利字2020（HR-018号)
为满足公司生产经营及人才精英化需求，引进优秀人才到公司任职发展，现鼓励全体员工内部推荐，具体奖励办法如下：
一、推荐标准：证件真实有效，符合应聘岗位的招聘要求，通过人力资源部和用人部门面试合格。
二、推荐期限：从2020年06月20日起到2020年7月20日止（以被推荐人入职日期为准）。
三、推荐流程
1、推荐人带被推荐人到人力资源部招聘组处进行推荐登记。
黄村厂区：刘玉玉XXXXXXXXXX
东村厂区：张阳阳XXXXXXXXXX
2、被推荐人按公司招聘流程进行应聘、面试合格、办理入职。
四、奖励细则
| 奖励对象 | 类别 | 推荐岗位 | 入职满1个月 | 入职满2个月 | 入职满3个月 | 入职满4个月 | 奖励合计 | |
| 新员工推荐奖励 | 生产类 | 员工／学徒／品管员 | 500 | 400 | 300 | 300 | 1500元 | |
| 老员工返厂（需满足离职1个月以上条件的老员工） | 生产类 | 员工／学徒／品管员 | 被召回人 | 200 | 200 | 100 | / | 500元 |
1、奖金以工资形式发放，分别打入推荐人当月工资中。
2、被推荐人和推荐人任一方中途离职，介绍奖励发放即刻终止。（离职前已完成发放的有效）
3、被推荐人入职后工作中不合格并优化辞退的，被推荐人和推荐人奖励即时终止。
4、被推荐人入职后试用不合格延迟转正的，奖励暂停发放、至成功转正后接着发放内部推荐奖励。
5、不纳入推荐奖励范围：
（1)属于辞退、解雇者，不得介绍入职。
（2)自离人员，无重大违规／无不认同公司文化／员工素质和条件符合公司对人员要求且经公司特批可介绍入职。
（3)不得将被推荐人安排到自己直属管理的部门，与自己形成直属管理关系。
6、其它规章制度与本通告内容相抵触的，一律以本通告内容为准。
7、如有疑问，请咨询人力资源部招聘专员刘玉玉（XXXXXXXXX)
特此通告！
发布单位：人力资源部
发布日期：2020-6-12
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