尊敬的 先生/女士：
您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为： ，您的入职日期定为 年 月 日（暂定），请于 年 月 日 时带齐入职资料到我公司 办理劳动合同签订及报到手续。
此录用通知书有效期至 年 月 日。如您同意接受，请在此之前回复同意入职进行确认。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。
1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：
您应聘我公司时所提供的信息是真实的；
在我公司与您签订劳动合同前，我公司业务、您岗位未发生变化。
2、您的薪酬福利：
（1）试用期为 个月，试用期工资为 元/月；
（2）福利：按我公司福利执行（含社会保险、住房公积金等）
3、入职请携带以下材料：
（1）身份证原件及复印件3份；（必备）
（2）第一及最高学历证、学位证原件及复印件一份，学历认证报告一份；（必备）
（3）专业资格证(如有提供,无则不提供)原件及复印件一份；
（4）一寸免冠证件照2张及电子版（相片大小：一寸<2.7*3.6cm300像素>）；（必备）
（5）最后一家单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明（应届生可不提供）；（必备）
（6）体检合格证明；（必备）
（7）公积金转移通知单；
（8）XXX银行卡，复印件一份（备注上名字、电话及卡号）；
（第1、2、3、4、5条原件扫描件请发至邮箱XXXX）
4.其他重要条款：
（1）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的劳动合同为准。
（2）以上资料，新员工入职三日之内提交完毕，并及时交给人力资源部。资料不全将会导致员工工资无法按时发放，请务必认真对待。
衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我公司的事业取得成功！
人力资源部
xxxx年x月xx日 下载本文
