（一）办公室（信访办公室）

１、协助部领导综合协调、处理本部政务和日常事务，做好内部科室协调、对外联系和接待工作，负责部内的保卫、内务管理、后勤服务等工作；

2、负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案管理和机要保密工作；

3、负责本部信访工作，负责财务的综合管理和协调工作，搞好本部办公用品的购买和固定资产的登记管理，以及协调车辆管理调度等工作；

4、负责印章的保管和使用；

5、负责修订部内管理的有关规章制度并组织实施；

6、承办本部机构编制、干部人事、老干部服务和党群工作，完成部领导交办的其他工作。

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　　（二）研究室

1、负责全县组织系统调研工作，负责有关干部管理和党建工作的理论探讨、研究工作，及时调查了解党的基层组织建设、干部工作和人才工作情况，为部领导决策提供建议和方案； 

2、承担或参与综合性报告、总结、重要文件和领导讲话稿的起草工作；

3、负责全县组工信息的编发和上报工作；

4、制定研讨课题，指导各乡镇的调研工作。

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（三）组织科

1、负责全县基层组织建设的宏观指导和管理；

2、指导各镇党的组织的领导班子建设和换届选举；

3、指导乡镇（社区）和县直单位领导班子召开民主生活会；

4、负责党员教育、管理与发展工作的宏观指导；

5、承办党员组织的关系转移手续和党费的管理；

6、负责全县党组织、党员统计和分析工作；

7、负责全县党员教育和发展新党员工作的宏观管理的指导。

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（四）干部科（公务员管理科）

1、按照干部管理权限、负责对股级以上领导干部的考察、考核、任免、调配工作及办理退休、工资和职级待遇的审批手续，负责股级干部的备案审查和审批等工作；

2、负责全县各级后备干部的培养、考察工作；

3、指导全县各级领导班子的思想政治作风建设。

（五）干部监督科（举报中心）

1、负责县管干部的监督审查工作；

2、负责出港出国人员的政治审查工作；

3、负责省管干部的收入申报工作；

4、负责县管干部违纪违法情况的综合上报和备案审查报批工作；

5、负责干部党龄的更正、平反错误处理结论的审核报批工作。

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（六）干部培训科

1、负责全县干部培训工作的规划、督促、检查、指导和组织实施；

2、组织各级领导干部和后备干部的培训。

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（七）人才工作科    

1、负责协调有关部门做好优秀专家、人才的选拔和管理工作；

2、负责全县人才工作的宏观指导工作。

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（八）党建巡回检查办公室主

1、贯彻落实、县委有关党建工作巡回检查的决策部署；

2、研究提出巡回检查工作年度和阶段计划、方案；

3、研究提出巡回检查组组建意见，负责协调联系巡回检查组日常工作；

4、配合有关部门对巡回检查组工作人员进行培训、监督和管理；

5、配合巡回检查组对巡回检查工作中发现的需要解决的问题以及县委决定的有关事项进行督办；

6、综合、汇总巡回检查情况，协助巡回检查组向县委报告巡回检查工作中的重要情况；

7、研究巡回检查成果的运用，提出相关意见、建议；

8、承办县委和上级部门交办的其他工作。

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（九）干部信息管理办公室

1、负责县委组织部信息系统建设工作；

2、承担全县组织、干部人事管理计算机信息系统的建设、管理、运行、维护工作；

3、承担全县干部的统计工作；

4、负责全县干部档案建设和管理工作；

5、承办上级主管部门交办的其他工作。

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（十）党员电化教育中心工作任务和职责范围

1、负责全县党员电化教育网络的建立、健全和管理。

2、做好党员教育音像教材的引进、交流和发行。

3、组织管理本地区党员电化教育音像教材的播放收看和

信息反馈工作。

4、组织制作有地方特色的党员教育音像教材。

5、依托县电视台开办定期或不定期的党建专栏节目。

6、指导各镇党员电化教育工作。

7、负责指导和规划全县农村党员干部的现代远程教育工

作。

8、承办上级主管部门交办的其他工作。

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