社团招新宣传策划书 

　　一.招新时间：9月18日—20日

　　二.招新地点：某某大学一食堂门口

　　三.招新小组：

　　组长:某某某

　　副组长:某某某

　　组员：全体干事

　　四.招新目的：

　　1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。

　　五.招新形式：

　　社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生

　　六、宣传方式：

　　1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点;

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　　3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生

　　前期宣传

　　1、9月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传

　　2.现场招新(9月18日到9月20日)

　　(1)场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

　　(2)由办公室负责收取会费。

　　(3)现场咨询由协会干部轮流值班。

　　(4)招新结束后由协会干部收拾场地。

　　(5)对整个活动进行总结。

　　七、活动经费：传单(0.1__400)40元，工作人员午餐自行解决。

　　海报等?水?杯子?

青年志愿者协会招新策划书【1】

　　一活动背景及活动意义

　　每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的`欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。

　　二活动对象

　　在校全体新老学生

　　三活动内容

　　分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新

　　(1)前期宣传

　　时间：__年9月16日(暂定)

　　宣传的形式：

　　我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

　　社团招新策划书社团招新策划书

　　分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........

　　办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

　　宣传部负责海报，三张，老地方贴。

　　分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。

　　(2)后期招新

　　时间：新生军训结束以后

　　地点：待定

　　内容：

　　1摆摊填写报名表

　　2多媒体展示

　　各部门职责：

　　1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请

　　2技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐

　　3宣传部负责海报，三张

　　4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔

　　社团招新策划书策划书策划方案

　　5主持由覃丹阳或黄雪梅负责

　　6各个部门协调合作

　　个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。

　　__年9月12日

社团招新活动策划书模板【2】

　　导语：新学期，社团迎新季来临，各社团负责人都会绞尽脑汁的想要吸引学弟学妹们的注意力。

社团招新策划书【3】

　　一、招新目的：

　　为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

　　三、活动说明：

　　1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

　　2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

　　3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

　　4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

　　5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

　　四、活动时间：

　　新生参加完军训后

　　五、宣传方面

　　1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

　　2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

　　3召开推介会。

　　4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

　　六、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

　　七、面试办法：

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试过程(面试分为初试和复试)

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

　　a、作简短的自我介绍;

　　b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

　　c、要求回答一个事先准备的问题;

　　d、自由交流。

　　复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。

　　八、活动总结

　　招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

　　九、备注：

　　最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!

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