1、运输计划

车辆管理制度

（1）我公司配备有专门的送货车队,以保障按时按质按量的将客户所需的资料送达指定地点。

（2）为此我公司建立了完善的车辆管理制度：

根据订货单明细进行分类、发货。

（3）配送时严格配送时的卫生需求。

1）配送车内外洁净、做到每日清洁车内外卫生；

2）车上产品不混合装运、不挤压；

3）配送的都要有相应的防尘、防污染措施，避免外露；

4）配送时间符合需求，温度符合需求.

5）配送时严格清查配送物品的品种、数量、地点等是否相符，确保不漏项。

6）配送到目的地后，由接收方代表签字确认。

运输需求

（1）所有运输人员均穿统一工服并佩戴工牌。

（2）对搬运工具进行爱护养护，防止不合理使用而造成的损害。

（3）防止超高搬运，以免物品坠落砸伤员工。

（4）运输途中，注意保护产品标识，防止丢掉或被擦掉。

（5），司机按单据清点数字并在出库单上签字确认，签字确认后即可认定库管将单据所呈现的产品交付于司机，司机安全送往指定地点按单据移交与收货人，并收取货款。

（6）司机送货时，礼貌用语，文明服务。

（7）运输车辆应每日清洗，并符合运输卫生需求。

（8）运输产品要防止污染，不能与有毒有害的物品混装、混运。

（9）运输车辆卫生标准：运输车辆底板平坦、洁净，无泥沙、灰尘、铁锈、水渍和油渍等，车厢内无异物，无异味。

（10）在运输过程中，司机应注意道路状况，避免急停、急拐和颠簸路面对产品造成的损坏，并及时注意天气的变化，对产品进行防尘、防雨、防晒管理。

供货保障措施

（1）质量控制措施：制定明确的产品标识管理规定，以便于能区别产品和便于追溯和回收产品。

（2）我方所提供的产品，各项指标必须符合国家、行业有关标准，为国内正规厂家所生产的合格产品。

（3）为了保障工程能安全稳定的进行，我公司根据质量保障体系制定了保障所配送质量的措施及体系。主要包括卫生管理组织机构及采购查验、场所环境卫生管理、设施设备卫生管理、人员卫生管理、人员培训管理、加工操作管理等各类管理制度。

（4）仓储环节

1）要对储存场所环境卫生有管理制度，负责该项工作人员要明确下面职责：

2）如何进行工作前的清洗准备。

3）能说明如何正确使用洗涤剂和消毒进行清洗、消毒工作。

4）知道如何配制洗涤剂和消毒剂的浓度，并检测其浓度。

5）知道如何判断设备或用具是否卫生安全。

6）知道如何清洗设备以及正确的清洗方法。

7）能描述防止储存场所、工具清洗处以及存放点之间发生交叉污染的方法。

8）知道如何正确处理清扫的垃圾及废弃物。

（5）设施设备卫生管理

工作人员不得随意移动和更换设施设备，工作时要检测自己所使用的设施设备是否正常运转，各种设施设备应有卫生管理制度，如对仓库的管理可订《仓库卫生管理制度》。

1）贮存的场所、设备应当保持清洁、无霉斑、鼠迹，无苍蝇、蟑螂；仓库应当通风良好。

2）仓库保管员有权拒收一切不符合卫生需求的，并应在进库后实行分类存放，存放需求如下：

洗洁用品、药品、有强气味的物品及其它有毒有害物质不能与同仓存放；定型包装与散装分架存放；

库存要分类、分架、隔墙、离地面存放，要有标签，做到先时先出，并定期检测。；

搞好仓库内、外环境卫生，与仓库无关人员，一律不准进入。

（6）对由于库存时间过长而超过保存期限的，或发现由于其它原因，禁止加工生产经营。

（7）人员卫生管理

1）所有新员工必须持合格《健康证》和《卫生知识培训合格证》方可办理入职手续。

2）所有人员在《健康证》到期前10天内需到有资质的体检部门进行健康体检，办理新的《健康证》并及时上交行政助理。如体检不合格，单位视病情轻重进行调岗、病休或辞退的处理。

3）员工在工作时间内生病或受伤应及时向主管报告，由主管批假治疗，禁止带病带伤生产。

4）工作期间如发现患有有碍卫生安全的疾病必须及时向相关主管人员报告，单位将视病情轻重进行调岗、病休或辞退的处理。

5）所有员工的健康证按班组和办理时间进行存放，保障每一位员工有相应的健康证。健康证存放两年以上的可以销毁。

6）按部门及工作内容建立《从业人员健康状况一览表》，详细填写员工的健康状况。

人员管理方式

日常管理措施

（1）从业人员健康管理和培训管理制度

1）从事直接接触的从业人员每年必须按规定经过健康检测及卫生知识培训合格,同时取得健康体检合格证及培训合格证后,方可上岗工作。

2）开展从业人员每日晨检工作。凡患有伤寒、痢疾、甲型戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等国家卫生行政部门规定的疾病，必须立即调离工作岗位,在未彻底治愈前,保障不从事生产经营活动。

3）从业人员必须保持良好的个人卫生，不留指甲、不染指甲油、不戴首饰，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服、勤洗被褥、勤换工作衣帽。

4）从业人员进入经营场所前必须清净、消毒双手，穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋，工作服应当盖住外衣，头发不得露于帽外，不得吸烟及从事其他有碍卫生的活动。

5）建立健全从业人员健康档案和培训台账。我单位按规定聘请经过培训并取得培训合格证或从业资格证的安全管理人员，定期开展专业技术人员、从业人员安全知识的培训并经考核合格后,方可从事生产经营工作。

（2）安全管理员制度

在上级部门的领导下，贯彻执行安全法等法律法规的规定，认真落实安全管理规章制度，并做好以下工作：

1）制定并执行本单位安全管理制度，拟定并实施年度自查和巡查工作计划，探索和推行先进管理规范和手段。

2）定期组织开展本单位安全自查和管理，并做好记录。对违反法律规定和不符合卫生需求的行为进行批评、制止，严重者及时向单位领导汇报，并提出处理意见。

3）执行从业人员健康管理制度，检测专业技术人员、从业人员健康合格证明，坚持一年一次的健康体检，上岗前必须先体检合格，做到持证上岗。定期开展知识培训和内部考核。

4）定期组织开展场所内外环境卫生清洁，组织检测场所条件、设施设备的维护保养。

5）主动接受食药监管部门的培训考核，积极配合有关部门的监督检测。发现状况有发生安全事故潜在风险的，建议单位领导立即停止生产经营，并及时向食药监部门报告。

6）有关法律、法规、规章、规范性文件确定的其他运输服务安全管理。

（3）安全自检自查与报告制度

单位负责人、安全管理人员要按照年度自查和巡查工作计划的需求开展自检自查工作：

1）制订定期或不定期安全检测计划，采取全面检测、抽查与自查相结合的形式，实行层层监管，主要检测各项制度的贯彻落实情况，重点对员工健康管理、进货索证索票、设备设施管理、加工操作规范、环境卫生管理等各项工作进行自查。

2）安全管理员每天在操作加工时段至少进行一次各岗位重点环节安全检测，每周对各环节进行全面现场检测，发现存在安全问题和隐患的，要及时告知改进，并做好安全检测记录备查。

3）各岗位负责人、主管人员要服从安全管理员检测指导，每天开展岗位或部门自查，及时发现和纠正从业人员违反制度需求操作的行为。

4）检测中发现的同一类问题经两次指出仍未改进的，按本单位有关奖惩等规定处理。有发生安全事故潜在风险的，应当建议本单位领导立即停止生产经营活动，并及时向食药监部门报告。

5）各种检测结果记录归档备查。

（4）场所及设施设备清洗消毒和维修保养制度

1）本单位配备足够的加工设施和卫生设备。主要设施宜采用不锈钢，易于维修和清洁。处理区应采用机械排风、空调等设施，保持良好通风，及时排除潮湿和污浊空气。

2）采取有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫及其孳生条件等防蝇防尘防虫防鼠设施设备。直接与外界相通的门窗均设置纱门、纱窗、门帘或空气幕，门下设防鼠板，排水沟、排气排烟出入口应有网眼孔径小于6mm的隔栅或网罩。

3）配置方便使用的从业人员洗手设施，附近设有相应清洗、消毒用品、干手设施和洗手消毒方法标示。宜采用脚踏式、肘动式或感应式等非手动式开关。

4）用于加工、贮存的工用具、容器或包装材料和设备应当符合安全标准，无异味、耐腐蚀、不易发霉。

5）应当定期维护加工、贮存、陈列、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设备设施，校验计量器具，及时清理清洗，必要时消毒，确保正常运转和使用。

（5）贮存管理制度

1）经营者应当依法按照保障安全的需求贮存。仓库内不得存放有毒有害物质（如杀鼠剂、杀虫剂、洗涤剂、消毒剂等），不得存放个人物品和杂物。

2）设专人负责管理，并建立健全管理制度。做好出入库登记，保障先进先出，易坏先用。及时检测和清理变质、超过保质期限的并做好相关记录。

3）各类米类按类别、品种分类、分架摆放整齐，做到隔墙离地。

4）仓库内要保持通风、防潮、防鼠、防虫，定期维护，及时清扫，保持清洁。

安全操作规程

（1）驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

（2）行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

（3）每次行车前必须检测刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

（4）行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。

（5）严格遵守、交通部《城市和公路交通管理规则》。

（6）禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检测灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

（7）严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

（8）严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检测转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

（9）认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

（10）及时做好车辆清洁、保养工作。

安全生产和岗位责任制

（1）全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。

（2）落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。

（3）强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。

（4）加强源头管理，定期组织开展安全检测，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。

（5）定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。

（6）抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。

（7）定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系需求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。

（8）定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。

安全运输监督检测制度

（1）监督检测落实企业安全运输主体责任情况

1）制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。

2）监督检测公司与各职能部门签订安全运输管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全运输责任书，与经营者签订安全运输管理协议。

3）监督检测安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。

（2）监督检测从业驾驶人员的资质

1）监督检测驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检测驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检测对违章和事故驾驶员处理情况。

2）监督检测驾驶员严重违法行为的处理情况和记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

3）监督检测对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

（3）监督检测车辆安全状况管理

1）检测营运车辆技术状况、检测车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。

2）监督检测安全基础工作及宣传教育培训

3）企业主要负责人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。

（4）监督检测隐患和事故处理

1）监督检测开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。

2）对事故按照“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况；监督检测严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。

（5）监督检测应急机构和应急队伍建设

建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。监督检测企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

安全教育培训管理办法

（1）为加强和规范安全教育培训工作，提高全体员工的整体安全素质和安全技能，预防和减少各类伤亡事故，减轻职业危害,全面提高物流集团职工安全素质,加强全员安全教育培训,规范安全教育培训管理，结合云南某某物流集团实际，特制定本办法。

（2）安全教育培训管理职责：

1）各单位安全生产监督管理部（科）是安全教育培训的管理部门。负责编制各单位安全教育培训需求计划和培训的组织管理工作；负责组织建立各单位各类人员的安全教育、培训档案；对持证上岗情况进行监督考核；组织实施各级管理人员的安全生产管理任职资格培训取证；参与组织特种作业人员的培训管理工作，作好培训情况统计；集团安全生产监督管理部指导和监督各单位的安全教育、培训工作，评价相关单位安全教育、培训的效果。

2）各单位安全生产监督管理部（科）负责负责本单位职工安全教育；负责防火安全的教育培训和管理工作，并形成档案台帐。

3）各单位人事部门负责配合安全管理部门对安全教育培训需求的征集；对培训的有效性进行监督和评价，对培训过程进行监督、指导和协调。

4）各单位要制定本单位的安全教育培训管理办法，保障本单位安全教育培训工作所需资金。组织实施本单位的安全教育、培训工作计划并按计划组织培训，同时报集团安全生产监督管理部备案；负责组织实施本单位的全员、三级、转岗、复工、日常安全教育，以及对实习人员、外来用工的专门安全教育等工作；负责建立、健全本单位职工的安全教育、培训档案。

5）本办法适用于物流集团范围内的各类安全教育、培训。

（3）主要负责人、安全生产管理人员的安全培训

1）单位主要负责人和安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

2）单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

（4）单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：

1）生产方针、和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4）职业危害及其预防措施；

5）国内外先进的安全生产管理经验；

6）典型事故和应急救援案例分析；

（5）其他需要培训的内容。

单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

1）生产方针、和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和需求；

5）国内外先进的安全生产管理经验；

6）典型事故和应急救援案例分析；

7）单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。

8）各生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，由集团安全生产监督管理部组织，参加某某公司安全生产监督管理部组织的安全取证培训

从业人员安全管理制度

机动车驾驶员管理

（1）驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

（2）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。

（3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

（4）发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故，并积极配合事故的处理。

（5）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

（6）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

（7）车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检测。

（8）驾驶员必须遵守下列规定

1）驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

2）不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

3）不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。

4）不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。

5）未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾

6）饮酒后不准驾驶车辆。

7）不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

8）不准驾驶不符合装载规定的车辆。

9）患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。10）驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

机动车辆管理

（1）本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。

（2）机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

（3）认真执行春查和冬查的各项内容需求，严格车辆检测制度，确保车辆安全运行。

（4）牢固树立"安全第一"的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季"四防"(防火、防冻、防滑、防事故)工作。

（5）遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情况。

（6）禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。

（7）车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库后有检测，严禁“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

安全例会制度

为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。

每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。

安全例会主要内容：

（1）传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。

（2）及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保障安全运输的生产计划。

（3）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

（4）研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

（5）根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。

安全培训和教育学习制度

（1）驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

（2）运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

（3）公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

（4）驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

（5）对各类培训教育要做好记录，以便备查。

客户处卸货注意事项

（1）服务人员按照表单上的明细将客户所有的产品卸在指定位置，并清点数目,核对型号。

（2）服务人员在现场督导搬运公司做业，避免搬运过程中人为损坏；

（3）客户处有占用较长时间的停车点、货物进货路线是否有专用电梯以供载货使用。无电梯时，以何途径搬运，货物搬运的安全性是否有保障。

（4）对一些闹市地区车辆无法进入的地段，事先与交警沟通协调。

（5）做好交货前准备工作，如工具备用零件等物品的整理，准备交货。

（6）商品堆放合理：

（7）不影响通道。

（8）不影响商品组装的位置。

（9）将要组装的商品按图放在就近位置。

（10）各楼层商品不要放错。

（11）不同系列商品应尽量分开放置。

（12）商品堆放要整齐、有序。

各类产品搬运要点

（1）产品搬运时，体积过大，可拆箱搬运，但内层包装不应拆去。

（2）其他注意事项：搬运时应让产品离开地面运行，不要拖拉、不要摔伤产品表面、不要用脚蹬踏以及不要倚坐在产品本体上，另外木制、钢制等产品拆开包装时应认准表面，注意不要用刀等工具划伤产品表面。

（3）据图纸及场地环境首先决定先搬运哪些产品到位。

（4）搬运时，要注意行进路线，不要碰撞。放置时，要小心轻放，不要堵住通道，并检测一下地面是否有螺丝、油漆等异物。湿的包装不要放在干净的地毯或大理石上面。

服务人员组装规范：

（1）组装前，服务人员再次确认图纸及客户处装修，必要时请客户签字，按图施工。

（2）组装时，动作规范，组装质量严格需求。

（3）组装时，工具不要离开自己的视线，若有特殊情况要将组装工具妥善保管。

（4）组装时，应避免大声喧哗及组装声音过响，避免影响顾客正常工作。

（5）组装时，现场遇到其他施工单位同时施工时，应互相合作配合，保持良好的合作关系。

（6）组装时，服务人员应合理掌控组装进度及现场加班，按时保质完成工作。

（7）组装时，人员现场言谈举止及服装仪容应以公司形象为重，注意个人细节。

（8）服务人员服从组装工程师的安排，组装工程师必须负责与客户作各项交货事宜的协调。

组装现场清洁

包装材料收拾整齐。如客户留用，堆放在客户指定地点，反之请客户开出门证明，带出现场。

地面无纸屑、包装碎片、零件、杂物。

如客户地面为地毯，借用客户吸尘器打扫干净。

离开客户现场

将工具清理干净，告诉客户的保养方法以及如果产生异常将如何与公司联系，再与客户道别。

2、安装计划

安装准备工作

（1）正式安装前向工程现场提供正式的窗帘制作大样图，深化设计图，该图作为窗帘幕布安装设计标准依据。

（2）以候选样品为依据，应于正式安装前向现场提供一套窗帘样板，其它配件设计复核，确认后给予封样，以此作为供货进场对照验收之依据。

1）窗帘样板在施工样板房内展示。

2）窗帘制作样板，封板的各类款式。

3）窗帘水平挂杆及挂钩。

4）窗帘配套五金：挂杆支架、驱动机构、滑轮、水平挂杆等。

窗帘进场验收

（1）窗帘布料及配件等成批进场。

（2）半成品、构配件等的进货通知单及送货单。

（3）出厂合格证及其质量检验报告，有关规定期限内。

（4）首批进场的除应具备上述文件外还应出具中标长期合作供货商的产品生产资质文件，营业执照、生产许可、质量认证、供货合同等。

（5）所有进场货品在外观、规格、尺寸、包装、商标、生产日期/批号等方面均应符合供货合同/有感技术标准规定。

（6）进货商场产品与封样的窗帘样板在材质、规格、型号、原产地、品牌等存在不一致的应视为中标方违约。因此造成无法按时交货，招标方将按有关合约追究投标方的相关责任，没收履约保障金。索赔等。

（7）必要时，根据合同有关规范或标准，需对存在问题的进场货品进行抽样送检。

窗帘安装流程

（1）窗帘安装需安全及文明施工，服从本单位工作人员现场管理。

（2）窗帘安装属高空安装施工人员需要配安全保险装备，配移动升降车施工。

（3）窗帘大面积安装参照样板间作为本工程标准参照物。

（4）制作安装方案应充分考虑材料选用标准和制作安装工艺标准内容，尽可能避免因施工图预算忽略某些细节，人工、机械、材料费的增加，而引起日后的合同纠纷。

安装方法

（1）首先用冲击电钻在墙壁打孔，以安装的那个支座作为标准划线，划出支座定位线和孔位置线。一般罗马杆长度超过2.5米3个支座，中间的支座位于窗户或墙壁中心，两端的须等距。两端的支座离开墙壁约15—20cm。

（2）打孔深度3.5—5cm，打孔时不能跑眼、歪斜，注意：远离电线、水管。打完孔后，把塑料膨胀管压入孔内。

（3）左右开合窗帘，检测滑动是否灵活、两幅窗帘是否等高。高度不一致时，及时进行微调。

3、保障措施

质量突发事件

如发生质量问题时，我公司第一时间到达现场并配合采购人处理本次事件。若因我公司出现问题，我公司负责因此带来的一切后果，接受采购人对我公司的处罚。

因节假日等因素造成

关于应对突发紧急物料采购配送，我公司做出如下方案：

（1）整合车辆资源，保障货物运输的及时性。把自有车辆与社会固有车辆进行合理搭配，对不同吨位及目的地的货物，安排合适的车型，以保障货物到达的及时性。

（2）在驾驶人员的学习教育及车辆出行前的安全检测上下功夫，驾驶人员做为运输中的主导者在技能及思想方面必须过硬，车辆在运输途中的稳定性是安全的重要保障。

（3）做好货物运输途中的安全防护举措，针对不同季节及天气配备相应的防护用具，如：防雨布，棉被，胶垫及固定保护装置等。保障货物的安全运达。

（4）针对此次应急物料派送线路我公司设立了专职专岗。

（5）及时调整，保障以最快的时间将物资送达甲方指定地点。

临时更换配送品目、配送时间、地点变更

（1）对已经装卸贵重物资待定但尚未出发的货运车辆，将车辆停放或将货物储存于应急领导小组或指定的位置，安排人员做好看护守卫工作。

（2）遇有达到启动本应急预案条件时，配送人员及时向领导报告，由组长或副组长确定相关人员和职能部门负责开展应急工作。应急指挥负责人视事态发展程度，必要时可成立现场领导小组，部署现场处置方案，同时立即组织相关人员，确保疏运和疏散物资工作安全有序的进行。如遇暴雪，凡属简易仓库、工棚的屋顶积雪厚度超过5厘米以上的须采用消防高压龙头水喷去屋顶积雪和易结冰情况，结冰厚度超过2厘米以上的采用工业用盐进行泼洒，除去结冰。如遇高温，提醒车辆减速，防止因高温产生爆胎等事故，并采取积极措施应对可能出现的高温中暑事件。如遇暴雨，车辆减速慢行或到安全地点停放，各库区须做好篷布、水桶、阴沟等准备工作，巡视库内是否漏雨、库外排水沟是否畅通，确保客户仓储物资安全度汛。

（3）我公司参加应急疏运和疏散物资的工作人员（装卸工）积极配合，齐心协力，由我公司现场指挥负责人统一指挥和调度，开展相应工作，如现场处置需要增加人力、物力支援时，我公司会积极加派工作人员做好一切应对工作。

（4）运用GPS监控系统，密切关注车辆行驶及道路通行情况，做好车辆调度准备工作，确保在通行恢复后及时疏运物资，确保安全，平安地将物资送达目的地。

（5）应急机构领导小组全体成员在本预案启动期间，手机24小时开机，以保持通讯联系畅通。

（6）安技部门和保安人员及相关工作人员要加大维持现场治安保卫秩序力度，确保现场及仓库物资的安全。

（7）安排专门人员（调度员）收集中、短期气象信息，及时了解天气变化情况、车辆沿途道路通行等情况，立即通知在途驾驶员同时做好各项应急响应准备工作。

运输异常应急预案

为认真做好应急救援工作，提高应急处置能力，随时应对突发事件的发生，确保道路运输生产安全，保障重要物资及时运送，并迅速、高效、有序地做好应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡、财产损失和社会危害，促进我公司可持续发展，根据《中民共和国道路交通安全法》、等法律、法规规定，结合公司道路运输实际，特制定《运输事故应急救援预案》。

（1）指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、安全发展的科学理念，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，妥善处理道路运输安全生产环节中的事故及险情，做好道路运输安全生产工作。建立健全重大道路运输事故应急处置机制，一旦发生重大道路运输事故，要快速反应，全力抢救，妥善处理，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定。

（2）基本原则

坚持科学规划、全面防范、快速反应、统一指挥、分级负责、协同应对、措施果断、局部利益服从全局利益的原则。

（3）适用范围及工作原则

本预案适用于我公司在道路运输生产过程中发生道路运输重大事故险情，需要联合相关部门共同实施救援和处置的重大道路运输事故。

1）以人为本，减少损失。在处置重大道路运输事故时，坚持以人为本，把保护人民群众生命、财产安全放在首位，把事故损失降到最低限度。

2）预防为主，常备不懈。贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持事故处置与预防工作相结合，落实预防道路运输事故的各项措施，坚持科学规划、全面防范。

3）快速反应，处置得当。建立应对突发道路运输事故的快速反应机制，快速反应，快速得当处置。

4）统一领导，分级负责。当重大道路运输事故发生后，要在及交通主管部门的统一领导下，分级负责，协调有序地开展抢救、事故处理和善后工作。

5）局部利益服从全局利益。当及交通主管部门征集、调用相关物资、车辆时，要以局部利益服从全局利益，服从统一指挥，保障救援供给。

（4）指挥组织体系

1）领导小组。成立公司重大道路运输事故应急救援领导小组，具体负责组织实施重大道路运输事故应急救援工作。按照“统一指挥、分级负责”的原则，明确职责与任务，开展重大道路运输事故应急救援处置工作。

2）工作职责。统一领导公司重大道路运输事故应急救援处置工作。负责制定重大道路运输事故应急救援预案，负责参加重大道路运输事故抢救和调查，负责评估应急救援行动及应急预案的有效性。负责上级主管部门的应急救援其他事项。

现场处置机构。重大道路运输事故发生后，领导小组组长或指派副组长和其他成员赶赴事故现场指导和协调进场施救。根据道路运输事故严重程度、涉及范围和应急救援行动的需要，设立现场救援指挥部。参与现场应急处置行动的相关部门和人员，在现场救援指挥部的统一指挥下，实施现场应急救援和处置行动。下载本文