项目人员体检方案
一、根据相关规定：
1、施工单位必须负责新入厂人员的体检和职工的定期体检以及高处作业人员的体检。对有职业禁忌证和职业病者，应及时提出处理意见。
2、发包单位应监督分包单位定期组织职工进行体检，体检不合格或患有职业禁忌症者，老、弱、病、残者及童工，严禁录用，凡录用的人员，不得随意更换，不得冒名顶替。分包单位要新进、增添作业人员，需报告发包单位，对于从事特殊危险作业的人员，发包单位应对其进行必要的安全教育。
3、招用单位应定期组织临时工和包工队人员进行体检。新录用的人员必须进行体检，体检不合格者，严禁录用。身体状况不适合本工种的人员应及时进行调整。凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决清退。（电力工业部印发电办[1993]290号《关于加强电力建设安全施工管理的补充规定》和《关于加强电力建设包工队、临时工安全管理的若干规定》的通知）
4、初次申领特种作业人员，参加培训前必须进行体检；取得特种作业操作证的人员，复审证件前必须进行体检，按照从事本工种不满十年的，每三年进行一次体检，连续从事本工种满十年以上的，每六年进行一次体检；
二、制定公司项目人员体检方案：
1、属于公司特种作业人员的，由公司按规定组织体检；
2、属于公司的，由公司按规定组织定期体检；
以上人员体检费用由恒都公司负责。体检资料在工程项目部组建前，由项目部负责人并同特种人员证件一起收集备案。
3、分公司自行招聘人员（技工），由分公司组织定期体检，体检费用分公司自行负责。
4、施工队自行招聘人员（技工），由施工队组织定期体检，体检费用施工队自行负责。
5、属于分包项目的，在签合同时约定，要求开工前组织劳务施工队人员（技工）、特种作业人员进行体检，体检费用由劳务队伍自行负责。体检资料并同特种人员证件开工前在项目部收集备案。工程部、项目经理有责任审核及监督劳务队伍执行体检的义务。
6、项目部、施工队的炊事员必须在当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构取得《从业人员健康证》。健康证的有效期是一年的，超过一年则失效。费用由使用单位负责。
工程部
2011年5月26日
