新时代交警队伍思想政治工作探析文I宋绍龙王千雄

思想政治工作是工作的生命线，是机关履行好社会责任的政治保证和有效载体，也是加强队伍建设的重要保障。当前，随着“车、路、人”等执法对象和外部执法环境的巨大变化，交警面临着点多、线长、面广的实际挑战，任务重、压力大，如何抓好交警队伍思想政治工作，及时准确分析把握队伍的思想状况，采取积极有效的应对措施，对于提升新时代交警队伍凝聚力、战斗力具有重要意义。

抓好思想政治工作的必要性

（一）思想政治工作是新时代伟大斗争的重要武器。机关作为人民民主专政的重要工具，是党和人民掌握的“刀把子”，是维护和社会稳定的专门力量，担负着新时代中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的重大使命，只有抓好思想政治工作，才能确保队伍牢牢把握人民过上美好生活这一目标导向、发展不平衡不充分这一问题导向，做到始终坚持以人民为中心的发展思想，更加积极主动地推动发展、维护稳定、服务民生等各项工作，更好地满足人民群众在安全、法治、公平、正义、出行等方面日益增长的需求，让人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

（二）思想政治工作是加强党的政治建设和思想建设的重要内容。思想政治工作作为党的政治建设和思想建设的重要方式，在党的建设中承担着首要任务和基础性作用。党的十九大报告在新时代党的建设总要求中提出，要“以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造行为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反斗争”，进一步提升思想政治工作在党的建设中的重要地位，明确党的政治建设的首要地位和思想建设的基础性地位。

（三）思想政治工作是加强党领导工作的重要保障。总在“5.19”重要讲话中提出的对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的“四句话、十六字”总要求，科学指明了党在新形势下建警治警的指导思想、基本原则和目标方向，是新时代加强思想政治工作的科学理论指南。思想政治工作是党在机关进行的理论武装、思想引领和教育管理工作，是工作的重要法宝，2017年1月政治部制定出台的《全国机关思想政治工作规范》，进一步重申了思想政治工作是工作和队伍建设的生命线，确保党对机关绝对领导和队伍对党绝对忠诚的政治立场，为机关完成各项艰巨任务提供了坚强力量，确保了机关始终保持人民为人民的宗旨作风。

二、新时代交警思想政治工作实践

随着社会经济的不断发展和人民群众生活水平的不断提高，公路通车里程、机动车保有量和驾驶人数量持续快速增加，交警面临的交通安全形势复杂、交通安保任务艰巨繁重。与此同时，人民群众美好出行需要日益增长，对交警严格执法、热情服务的期望值越来越高。新时代交警队伍思想政治工作面临着新的挑战。抓实做好交警队伍思想政治工作，对提升队伍的凝聚力、战斗力具有重要意义，

36I道路交通管理2020/02是打造新时代党和人民满意的过硬交警队伍的必要手段和必经之路。

（-）坚持党建带队建铸忠诚警魂。牢记党建是基础是队伍建设的根本，以政治建设和政治建警为引领，通过党建激励警心、激发斗志、夯基壮骨。结合交警面临的新形势、新挑战，充分利用“学习强国”“交警网校”等平台，不断创新学习形式，强化理论武装，持之以恒以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育全警始终牢记“姓党”“为人民管交通”的理念，不断夯实交警各项工作的政治思想基础。

（二）坚持章法清晰的干部选用机制。重视政工干部的成长成才规划，提供角色、岗位、职级等方面的职业生涯发展规划，使政工干部对未来有盼头、有奔头。建立适合政工干部发展的干部选拔机制，防止政工干部仅“钻”交管业务求提拔、不务本职荒本责。搭建个人成长阶梯平台，通过岗位交流、轮岗、挂职等形式，为政工干部创造多岗位锻炼机会。注重从基层一线选拔、吸收政治立场坚定、业务素质过硬的青年人进入政工干伍，并将优秀干部纳入重点关注考察对象，畅通政工干部成长通道，真正让“实干的人实惠、吃苦的人吃香、有为的人有位”0

（三）坚持健全科学持续的用警机制。科学设定工作量化指标，杜绝唯数据论，最大程度释放科技在交管实践中的效能，减少人海战术消耗，实现科学用警。建立健全民警依法履职免责的、机制和制度规定，为敢担当勇作为民警撑腰，缓解民警工作、心理压力。针对交警节假日民警无法正常休息的实际，探索制定弹性休假机制，通过错时休假、节后补休、强制休假等方式，保证民警休假、休息，陪伴家庭的时间，推进队伍健康可持续的良性发展。

（四）坚持“普惠性”和“个性化”相结合。针对交警节假日无法陪伴家人、工作压力大、精神紧张等情况，聘请心理咨询师、社会工作者专业团队不定期为队伍开展心理健康知识讲座，为民警释压赋能，开展心理测量，建立个人心理健康档案；聘请高等院校、

科研院所专家学者为政工干部讲授思想政治工作技

巧和方法，提升政工干部的综合素质。掌握个案工作

方法，遵循民警的思想活动规律和个性特点，妥善运

用个别谈心法，通过与对象民警朋友式、亲属般的相

互交流思想，深入了解民警家庭的实际困难，交换工

作看法等,让民警甩掉思想包袱，真正做好思想政治

工作。

（五）坚持多管齐下的典型推树。不断从一线队

伍中选树典型事迹，借助媒体、网络等平台进行宣传

报道，引领队伍正能量，树立良好交警形象。积

极探索建立先进典型与政治荣誉、职级待遇、物质奖

励“三挂钩”的励警，提振一线想为、善为、能为

民警的工作积极性和主动性，真正让典型引路、让英

雄无悔、让功臣风光，特别是让一线偏远地区优秀民

警得实惠、得荣誉、受尊敬，筑牢民警安心基层、扎根

基层、奉献基层、服务基层的决心和信心。

（六）坚持高效“高调”表彰。简化表彰审批程序

流程，建立“当日立功、当日评定、次日送奖上门”的

表彰奖励快速审批通道，对在重大安保、重大事件中

表现突出的个人、集体或单位进行表彰，不便即

时集中会商的，采用钉钉电话视频会商等方式进行，

缩短决策时间，装财、宣传等部门密切配合,快速落

实奖励和宣传报道，形成岗上接受表彰、岗上传授经

验、岗上分享成功经验的交流激励机制，鼓舞激励民

警士气。

（七）坚持广而实的“外延”思想政治工作。做好

队伍政治思想等工作的同时，聚焦影响队伍健康发展

的外延性因素，协助民警家庭解决实际困难，减少民

警后顾之忧，最大程度释放惠警红利；邀请民警家属

参与形式多样的美丽警营创建活动，组织开展各类评

比活动和丰富多彩的文体娱乐活动，增进家属对民警

工作的理解和支持，强壮民警体魄、培养积极的生活

情操，增强工作的融合性、积极性。（作者单位：湖南

省厅交通总队）

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