| 第一部分： 离 职 申 请 | |||||||||||||||||
| 所在部门 | 职务 | 姓名 | 工号 | 入职日期 | |||||||||||||
| 公司住宿 | □无 □有 入住时间 年 月 日 房号 床号 | ||||||||||||||||
| 申请离职日期 | 年 月 日 | 离职到期日 | 年 月 日 | ||||||||||||||
| 离职形式 | □试用不合格 □自动离职 □自请辞职 □慢辞 □急辞 □合同到期□解雇□其他 | ||||||||||||||||
| 离职原因 | |||||||||||||||||
| 审批 | 申请人签名 | 组级主管 | 部门主管 | ||||||||||||||
| 人事行政部 | 总 经 理 | 董 事 长 | |||||||||||||||
| 第二部分：离职交接 | |||||||||||||||||
| 离职人员交接清单 | 所在部门 | 交接事项 | 补贴/扣款 金额（元） | 接收人/经 办人签字 | 接收日期 | 备注 | |||||||||||
| 操作设备、工具 | |||||||||||||||||
| 工作交接 □已交接 □未交接 交接清单 □有 □无 | |||||||||||||||||
| 夏/冬工衣 | 夏装： 件 冬装： 件 | ||||||||||||||||
| 住宿 | 水电费：□已缴 □未缴 锁 匙：□已交 □未交 | ||||||||||||||||
| 人事行政部 | 电脑、u盘 | □有 □无 | |||||||||||||||
| 文件，资料 | □有 □无 | ||||||||||||||||
| 书籍、图纸 | □有 □无 | ||||||||||||||||
| 办公用品，钥匙 | □有 □无 | ||||||||||||||||
| 员工手册 | □有 □无 | ||||||||||||||||
| 奖 惩 | □有 □无 | ||||||||||||||||
| 财务管理部 | 借款、伙食 | □有 □无 | |||||||||||||||
| 工资 | □已结 □未结 | ||||||||||||||||
| 所在部门 | 实际出勤 | 月 天 月 天 经办人签字： 年 月 日 | |||||||||||||||
| 备注 | 1、试用期离职需提前7天以上申请;转正后需提前30天申请(否则按急辞工扣除15天工资)。经总经理核准，方视为自请辞职。 2、公司每周二、五上午12：00之前办理离职交接手续，其他时间一般不给予办理；办理所有交接手续后方可离职；特殊情况除外。 3、离职申请流程：离职当事人 部门主管 人事行政部 总经理 4、离职交接流程：所在部门 财务管理部 人事行政部 次月10号领取工资。 5、人事行政部依据本表结算离职工资人员薪资，扣款用“-”表示，补贴用“+”表示，此表由人事行政部保存。 6、离职人员严禁在公司食堂就餐和公司宿舍住宿。 | ||||||||||||||||
离职者签字； 年 月 日下载本文
