“非公”企业职工可以评职称了

                                                                    2005-6-29

       除了外语成绩有效期延长、一个人可评多个职称等变化，记者今天从市人事局了解到，今年我市的职称评审还有新亮点，非公企业人员也能评职称了。

       据市人事局有关人士介绍，今年我市将为非公有制单位专业技术人员评职称提供更多便利，凡在市人才交流服务中心办理人事代理的专业技术人员，可参加非公有制企业的职称评审；在县（市）、区人才交流服务机构办理人事代理的专业技术人员，由县（市）、区人事局报至市人才交流服务中心，参加非公有制企业的职称评审。

      记者还了解到，今年部分系列职称还将实行网络评审，如中专、高校、中学、卫生、农业、技校、党校、新闻、艺术、图文、档案、律师公证、体育等。到2006年度，我市将全部实行职称网络化申报和评审。

      记者了解到，市人事局专门开通了咨询电话：87081707，87081705。专业技术人员若想了解更详细的职称评审变化，可以登陆济南人事信息网（www.jnrs.gov.cn）查询。

我省职称外语考试有新变化，成绩达到全国通用标准长期有效

　　从省人事厅了解到，自2005年始，我省参加全国职称外语等级考试成绩达到全国通用标准的，有效期将至评审通过相应的专业技术职务任职资格为止。

　　据了解，根据省人事厅下发的《关于做好专业技术人员职称外语等级考试工作的通知》，自2005年始，凡参加职称外语等级考试成绩达到全国通用标准的，有效期至评审通过相应的专业技术职务任职资格为止。申报高级（包括正高和副高级）、中级专业技术职务任职资格的，外语考试成绩一般应达到全国通用标准；外语考试成绩低于全国通用标准的，可以申报副高级、中级专业技术职务任职资格，在评审时由各评委会根据各系列、专业或岗位对外语条件的不同要求，与学历、资历、业绩、成果等其他评审条件一起综合评价。

　　国家人事部近日下发的《关于做好2005年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试工作的通知》

　　要求，外语能力是衡量专业技术人员素质和专业水平的一个重要方面。国家在制定的各专业技术职务试行条例中，对不同系列、不同职务层次专业技术人员的外语能力都做出了规定，凡依据相应专业技术职务试行条例受聘担任相应专业技术职务的人员，均应按规定的范围，报名参加相应语种、级别的外语水平测试。2005年将根据当年命题水平和考试情况确定各语种、级别、类别的全国通用标准，对参考人员发放考试成绩通知书，不再核发考试合格证书。考试成绩使用有效期和使用标准由各省确定。

　　2004年之前参加职称外语（古汉语）等级考试取得的合格证及考试成绩，仍按原规定执行。需要再参加外语考试的，可于2005年3月20日前到当地人事考试中心报名。职称外语考试等级适应范围、考试语种等本通知未及事项，仍按鲁人发[2001]97号文件执行。

　　省人事厅还要求，严禁组织强制性考前培训和借考试报名搭售各类书籍资料。

      从济南职称工作会议上获悉，今年的职称评审将增加申报前公示和诚信签字程序。济南市人事局同时强调，要严格执行评审收费标准，严禁搭车收费。

1、评审前后多次公示

      按照要求，申报材料呈报前，单位要将个人申报材料中的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》在本单位显著位置进行公示，接受群众的评议监督，公示时间不少于7天。

      评审结束后，评审结果也要返回申报人所在单位进行公示，公示期为5至7天。对伪造学历、资历或考试作弊等，以虚假和不正当手段骗取专业技术职务任职资格证书的人员，发证机关将取消其资格，收回证书，五年内不准申报职称评审和参加职称考试。

 2、评审中严禁乱收费

      市人事局强调，评审费收取要严格按照规定执行，评审高级职务者每人评审费360元、评审中级职务者每人160元、评审初级职务者每人100元，任何部门(或单位)不得以任何借口搭车收费。

 3、评委遴选产生严格培训

      此次职称评审的中、高级评委会执行委员将从评委会成员信息库中遴选产生，并进行严格培训，未参加培训的，不能担任各级评委会的执行委员。今年我市还将对参评人数少、专业相近的评审委员会进行整合，组织专家对各评审委员会及其办事机构进行检查和评估，并加强业务指导和质量监督，确保评审工作的高效、有序进行。

 4、评审条件从严掌握

      据了解，今年我市评审将严格评审条件。凡省人事厅和省直部门联合下发文件组织职称专业考试的系列，具备规定学历的可直接参加省里的职称专业考试，市里不再组织职称专业考试，有关具体要求按省里有关规定执行。

      取得后学历评审高一级专业技术职务任职资格的，所学专业与本专业相同或相近，并在取得后学历继续从事本专业技术工作3年以上。

      改系列评审专业技术职务的，要参加专业、计算机考试，有外语要求的还须参加外语考试。改系列评审聘任一年后，按规定的任职年限参加晋升评审。若中级改系列晋升高级的，上述考试均可报有关高级考试。

      申报评审中、高级专业技术职务任职资格的，凡试行条例中有外语要求的，须参加全国或省里统一组织的职称外语等级考试。评审时各评审委员会可根据各系列(专业)或岗位对外语条件的不同要求，研究提出不同的使用标准，与其他评审条件一起综合评价。同时，晋升中、高级专业技术职务任职资格须取得专业技术人员计算机应用能力考试合格证，或符合免试条件并办理了免试手续。

5、优秀人才可破格申报

      对个别不具备规定学历或任职年限，但确有真才实学、业绩显著、贡献突出并符合破格申报条件的专业技术人员，可破格申报中、高级专业技术职务任职资格，同时须参加相应的外语、专业、计算机考试。破格人员申报须经本人申请、单位推荐，报市人事局审查，返回原单位进行民主测评、公示等程序。市人事局将组织专家对破格申报人员进行审核并测试或答辩后，单独提交评审委员会评审。

 6、评审材料月底开始报送

      全市各系列(教育系列除外)的评审材料于7月25日至8月20日期间报送各相应评委会办事机构。11月中旬全面结束评审工作，各评委会评审结果批复于12月底前结束。破格评审、计算机免试人员的材料于7月25日至8月10日期间报市人事局审查。人事局强调：需报省里评审的，各单位要按省里的规定时间，提前做好准备。

我市非公有制单位职称评审有变

     今年我市非公有制单位职称评审及考试有了较大突破。我市规定，连续两年纳税100万元以上的非公有制企业的企业法人、经理或技术带头人，可破格申报相应专业技术职务。  

　　记者昨日从市人事局了解到，我市2002年非公有制单位专业技术人员专业技术职务任职资格评审及考试工作将于近日展开，报名受理时间截止到7月28日。参加今年非公有制单位职称评审及考试的专业技术人员，除符合《专业技术职务试行条例》及我市规定的有关条件外，具备下列条件的，可以破格申报相应专业技术职务：在我市非公有制单位工作满二年以上，其中企业法人、经理或技术带头人所在企业连续两年纳税100万元以上的；具有博士学位的；地市级以上专业技术拔尖人才和科技创新人才；获得国家级、省级、市级科技进步奖；获市级以上“优秀企业家”称号且经营业绩突出的，破格申报相应专业技术职务时，其专业、计算机考试可适当放宽。此外，凡在2001年下半年将人事档案转入市人才交流服务中心的专业技术人员，首次参加专业技术职务任职资格评审时，根据其实际水平、能力、业绩及相应学历专业、计算机、外语考试等情况，可直接申报评审中级专业技术职务，还可先评后考。  

　　据了解，全市非公有制单位专业技术人员职称评审工作由市人才交流服务中心主管，为防止不符合规定条件的人员参加非公有制单位专业的技术人员职称评审，凡参加评审的专业

技术人员必须将人事档案报送市人才交流服务中心保存。

 我市教育系列职称评审出台新

这些新包括，取消相应评委会评审前的下一级评委会推荐的程序。申报教师专业技术职务，从2003年起，必须取得教师资格。晋升中、高级专业技术职务必须参加计算机应用能力考试或符合免试条件。从今年起，计算机应用能力作为评审专业技术职务任职资格的参考条件；考试成绩合格，有效期3年，考试成绩不合格的当年有效。

        对不具备规定学历人员晋升高级专业技术职务任职资格的专业年限，也作出相应调整。大专毕业由原来的24年调整为22年，中专毕业由原来的26年调整为24年。此外，从今年起取消外语免试。

职称不再“一评定终身”

我省将推行资格证书注册登记制度

                                                              2002-05-29

   从省人事厅获悉，职称评审将逐步推行资格证书注册登记制度，职称不再是“一评定终身”。

　　今后我省将对专业技术职务资格实行动态管理，逐步推行专业技术职务资格证书注册登记制度。近期将先从高级职称开始进行定期复审。凡已取得高级职称的在职在岗人员，在规定的年限内达到一定的工作量，有新的科研成果、论文（著作），继续教育达到规定学分（具体分值由各市人事局和省直各部门根据各自实际情况确定）的，其资格可继续有效；达不到规定要求的，可暂缓登记，并给予一定延长期；延长期内仍不合格的，取消其高级职称。进行职称资格复审时，省直单位由其主管部门复审，市直以下单位的由各市人事局复审。复审不合格应取消资格的，报省人事厅办理手续。各市、各部门今年可先安排在一定范围进行试

点，取得经验后再全面推行。

                            关于职称改革的几点解释

                                      ——转自大众网-齐鲁晚报就相关问题专访省人事厅副杨照亮

　    记：大学毕业生，英语过了四六级的，以后评职称是否也要考外语？

　　杨：是的。以前评职称时，英语过了四级的晋中级时不必考；过了六级的晋高级不必考。明年取消外语免试后，英语过了四六级的还是要按《试行条例》中有外语要求的，参加国家或省里统一组织的职称外语等级考试。目前社会上英语考试种类很多，我们取消外语免试，又不设立合格标准，其根本目的是为适应我国加入ＷＴＯ的需要，提高整个公众的英语素质，督促学过的也别忘了。

　　今年８—１０月份进行的职称评审将最后一次实行外语免试。

　　记：今年开始将计算机应用能力作为评职称的参考条件，具体怎么办？哪些证书可作为依据参考？

　　杨：今年省里暂不作统一安排，具体由各单位和各评委会掌握。可作为依据参考的计算机应用能力证书范围：人事部统一组织的计算机软件水平考试、省计算机应用能力考核办公室统一组织的考试、各市人事局组织的考试等。这是为提倡“微机非学不行”，估计明后年统一的考试就出来了。

　　记：外企、私营、个体、股份公司等单位技术人员如何评职称？

　　杨：他们晋职称的具体组织工作由各级所属部门的人才服务机构受理，自由职业者只要档案放在人才交流中心的，也由人才服务机构受理。

　　记：机构改革分流到企事业单位从事技术工作的，怎么评职称？

　　杨：凡在机构改革三年分流期间到企事业单位从事技术工作的，可依据本人水平、能力，申报相应职称。取得职称后，可直接聘任相应职务，不占单位岗位数额，待一个聘任期满后，再根据单位岗位设置情况和有关规定，参加正常的竞争聘任。

　　记：我省职称要走向社会化评审，为的是什么？

　　杨：为的就是更公开、公平、公正。过去晋职称的评委会依托单位来进行，有的受单位行政领导干预多，一些合格的人员没有顺利过关，一些不怎么合格的反倒过关了。这次高评委由省人事厅组织专家来组成。包括这次改革指出使用民主评议结果不能“一票否决”，为的就是体现公平、公正，少受人为因素干扰，更看重个人的业务能力和贡献大小。目前我省已在烟台、潍坊等市进行了试点。将来完全真正实现职称的社会化评审，从事职称评审工作的将是不依附于任何一级的社会中介机构。

　　记：那么我们在职称评聘中的人才评价体系又做了哪些改革呢？

　　杨：过去我们就是一种方法，就是“评”，由评委会来定音，但现在已有五种方法：一是普通评审；二是考试取得，比如会计师的初级和中级、统计师的初级和中级等；三是考评结合，比如高级会计师、高级审计师等；四是“人机对话”，比如青岛、烟台、德州等市在卫生系列中级评审时，采用申报人员通过微机软件提供的卫生专业知识和病例进行回答和诊断；五是按需设岗直接聘任，如山农大、山东工程学院、省科学院，按照岗位直接竞争上岗。

　　记：按需设岗并直接聘任，是否意味着“正常晋职称的最低年限”被取消？我省将在什么时候全面推广？

　　杨：按照岗位直接聘任，为的就是取消论资排辈，有利于年轻的、真正有能力的专业技术人员脱颖而出。这样最低年限就被取消，也就不存在大家口中的“破格”一说了（正常晋职称的最低年限，初级晋中级４年，中级晋高级５年）。这种方法我省是山农大打了第一炮，将逐步展开。具体在全省展开的时间，要看试点情况、社会环境和单位认同程度及承受能力。

　　记：下一步职称改革的思路是什么？

　　杨：探索专业技术职称分类分级管理，逐步建立宏观、个人自由申报、社会客观评价、单位自主聘任的职称评聘体系。目前我们的职称是按专业分工，分农业技师、工程技师等２９个系列。

　　随着改革，将逐步实现的就是分两大类，对学术性强的，具有专业可比性和社会公认的系列和专业，主要采取严格的评审，如高校教师、工程师等；对经验性、技艺性强的系列和专业，重点审查其工作业绩，实行资格审定，如工艺美术师等。下载本文