尊敬的各位领导、评委：

大家好！

我是王惠芳。我今天竞聘的职位是综合部副主任。

我在认真研读了分院的中层干部竞聘方案后，有了参加此次竞聘的想法。坦白地说，作为四十四岁的老员工,对于是否参加竞聘，我犹豫了很久。就在走上这个讲台的前一分钟,我还在问自己，为什么要竞聘？而当我站上竞聘讲台的这一刻，我找到了答案。其实我觉得，那就是参加竞聘的动机要比竞聘本身重要的多!因为动机往往决定着结果.我竞聘的动机很直白，就是为了认识自己，锻炼自己和证明自己。

为了让大家更好地了解我，我简单地介绍一下我的个人情况。

我，1988年毕业于四川省邮电学校会计专业,后分配到工程局从事会计工作，一干就是22年。2010年，我顺应公司改革形势，当年6月开始在四川分院财务部工作.

我在毕业工作后，一直刻苦学习，取得了不少的成绩: 

1990年6月取得高等教育自学考试会计学专业大专文凭。

1995年11月取得统计师资格证书。

1997年5月取得会计师资格证书。

2004年5月取得广播电视大学会计学专业本科文凭。

2004年5月取得全国高级会计师资格考评结合试点考试成绩合格证.

我从参加工作至今，无论在什么岗位上，一直努力工作：

1988.9—1992.10在工程局工程四队和器材厂任会计，主要从事基础财务管理工作。

1992。10—2010.6 在工程局财务部从事会计工作。历任成本会计、总账会计和财务主管.期间，主持编制了工程局存货管理、固定资产管理、低值易耗品管理办法，使工程局资产管理状况明晰化、规范化、制度化；主持编制工程局《财务管理办法（工程处部份）》、《内部稽核、牵制管理办法》、《成本费用核算管理办法》、《营业收入、营业外收入管理办法》等，使成本得到有效控制。

2010.6—今在设计院财务部从事财务综合管理岗，主要负责分院各项预算的编制及分解、资金计划的申请管理、财务支撑系统的日常维护及核对、分院银行支付的审核以及领导交办的各项工作等。

为了此次竞聘，我认真分析了综合部的部门职能，对这个岗位有一定的认识。

第一、综合部是在全公司各项工作中起协调作用的综合职能部门，担负着全公司的文秘、安全生产、资产管理、宾客接待、车辆管理和党工团建设等工作，是信息传递、落实、上下内外沟通的窗口。因此，综合部副主任需要配合主任的工作，组织协调综合部众多事务,尽全力发挥综合部的综合职能作用。

第二，综合部的工作性质决定他不仅要为领导工作服务好，同时也要为各部门工作服务好。因此,综合部副主任必须积极主动地与各部门的领导建立良好的沟通氛围，才能保证公司各项工作的顺利进行，保证相关制度得到有效的贯彻实施。

第三，综合部是公司和谐的润滑剂.对于各个部门提出的合理要求，综合部要及时反映给公司领导，对大家的不良情绪要合情合理的加以化解,要在坚持原则的前提下，确保有效沟通。因此，为了在综合部主任的带领下，发挥部门润滑剂的作用，综合部副主任需要以诚心打动同事，以关爱凝聚力量。

第四，综合部负责撰写公文、报告、讲话、档案等大量文字材料,需要把好文字关，保证材料的准确、简洁以及安全等,这要求综合部副主任对写作和公文处理有相应的水平。

每个来竞聘的同志都有自己的优势，那么我的优势是什么呢?我认为有六个方面。

一、有过硬的政治素质.通过不断学习提高,2008年我光荣地成为了一名党员,在工作和生活中，我始终以一个党员的标准严格要求自己，不断完善自身修养，提高自身素质，并具备了一定的政治分析能力。

二、工作经验丰富.多年的财务工作经验，使我对制度和流程有深刻的认识,对我在从事制定和落实相关制度规范方面有很大的帮助.

三、有一定的组织协调能力和沟通能力。我在从事财务工作期间，与税务、审计、统计等单位有过协调和配合工作,我相信我一定能够协调处理好各种关系。

四、熟悉计算机操作，有一定的文字处理能力。1997年参加会计师考试时取得计算机操作B级证书，熟悉Word、Excel、PPT等基本软件的操作；在参与和主持原工程局的财务制度编制中，积累了一定的公文写作能力。

五、有良好的工作业绩.在工作期间曾先后多次获得过上级单位公司表彰，这些成绩虽然只能说明过去，但是可以证明我是一个对工作有高度责任感的人，是一个值得领导信任的人。

六、性格温和、待人真诚。熟悉我的人都知道，我是一个对人友善、愿意真心为他人考虑的人。我能以团结大家，为大家服务的态度，配合好主任的工作，带领部门向前发展。

无论从事什么工作，轮换什么岗位，首先要能够努力把自己融入其中，摆正位置，尽快适应新的环境、新的工作,做到干一行,爱一行。

如果我竞聘成功，我将从以下三个方面开展工作。

一、当好主任的助手。提高能力，明确职责；收集信息，提供建议；综合协调,承上启下。

二、做好主任的参谋.想领导之所想,急领导之所急，帮领导之所需，补领导之所短.

三、成为部门的纽带.上情下达，下情上通；主动沟通，积极回应。

四、充当文化建设的主力。投身班组文化建设,紧抓工会等组织文化建设,辅助其他企业文化建设手段，以营造具有分院特色的文化氛围为己任.

五、成为分院的大后方。转变工作理念，通过培养和训练,增强服务意识,为分院员工提供舒适的工作环境，为其他部门提高工作效率发挥后盾支撑作用.

各位领导、各位评委，参加这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在激烈竞争中完善自己。如果有幸得到各位的赏识，我将会以此做为新的起点,认真当好领导的参谋，主任的助手，兢兢业业地履职，不辜负你们的信任；如果竞聘不能成功,我会同分院全体员工一样，任劳任怨地工作,继续在财务管理上尽职尽责，为分院的发展尽一份微薄之力.

谢谢大家！

                                 2013年1月23日下载本文