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2017年7月13日 四川省公务员面试真题与答案
2025-10-05 23:05:32 责编:小OO
文档
2017年7月13日四川省公务员面试真题与答案

                                   作者:***

【材料】

交警用“人脸识别”系统抓拍闯红灯行人,并曝光其部分信息;与通信公司合作,为欠债不还的老赖“定制彩铃”催促履约……近期,各地施行的多种执法创新引人关注。众多网友在点赞这些执法手段“接地气”的同时,也有网友质疑其“会不会泄露个人隐私”,算不算“法外之罚”?

近期,济南交警启用“人脸识别”设备对交通违法者进行抓拍,这项“黑科技”刚一推出就引起网友关注。

据济南警方介绍,这套系统主要用于抓拍闯红灯的行人和非机动驾驶者,即便晚上也能清晰成像;抓拍到的行人,其闯红灯视频及放大后的头像将直接曝光在路口的显示屏上。此外,这套设备还与居民身份信息系统相连,通过人脸识别出的违法者姓名、身份证号码等个人信息,也将显示在电子屏上。

与“人脸识别”一同引发网友热议的,还有河南登封推出的“定制彩铃”措施。近日,登封市人民与当地移动、联通公司合作,由出具协助执行通知书,通过对“老赖”手机定制编辑彩铃的方式施以惩戒。

“你拨打的机主已被登封市人民发布为失信被执行人,请督促其尽快履行生效法律文书确定的义务!”当亲朋好友、生意伙伴给“老赖”拨打手机时,会听到这样的彩铃。而且这种铃声机主自己取消不了,等他们履行了法定义务,登封将在第一时间撤销惩戒,屏蔽相关失信信息。

对于众多执法“奇招”,网上不乏点赞之声。很多网友表示,这些非常规处罚手段“以其人之道还治其人之身”,往往抓住了违法行为人的“痛点”,营造了遵守法律法规的良好氛围。不过也有人质疑,行政机关选择的具体措施应为法律必需,且对当事益损害最小化。“比如曝光闯红灯行人其身份信息,是否涉嫌泄露公民个人信息。

【题目】

第一题:济南交警的“人脸识别”曝光、“定制彩铃”追债,这些执法“奇招”你怎么看?

第二题:此规出台引起社会热议,领导安排你对此开展调查,需要注意那些方面?

第三题:有人因受彩铃惩罚影响一项生意,家人闹到,并且可能有过激行为,你是工作人员,怎么办?

【李斌老师解析】

第一题:济南交警的“人脸识别”曝光、“定制彩铃”追债,这些执法“奇招”你怎么看?

【解析】

近日,“人脸识别”曝光闯红灯、“定制彩铃”追债等执法“奇招”引人注目,虽有奇效,但也引起广泛热议。

对于执法部门而言,这些奇招出发点是好的,毕竟中国式过马路、老赖等问题长时间得不到解决,已经严重影响社会和谐稳定和社会进步,想解决这些问题,不能走老路,走老路等于走死路,唯有利用新思想、新技术、新手段、新方法,方能奏效,而材料中这些奇招,正是科技进步和社会管理相结合的产物,从最终效果来看,是值得肯定的。

但是,在我看来,这些奇招并不完美,甚至有缺陷,一些具体做法值得商榷。例如,对个人信息的肆意曝光,泄露个人隐私,存在安全隐患;将个人私事公之于众,影响民众生活;处理方式简单粗暴,引起部分民众反感甚至抵制,影响形象和公信力等等。

因此,针对这些民众争议较大的执法方式,我有以下建议:

第一,暂停部分争议执法方式的使用,并由官方出具具体的情况说明,讲清事实,消除负面影响,呼吁民众不造谣、不信谣、不传谣,以防事态恶化;

第二,组织人力物力,展开有针对性的调查,充分倾听民声、集中民智、把握,以群众的需求和满意度为出发点和落脚点,力争使更完善,措施更合理;

第三,对于受影响民众要及时安抚,对于利益受损者要妥善引导,建议大家通过合理、正当的程序维护合法权益,防止出现严重后果。

当然,俗话说的好,“窥一斑而见全豹”。材料中这些事例看似个案,实际上具有关联性。新时代面临新挑战,建设小康社会、创建现代文明需要现代化社会治理手段,需要不断提高社会治理能力。面对社会顽疾,如公共场所吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾、闯红灯等行为,由于违法成本低,取证和处罚难度大等原因,传统管理和处罚方式很难奏效,致使问题一直得不到有效解决。因此,创新治理手段,丰富执法方式成为必要选择。我认为,在今后的生活和工作中,类似“人脸识别”、“定制彩铃”等执法方式不仅不会消失,反而会呈现井喷式增长。

正所谓“千里之堤毁于蚁穴”, 如何有效解决新技术、新举措带来的新矛盾、新冲突,成为深化社会改革,提升社会管理成功与否的关键。我认为,核心在两点,理念和管理。

首先,全面深化政治改革和社会改革的核心在于由管理型向服务型转变。工作人员不仅是社会的管理者,更是人民群众的服务者,只有牢固树立宗旨意识和服务意识,将心比心,以己度人,真正做到全心全意为人民服务,才能避免“闭门造车”,脱离实际,才能得到人民群众的认可和拥护。

其次,实施人性化管理,避免刚性管理是好、好方法成功与否的关键。社会和谐的本质是和谐有序。“货尽其用,人尽气力”,“老有所养,壮有所用,幼有所长”等等。人性化管理要求对于一些新颖的执法方式和制度,前期必须通过多措并举的形式加大宣传力度,使民众充分知晓,自觉遵守,并且,在制度执行过程中,采用试用期和引导期制,给民众适应和改正的机会,毕竟惩罚不是最终目的,合理引导才能有效避免矛盾冲突。

第二题:此规出台引起社会热议,领导安排你对此开展调查,需要注意那些方面?

【解析】

为了保证调查结果真实有效科学,需要注意调查对象多元化、调查方式多样化、调查内容具体化、数据处理科学化:

首先,在调查开始前,需要通过文献查阅和上网搜索等方式,了解此规定的具体内容和网友、民众对于此规的意见看法、矛盾点、争议点等,为有针对性的开展调查做好铺垫。

其次,对于此规定的制定部门(交警部门)进行一次走访,向相关领导和执法人员了解此项规定制定的背景、依据、过程和具体操作、执法过程中的情况等;对于民众进行街头随机采访,了解大家对于此规定的知晓度、意见、看法和具体建议;对于相关专家和法律人士进行电话采访,咨询此规定是否存在违法违规以及合理性等。

最后,及时收集整理所获得的数据和信息,撰写调查报告,理清事情的来龙去脉,罗列各方意见、观点,并且附上个人建议,上报领导审阅。

第三题:有人因受彩铃惩罚影响一项生意,家人闹到,并且可能有过激行为,你是工作人员,怎么办?

【解析】

第一,安抚群众情绪,邀请至会议室,详细了解情况;

第二,对于生意受到影响表示同情,同时说明彩铃处罚不是毫无根据的,对于相关规定和执法依据进行耐心详细的解释,说明情况,渴望得到理解和支持;

第三,如果有问题要反映,认真倾听,详细记录,承诺及时向相关领导和部门进行反映,有了处理结果会第一时间反馈;

第四,如果确实有利益诉求,建议通过合理、正当的程序和手段维护自身合法权益;

第五,建议理性处事,如果过于冲动,采取过激行为,违反相关法律法规,将依法处理,后果会更严重。下载本文

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