2011年，县委部在县委的正确领导和盟委部的具体指导下，紧紧围绕县委、县中心任务，积极创新思路，努力提高工作水平，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得了一定的成绩。

一、广泛联系，积极引导，推动非公经济健康发展

认真贯彻“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，推动非公经济工作迈上新台阶。一是充分发挥工商联的桥梁和纽带作用及管理非公有制经济的助手作用。进一步完善非公有制经济人士综合评价体系，发挥好非公有制经济工作联席会议制度的作用，营造重视、支持和加快非公经济发展的良好氛围。根据兴党统[2011]3号文件精神，按照盟委部的安排部署我县开展了非公有制经济代表人士综合评价工作，目前对90家企业进行了登记，并完成非公有制经济代表人士信息登记表填写工作。二是指导工商联增强为非公有制经济人士解疑释惑、排忧解难的主动性。协调有关部门，落实各级有关促进非公有制经济发展的，积极反映和协调解决非公有制经济企业在发展中遇到的困难和问题，组织工商联等相关部门开展非公有制经济调研工作，提出有力的对策和措施，助推非公经济发展。三是引导非公有制经济人士主动承担社会责任，积极参与光彩事业活动。引导非公有制企业坚持以人为本，不断改善员工的生产生活条件，为保持经济平稳较快发展和维护社会稳定作贡献。四是走访了20家重点联系的企业，对企业的经营发展状况，急需解决的问题做了较为详细的了解，形成了调研报告；确定重点联系企业30个，确定重点扶持企业5个。

二、做好党外代表人士工作，进一步激发他们的创造活力

按照“动态管理，按需选配”的原则，不断充实党外后备干伍，做好培养和管理工作。一是建立健全党外代表人士档案库。主动了解和掌握他们的思想动态，抓好教育引导工作，激发他们的工作热情和创造活力，使更多优秀的党外人士脱颖而出。我县严格按照《培养选拔使用党外干部实施细则》要求，规范党外干部的推荐考察程序，加大党外干部培养选拔力度，及时更新党外副科级以上干部档案和党外后备干伍档案，实行滚动式跟踪管理，配备党外干部的职能部门占工作部门的比例明显提升，目前，已有3名党外干部成为了业务部门的一把手，已有6名党外干部晋升为正科级，我县党外后备干部已达70人；中高级知识分子人才库有300人，其中高级职称30人，中级职称213人；中非公经济人士代表6人、政协中非公经济人士代表37人、中少数民族干部代表31人、政协中少数民族干部代表42人；侨界代表10人；宗教界代表人士10人。目前储备党外人才和少数民族人才506人。二是开展党外代表人士调研工作。组织工作有关部门搞好全县党外代表人士队伍建设情况调研工作，完成了专题调研报告。

三、严格管理，热情服务，全力开创民族宗教工作新局面 

一是对全县宗教情况进行了一次全面摸底。全盟整治非法宗教活动专项工作会议结束后，我部与民族事务局、相关领导立即召开了整治非法宗教活动专项工作的会议，成立了县整治非法宗教活动专项工作领导组织，制定了实施方案，各乡镇根据县专项整治工作领导小组统一部署，确定重点，层层发动，派出所干警全力支持配合，组织各乡镇对所辖境内村（居委会）的宗教活动情况及信教人员进行全面普查，掌握情况，梳理汇总。经过调查了解到我县现有宗教组织四个，分别是天主教、教、教和佛教。全县信教人员2061人，其中天主教1415人、教461人、教80人、佛教105人。在摸排中，没有发现非法宗教活动人员及外来非法宗教组织及人员活动情况。

二是大力加强宗教场所规范化建设。指导宗教活动场所建章立制，保证宗教活动规范开展。充实完善了《安全卫生制度》、《学习制度》、《议事规则》、《财务管理制度》等规章制度，实现了靠制度管人，用制度管事

三是坚持“各民族共同团结奋斗，共同繁荣发展”主题，推动民族团结进步事业实现更大发展。认真传达学习总关于加强民族工作的重要指示精神，把促进民族团结、实现共同进步作为民族工作的根本任务。深入宣传贯彻党的民族和国家有关民族法律法规，进一步巩固平等、团结、进步、和谐的社会主义民族关系。

四、做好牵线搭桥工作，不断拓展侨务工作领域

一是对归侨、侨眷进行走访慰问，了解他们的国外关系，进一步摸清全县归侨侨眷情况，妥善处理归侨侨属侨眷的来信来访问题，动员他们做好国外亲属朋友的思想工作，使其国外亲友热爱祖国，关心家乡，为家乡的建设投资兴业。二是对全县散居归侨侨眷基本情况及贫困归侨侨眷扶贫开发工作情况进行了深入细致的调查了解，了解到我县现有归侨侨眷43户，121人，为做好侨务扶贫开发工作理清了思路，明确了目标。三是加大侨务对外宣传力度，积极推荐突泉招商引资项目信息，寻找愿到突泉谋发展的投资者，搭建平台，强化服务，促进经济发展。

五、投身新农村建设，加快包扶村的发展。 一是加强调研。深入包扶村九龙乡九顶村调研，对水、电、路、电视、电话等“五通”情况调查，全面掌握社会经济发展情况。二是整合有关部门资源，完善基础设施建设。一事一议向上争取资金30万元，作为九顶村村部建设资金。三是抓好基层党员干部建设。走访慰问困难老党员、困难群众为他们送去30袋面粉，激励人心。四是使莲花山铜矿与九顶村结对，实现“村企结对”，让企业出管理人员和技术人员担任村长助理为新农村建设献计献策，使九顶村的发展更加科学、更加理性和快速。

六、招商引资工作有成效

九龙乡冒山砖厂近年来由于技术落后、管理不善等原因，砖厂一直处于半生产半瘫痪状态。今年经部引荐，呼伦贝尔市客商李新来突泉投资480万元对砖厂实行了技改、扩建。新建标准化砖窑一座，购进国际先进制砖设备一套、新建综合办公室及职工宿舍800平方米，架设高压线2000多米，新增高容量变电器2台，平整场地12000平。该项目的建成，不仅安排了农村剩余劳动力、增加了农民收入，而且还有效促进了当地产业化项目的推进和新农村建设步伐的加快。

七、进一步加强部门自身建设

一是建立和完善各项规章制度，强化内部管理，重点是加强对政治理论和的学习，不断提部的理论素养和工作水平。二是制定党支部和全体党员“创先争优”活动方案，并认真组织开展活动，适时召开党员民主生活会，学习有关文件材料，每位党员轮流发言，结合工作实践和学习收获撰写心得体会。三是向上级有关部门报送先进典型和工作动态、信息50条，撰写理论文章12篇报盟委部参评。下载本文