很多心理学学考研的学生在复习测量时，都会被测量问卷搞得焦头烂额；比如他们的分类，如何运用，各自的特点等等。Now,勤思井老师来帮你解答关于测量量表的一系列问题，今天讲一下各种测量量表的运用。有感兴趣的亲们可以加我哦，我的号就是旁边的用户名了。
首先，心理测量在心理咨询中的应用，比如说智力测验、人格测验、情绪等，这些在心理咨询中是常用到的测量。
1.智力测验
斯坦福比内量表
韦氏智力量表（成人、儿童、学前）
2.人格测验
MMPI
16PF
EPQ
投射测验（罗夏墨迹测验、TAT）
SCL-90
3.情绪
抑郁自评量表（简称SDS）
汉密尔顿抑郁量表(Hamihon Rating Scale for Depression，HAMD)
汉密尔顿焦虑量表(Hamilton Anxiety Rating Scale，HAMA)
其次，现在在企业招聘、人事考核中也都会运用到心理测量，比如会用到智力测验、个性测验、特殊能力测验、工作绩效评估等等
1.智力测验
韦氏成人智力量表（ WAIS 、 WAIS –R、 WAIS -RC）
瑞文标准推理测验（Raven‘s Standard Progressive Matrices ，简称 SPM）
2.个性测验
斯特朗-坎贝尔兴趣问卷
库德兴趣调查表
自我兴趣测验
16PF
EPQ
投射测验（罗夏墨迹测验、TAT）
3.特殊能力测验
音乐能力测验
美术能力测验
文书能力测验
机械能力测验
多项能力倾向测验（GATB）
管理能力测验
情境测验——无领导小组讨论、文件筐测验
评价中心——综合运用各种方法（智力测验、文件筐测验）
4.工作绩效评估
PM问卷调查表，三隅二不二编制
包括P量表、M量表、情境量表（满意度、沟通等）组成
主要测量领导者行为效果、员工心态
最后，心理测量在教育评价中也起到很重要的作用。比如说：
诊断性评价——了解学生的准备状态
形成性评价——了解学生的发展状况
总结性评价——评价教学效果
1.品德测量
情境测验——两难法等
问卷测验
2.学习动机测验
吉斯米、尼加德《成就动机量表》（AMS）
周步诚《学习动机测验指导手册》
3.学习适应性测验
周步诚《学习适应性测验》
4.智力测验
5.性向测验：潜在优势测验
一般能力倾向成套测验（GATB）的两个修订版本
6.创造力测验
《拖伦斯创造性思维测验》
《南加利福尼亚大学测验》
7.学习能力测验
《学习能力测验》（少年儿童学习能力测验）
8.学习成绩测验
9.职业兴趣测验
《自我指导问卷》（SDS）
《斯特朗职业兴趣问卷》
《库德职业兴趣调查表》
10.个性测验
16PF
EPQ
《儿童人格问卷》（CPQ）
SCL-90
《心理健康诊断标准》（MHT）下载本文
