高校毕业生教育是各界十分关注的重要问题，也是社会的热点问题。它既关系到学校的长远发展、社会声誉与地位，又关系到学生的成长、发展和切身利益，尤其是关系到社会、经济和国家建设发展，有利于人才合理优化配置。对教育工作本身而言，也是一项性很强而又很复杂的系统工程。

总体来说，毕业生工作分为就业工作、毕业生文明离校工作、职业道德教育工作三方面。总结我院几年来的经验教训，特制定此毕业生工作方案。

一. 就业工作

1. 提高认识，抓住重点，及早动手，积极开展就业工作

面对异常严峻的就业形势，化工学院按照“强化指导、拓宽渠道、加强，鼓励学生到西部就业”的方针，扎扎实实，耐心细致地做好毕业生就业工作。

每年9月初，配合学校就业指导中心对全校本科毕业生的就业地区意向、职业意向等进行了调查；

10月，对全院研究生、本科生的就业状况进行了调查；对考取研究生的本科生及未落实单位的研究生、本科生进行个别的调查和摸底，在调查的基础上进行详细地研究和分析，明确学生就业工作的重点。

2. 成立化工学院就业工作领导小组，完善就业体系

成立了由化工学院院长徐春明为组长，党总支副李秀花为副组长的毕业生就业工作领导小组，负责化工学院的毕业生就业工作。同时，积极配合我校形成石油大学就业指导中心为主体，全校学生工作干部和教师广泛参与的局面。

3. 抓学风，促就业

学风是一个学校形象和品位的最终体现，是展示给现实世界的一面镜子。化工学院积极创造有利于大学生综合素质提高的育人环境，形成优良的学风。学风一方面反映学生治学情况，另一方面对更能提高学生的素质，这对于学生就业以及上岗后的工作是有利的。因此化工学院鼓励学生德、智、体全面发展，每年学年初对学生进行综合测评；每学期初，奖励学习先进和学习进步学生。通过奖优惩劣，达到促进学风建设的目的，同时也为今后学生的就业铺路。

4．实行联络员制度

化工学院实行的联络员制度包括两个方面：一是加强与外界的联系，进一步拓宽就业渠道，学习外校的先进经验；二是学校内的联系，与校内各部门以及院系之间的联系，加快信息的传递和交流。

5. 强化就业指导

（1）邀请礼仪咨询师举办"毕业生就业礼仪文化"讲座；组织院系的负责人、辅导员做就业指导，介绍如何写简历、如何面试等内容，并带领学生进行模拟面试，真正让学生找到求职的感觉；

（2）同时，积极提倡毕业生在择业过程中应履行协议、信守诺言、讲究道德、遵守法律；为毕业生举办相关讲座，让他们认清自己的位置和能力，选准目标，及早找到满意的工作；

（3）针对我国石油资源和石化企业的分布一般都比较偏远的情况，化工学院鼓励毕业生到祖国最需要的地方和单位去建功立业。每年化工学院都有毕业生选择西北作为就业的目的地。

6. 采取的措施：

（1）对拿不到学位的（包括四级不过、修不够学分）、受纪律处分的、曾违约的、推荐两次单位不去的、想继续考研或出国的、北京生源，化工学院原则上不为其保留户口、档案。

（2）研究生就业与导师业绩挂钩。我院就业率在全校的排名位置和全院平均就业率是考核化工学院学生工作小组年度工作的重要指标之一。因此，充分调动全院教师的热情，积极的为毕业生就业出谋划策。特别是研究生导师更应该参与到其中来。化工学院把研究生就业与导师的工作业绩挂钩，既促进了全院的毕业生就业率的提高，又进一步完善了导师业绩评审制度。

（3）编写《石油大学毕业生就业手册》包括就业常识、就业、就业技巧、考研须知和毕业生就业流程等方面内容。使学生就业规范化、程序化。

（4）成立就业指导工作委员会，由院领导担任委员会主任，成员包括辅导员以及各毕业班联络员，每周召开一次例会，让就业信息能及时、快速、准确的传达下去。

    （5）加强毕业生毕业后于母校的联系工作，主要包括建立校友录，建立联络人等。

二. 文明离校工作

为加强我院学生公寓管理，使毕业生能够及时顺利毕业离校，现根据学校要求制定以下管理规定。

1．毕业生必须按规定时间离校。毕业时必须按规定办理离校手续（转单），经各有关部门检查核实（包括退还家具、交还钥匙）后方可离校。

    2．毕业生离校前，必须严格遵守学校及公寓有关规章制度，爱护公物（包括门、窗、桌、椅、床、柜等）不准损坏；不准在宿舍及公共场所（楼道、水房、厕所等）乱刻、乱画、焚烧杂物；不准在宿舍、楼道等场所摔酒瓶、墨水瓶等器具。如发现以上行为，经调查核实属个人所为，视情节予以罚款、扣发该生档案。未离校的及时处理；已离校的从单位调回处理。如无人承认，则对该宿舍全体住宿者进行处理。

3．毕业生离校时应将宿舍卫生打扫干净，家具摆放整齐，最后一名学生离开宿舍前，必须报告公寓管理员，经检查合格后才能离校。如发现问题，必须做出解释，否则按第2条规定处理。

4．毕业生离校时不准将个人的大件废弃物（废包装箱等）直接塞入垃圾道，要按公寓管理员指定地点存放；将自己的行李、物品收拾干净全部带走，因个人保管不当或遗忘而丢失，由个人负责。

5．北京学生及外地留京学生按时将自己的行李、物品全部带走，不准随意留存。退宿后不准再次住宿，否则按第2条规定处理。

6．凡属我校应届毕业的学生（包括研究生、本科生及各类培训生、短训班的学生），都应严格遵守本规定，做到“文明离校”。如有违纪行为，将严格按照有关规定处理。

三. 职业道德教育

一个优秀的毕业生不仅要具有过硬的专业知识和实践能力，更重要的要有健康的人生观、世界观和价值观，因此加强毕业生的职业道德教育也是毕业教育计划中的重要部分。

1. 以前几届优秀毕业生为例，讲述他们的基本情况和工作业绩，引导他们树立正确的价值观，正确审视自己的人生价值，合理定位；

2. 牢记一切工作的出发点都要围绕党、国家和人民，不断提升思想认识，实现人生价值；

3. 保持清醒的政治头脑和严谨的工作作风，一切从大局出发，自觉遵守工作纪律，踏实工作，反对任何形式的不正之风。

4. 加强理想信念教育，教育引导毕业生勤政爱民、爱党、爱国、爱社会主义。

                                         中国石油大学（北京）化学科学与工程学院

                                       2005-6-27

中国石油大学（北京）应届本科毕业生

校外毕业设计（论文）安全责任协议书

在我校应届本科毕业生做毕业设计（论文）期间，一部分同学已经与用人单位签约或正准备签约，部分用人单位提出请所签约或将要签约的学生到用人单位参加实习，即在用人单位完成毕业设计任务。考虑到学生离开学校较长时间，学校无法实施有效管理，学生存在人身安全责任等问题。经研究，由毕业生所在院系代表中国石油大学（北京）（甲方）与学生（乙方）以及用人单位（丙方）共同签定本协议：

第一条：由乙方提出外出实习申请，写清原因、单位、地点及联系方式。

第二条：由丙方出示证明同意乙方到丙方参加毕业设计实习工作，并书面承诺保证此期间乙方的交通、生活、学习及人身安全，证明原件交给甲方。

第三条：乙方在用人单位实习期间必须遵守丙方的各项管理规定，由于不遵守规定而造成的损失或发生的事故及责任均由乙方承担。

第四条：丙方必须为乙方提供安全的生活、学习及工作条件，实习期间为乙方的安全负责。如果由于丙方的工作疏漏给乙方造成损失或事故则由丙方承担全部责任。

第五条：本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方共同签字（盖章）后生效。

甲方（签章）             乙方（签名）          丙方（签章）

 院系、部

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