一、在主任的领导下开展工作，主动与教育处联系，落实各项规章制度，起到上传下达的桥梁作用，保证住院医师培训工作的顺利完成。
二、拟定科室培训计划及实施方案，撰写工作总结，协助组织召开培训工作会议，征求住院医师意见，每半年一次，持续改进培训工作。
三、做好轮转住院医师的报到登记、排班、考勤等日常管理工作，加强医德医风、法律法规教育，确保医疗质量与安全管理。
四、组织开展轮转住院医师入科教育，介绍科室基本情况、规章制度、注意事项、基本技能操作等。
五、及时在教学考核管理系统中为入科轮转住院医师指定带教老师、制定轮转住院医师培训课程，并负责通知到带教老师。
六、根据规培计划制定科室教学查房、技能培训、讲座、文献读书会、病例讨论会等专科培训的安排表，并按时组织实施。
七、完成出科考核;包括在线教学系统出卷、阅卷，临床技能考核，批阅手写大病历，审核培训登记手册等。专业基地、科室及下设轮转科室教学秘书共同参与临床技能出科考核。考试考核结束后，由各科室教学秘书填写《住院医师出科考核成绩记录表》，各专业基地教学秘书进行成绩评定分析，上报教育处。
八、科室培训档案资料完整、齐全。做好专业题库建设工作。
九、积极参加相关会议、培训及各类教学活动，完成领导交办的其他工作。下载本文
