干部任前廉政谈话是一项非常重要的工作，旨在让干部明确自己的职责和使命，坚定廉政意识，提高拒腐防变的能力。下面，我们就来分步骤阐述干部任前廉政谈话的内容。
一、廉政知识介绍
在干部任前廉政谈话中，组织部门会先向干部介绍廉政知识。这些知识包括党的纪律、国家法律法规、廉政准则等方面。介绍廉政知识的目的，是让干部建立正确的思想，增强廉政意识。
二、过去表现评估
之后，组织部门会对干部进行过去表现评估。主要评估干部在职责范围内的工作表现、个人品德、家庭情况等方面是否符合担任新职务的要求。评估结果将作为履新的重要依据，同时也是对干部过去工作的肯定和激励。
三、廉政承诺书签署
在干部任前廉政谈话中，干部会签署廉政承诺书。其中，廉政承诺书包括了不收受礼品、不违纪、不以权谋私等方面的承诺。签署廉政承诺书的目的，是让干部在思想上更加坚定，同时也是对干部行为的监督和规范。
四、廉政教育宣传
组织部门会对干部进行廉政教育宣传。廉政教育宣传包括了不要走捷径、不要追求虚荣等方面的内容。通过对干部进行廉政教育宣传，可以更好地提部的拒腐防变能力，预防干部违反纪律的行为。
综上所述，干部任前廉政谈话的内容十分重要，是提部廉政意识的有效途径之一。通过廉政谈话，可以让干部明确自己的职责和使命，坚守党性原则，做到清正廉洁、守纪律、严要求。只有这样，才能更好地服务人民群众，为党和人民事业做出更大的贡献。下载本文
