V 1. 传递信息的媒介物被称为( )
. 通道
. 载体
. 信息源
. 信息工具
标准答案：
2. 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（ ）
. 多血质
. 抑郁质
. 胆汁质
. 粘液质
标准答案：
3. 下列行为中不属于挫折的行为表现的是（ ）
. 攻击性行为
. 退化性行为
. 妥协性行为
. 主观性行为
标准答案：
4. “规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）
. 对人不对事
. 对人又对事
. 对事不对人
. 既不对人也不对事
标准答案：
5. 客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（ ）
. 感觉
. 知觉
. 记忆
. 思维
标准答案：
6. 在人际交往中，影响最显著和重要的主观印象是( )
. 第一印象
. 性格气质
. 周围环境
. 交往动机
标准答案：
7. 作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的（）
. 信念和兴趣
. 信念和群体意识
. 价值观念和性格
. 利害关系和生活方式
标准答案：
8. 在组织文化的作用中，对员工行为的约束是（）
. 通过制度约束
. 通过监督约束
. 无形的思想约束
. 引导与监督相结合的约束
标准答案：
9. 最早的组织结构形式是（）
. 直线式组织结构
. 扁平式组织结构
. 矩阵式组织结构
. 职能式组织结构
标准答案：
10. 个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )
. 挫折
. 公平
. 期望
. 强化
标准答案：
二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）
V 1. 调节领导者的权力需要，要从（）方面做起
. 自我调节
. 组织调节
. 群众调节
. 法律调节
. 社会调节
标准答案：
2. 权力的种类有（）
. 奖赏权力
. 强制权力
. 参照权力
. 合法权力
. 专长权力
标准答案：
3. 管理心理学面临（）的新时代
. 知识创新
. 理论创新
. 团队学习
. 应用开发
. 网络化
标准答案：
4. 企业组织中人员改革的步骤表现为（）
. 需要意识
. 改革态度
. 解冻
. 变革
. 再冻结
标准答案：
5. 气质可分为（）等类型
. 躁郁质
. 胆汁质
. 多血质
. 粘液质
. 抑郁质
标准答案：
三、判断题（共 5 道试题，共 25 分。）
V 1. 密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向
. 错误
. 正确
标准答案：
2. 公平理论属于过程型激励理论
. 错误
. 正确
标准答案：
3. 态度形成的因素越复杂，越不容易改变
. 错误
. 正确
标准答案：
4. 企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象
. 错误
. 正确
标准答案：
5. 早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激
. 错误
. 正确
标准答案：
