A
★按采购方式的公开程度可以将采购的方式分为两大类，即招标性采购和非招标性采购。招标采购是公开性较高的采购方式。
★按工作内容的不同，行政领导者可分为政治领导者、经济领导者、文化领导者及其他方面的领导者。
★按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为高层领导者、中层领导者、和基层领导者。
★按接受投标人的范围不同，招标性采购又可以分为公开招标采购、选择性招标采购和性招标采购。其中，公共招标采购和选择性招标采购属于竞争性招标采购。
★按照税制结构的单一性与复杂性来划分，可分为单一税制与复合税制。我国目前实行的就是复合税制。
B
★办公自动化的发展过程大致经历了四个阶段，即单机操作阶段、数据处理阶段、网络运行阶段和知识管理阶段。
★办公自动化系统由事务处理层办公自动化系统、管理信息层办公自动化系统和决策支持层办公自动化系统三个功能层次构成。
★被称为组织理论之父的是（马克斯·韦伯）
★被称为“科学管理之父”的是泰勒。
★被称为“行政管理之父”的是法约尔。
★被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是伟大的空想社会主义思想家欧文。
★半总统制是总统制在法国的变形，是由法国第五共和国所确立的一种。
★会议是前苏联1946年建立的一种的组织形式，后来一些社会主义国家和发展中国家也相继采用，是一种有一定影响的。
★部外制是美国用法律制度把政党制度排除在之外而产生的一种人事行政机构。
C
★从20世纪70年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程序的行政改革。
★从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和行政类行政领导者。
★从工厂具体观管理研究过程中抽象出一些管理的普遍性原则被称为“科学管理之父”的是（泰勒）。
★从广义上讲，国家公务员的升降包括职位的升降和级别的升降。一般意义上的升降，是指国家公务员职位的升降，它包括晋升和降职两个方面的内容。
★从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为三个层次：组织效率、管理效率和工作效率。
★从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。
★从现代社会和各国行政实践来看，的基本职能可以分为政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。
★层次高、范围广、时空等条件受到的执行活动比较适宜于用书面指挥。
★财政对社会需求进而对经济增长速度的调节机制主要有两种，即自动调节机制和相机调节机制。
D
★第一位试图建立公共行政学体系的是怀特。
★典型的行政体地方是德国地方。
★当事人对行政仲裁不服的，可以（向人民或仲裁机关申请仲裁）。
★对监督对象在执行法律或实施决策、计划过程中履行职责情况进行的监督检查，称为事中监督。
★对监督对象未构成犯罪，权构成违反政纪的案件，由行政监察机关调查处理；对监督对象构成犯罪的案件，由检察机关追究刑事责任。
★对行政决策权的合法性的监督一般由立法机关进行。
★对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是特殊型的行政区。
★对于公文管理，周恩来总理曾指示说，第一要保密，第二要准确，第三要迅速。
★对市场经济的，只能由进行，其他任何组织都不可能代替。的手段主要是制定各种。
★对具有公务员身份的中国党党员的案件，需要给予处分的，分别由行政监察机关给予政纪处分和党的纪律检察机关给予党纪处分。
★对具有公务员身份的中国党党员的案件，需要给予处分的由（党的纪律检查机关和行政监察机关）予处分。
★对涉及非中国党党员的国家公务员的案件，需要给予处分的，则只由行政监察机关给予政纪处分。
★对涉及国家行政机关以外的中国党党员的案件，需要给予处分的，则只由党的纪律检察机关给予党纪处分。
★对于涉及民主党派党员的公务员违反政纪需要给予处分的，应由（行政监察机关）给予政纪处分
★对公共行政具有决定性影响的环境因素是（经济环境）。
F
★分权制，亦称多元制、分离制，它分为联邦分权制和单一分权制。
★发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是（威尔逊）。
★法治行政强调行政目标应当体现：（正义性）
★法治行政着眼于（行政活动应当体现法的内在价值）
★法治行政的核心含义是（法律高于行政）
★法治行政的特点包括职权法定、法律保留、法律优先、依据法律、职权与职责统一等方面。
★法制行政着眼于（强调行政目标体现国家的意志性）
★法国最有代表性的法治论者是孟德斯鸠和卢梭，他们虽然都属于启蒙思想家，但法治观念也不完全相同。孟德斯鸠注重的是“法的精神”。卢梭则以人民主权学说为核心。
G
★广义的行政监督是指政党、立法机关、司法机关、社会组织、社会和公民以及行政系统内部，依法对和行政人员的行政行为的合法性、公平性和有效性的监察和督促的行为。
★规划是行政立法的启动步骤。一般而言，立法规划分为五年规划和年度规划两种。
★构成公共组织结构的基本要素是（行政职位），它是公共组织机构的支撑点和联络点。
★公文有两个方面的效用，第一是现实执行效用，第二是历史效用。公文中的一部分在办理完毕之后能够转化为档案，就是因为它有历史效用。
★公共服务效能指标的核心是（分析公共组织在多大程度上实现了公共利益）。 公共行政学研究的第一种取向就是管理取向，也就是企业管理取向。它可以分为传统管理取向和新公共管理取向。
★公共行政学作为一个有体系的学科，形成于（20世纪20年代）。
★公共行政学研究的第二种取向是政治取向，它产生于美国罗斯福新政和第二次世界大战期间对公共行政脱离政治的批判。
★公共行政的首要特点是它的公共性。这是公共组织与其他私营部门的主要区别之一。
★公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
★公共行政环境决定、和制约公共行政，公共行政必须适应公共行政环境。同时，公共行政对公共行政环境也有能动作用，它可以影响和改造公共行政环境。
★公共行政学研究的核心问题是职能。
★公共行政的目的是效率，公共行政的价值是公平。
★公共组织结构是纵向结构，是公共组织的层级结构。
★公共组织结构的纵向结构与横向结构相结合，有人称之为复式结构，它是当代公共组织结构的特点之一。
★公共组织结构层级化和分部化的基本问题是处理好以效率为中心的层级隶属的程度与部门设置的限度，也就是处理好管理层次与管理层级之间的关系的问题。这是公共组织结构的关键问题。
★公共组织结构方式取决于公共组织的职能目标职位和职权以及人员划分等诸要素的构成方式。
★公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系称为行政效率。
★公共组织的高级决策层所表现的效率，是组织效率，又称决策效率。
★公共组织中间管理层所表现出的效率，为管理效率。
★公共组织的基层工作人员所表现出的效率，为工作效率，亦称机械效率。
★公共组织的中间管理层所表现的效率是（管理效率）。
★公共组织的基层工作人员所表现出的效率，为（工作效率）
★公共组织绩效管理的特点主要表现在（目标的多元化）
★公共组织绩效管理的核心环节是（建立绩效评估指标）
★公共财政分配的目的是（满足公共需要）。
★公共财政具有优化资源配置、调节收入分配和稳定经济增长三大职能。
★公共财政所承担的资源配置职能是为弥补市场在资源配置方面的缺陷而存在的。
★行使立法监督权的工作机构是法制局，它具体负责法规、规章的备案审查和管理工作，即立法监督工作。
★财政决算草案经审定后，报（全国常委会）审批。
★对行规的审议，一般通过常务会议来进行。
★国家公务的晋升要贯彻公平、择优和资历原则。
★国家公务员晋升需要具备的前提条件是晋升国家公务员的职务，必须在国家核定的职数限额内进行。
★国家公务员的退休条件包括的内容是年龄条件、工龄和缴纳退休保险金的年限以及身体与精神状况。
★国家公务员的回避一般包括公务回避、地区回避和任职回避。
★国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪，或虽构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分。
★国外公务员享受的保险项目，一般包括养老金、残废金、医疗保险、失业保险、工伤事故保险等。其保险费一般由和公务员个人共同负担。
★根据《立法法》，行规和规章应当在公布后的（30）天内报有关部门备案。
★根据控制的时序划分，有事先控制、事中控制和事后控制。
★根据能否在经济上直接得到等价的补偿，财政支出可分为购买性支出和转移性支出。
★根据法律的规定，行使改变或撤销权的只能是和各级。
★根据现行的《国家公务员暂行条例》和《行政监察法》的规定，行政处分共有六类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
★根据行政监察对象的不同，行政监察机关的行政处分权可以划分为直接给予行政处分权和建议有关机关给予行政处分权。
★根据《立法法》，行规和规章应当在公布后的30天内报有关部门备案。
H
★回归后的行政区和澳门行政区属于（特殊型）的行政区。
★机会均等原则、公开原则和择优原则是国家公务员任用制度的主导原则。
★机关行政具有机关行政的事务性、机关行政的综合性和机关行政的时效性等特征。
★机关行政的职责可以概括为参与政务、处理事务和搞好服务三个方面。
★简单、紧急的执行活动比较适宜于用口头指挥。
★简化行政程序的基本方法就是简化行政工作。
★简化工作理论是管理学家英格森于1933年提出来的，发展到今天，已经成为管理的一条基本原则和基本方法。
★较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和聘任制四种。
★建国以来，我国一直实行的是单式预算，从1992年起我国由以往的单式预算开始改按复式预算试编，即把全部预算收支按其性质分别编制，分成经常性预算和建设性预算。
★检察机关对行政管理的监督主要体现为侦查监督和职务犯罪监督两方面。
★经过法定程序审查批准的预算和地方各级预算，组成国家预算，具有法律效力。
决算审核分析的内容有两个方面：一方面是性审核；另一方面是技术性审核。
★据考，“法治”一词是古希腊毕哥达拉斯最早提出的。
K
★科学管理时期的公共行政理论是以（效率）为中心的理论。
★科学管理时期的组织理论，也叫传统组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。
★考任制源于我国古代科举制，现已被世界各国所采用。
L
★领导特质理论着重研究领导者的人格特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。
★领导作风理论以权力定位为基本变更，把领导者在领导过程中表现出来的极端分为三种类型，即式的领导作风、民主式的领导作风和放任自流的领导作风。
★领导行为连续带模式是行为科学家坦南鲍姆和斯密特于1958年提出的。
★领导生命周期理论是由美国心理学家科曼于1966年提出，后由赫塞和布兰查德发展为情境领导理论。
★领导生命周期理论将四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三维空间的领导模型。
★履行纳税义务的主体是社会成员。
★《立法法》对制定行规主要规定的程序是：。1立项和起草；2听取意见；3法规草案的审查；4决定；5公布；6刊登。
★里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是（棱柱型）。
M
★美国哈拂大学教授（高斯）最先提出对公共行政环境问题进行研究。
★目标管理方法是（德鲁克）于20世纪50年代，应用系统论……系理论而提出的一种新的管理方法。
★目标管理方法是以（人）为中心的现代管理方法。
★目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以功绩晋升制为主，同时兼有其他晋升制。
★目前我国的国家公务员工资制度实行职级之资制，主要包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。
★目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。
★目标管理方法是美国学者德鲁克于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
★马克思认为的基本职能有政治统治职能和社会管理职能两种。
★美国哈佛大学教授高斯最先提出对公共行政环境问题进行研究。
★美国早期的政治家和政治学家主张政治与行政分离，这是公共行政学产生的主要推动力。
★美国学者西拉季和华莱士提出领导塲六种特质理论，认为领导者应具有身体特点、社会背景、智力、个性、任务定向和社会技能等六个方面的特质。
★美国学者卡特赖特和詹德在他们的《团体动力学》一书中提出了PM型领导模式。
★美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为四种，分别是式、温和式、协商式领导和参与式民主领导。
★美国在借鉴英国国家公务员制度的过程中，从一开始就建立起一套以功绩制为基础的国家公务员考核制度。
N
★内阁制，起源于18世纪的（英国）国，后来为许多西方国家所采用。
★内阁制，又称议会制、议会制、议会内阁制、责任内阁制等。它起源于18世纪的英国，后来为许多西方国家所采用。
★能否实施战略管理的关键在于（公共组织的自主性）
P
★平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（横向沟通）。
★评估总结包括撰写评估报告和总结评估工作两个方面的内容。
★批准是一种约束力较强的事先监督方式，其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个基本步骤。
R
★融合型的公共行政模式存在于（农业社会）。
★人事行政的管理主体是国家人事行政机关
★人事行政机关的类型主要有部外制、部内制、折中制和党统一领导制。
★人事分类主要表现为两种形式，一种是职位分类，另一种是品位分类。
★人民裁定的管辖有移送管辖、指定管辖和管辖权转移三种。
S
★审判机关监督包括行政诉讼的监督、国家赔偿监督和刑事诉讼的监督等。
★审计监督主要通过审查会计账目和有关财经资料的办法进行，必要时也进行调查活动。
★实施超额累进税制和社会保障制度是调节个人收入分配、缩小收入差距的重要手段。
★司法机关实施的监督是指审批机关的监督和检察机关的监督。
★司法机关对行政的监督，由人民和人民两个司法监督主体构成。
★税收产生的先决条件是国家的公共权力。
★税收制度的核心内容是税法，它是国家整个法律制度的重要组成部分。
★事中监督的主要形式是现场监督和跟踪监督。
★社会监督的理论基础主要有人民主权理论和知情权理论。
★随着市场取向改革的进展和社会市场经济的建立，我国的财政将转向双元模式，即公共财政与国有资本财政并存的模式，相应地，在我国的国家预算制度上也将出现公共预算与国有资本经营预算并存的
★世界上第一个建立文官制度的国家是（英国）
★涉及国家行政机关以外的中国党党员的案件，需要给予处分的由（中国党纪律检查机关）予党纪处分
T
★提高（行政效率）是公共行政的宗旨。
★提出管理五项职能和14条管理原则的是法约尔。
★提出著名的POSDCRB，即七项管理职能的是古立克。
★通路一目标模式最早由加拿大多伦多大学教授埃文斯于1968年提出，其同事豪斯于1971年作了扩充和发展。
★通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是个人观察、统计报告、口头汇报和书面汇报。
★调节地区间的收入分配关系主要是通过对地方实行转移性支付制度，调节不同地区间的收入差距，促进区域经济均衡发展。
W
★威尔逊在《行政之研究》和古德诺在《政治与行政》都主张政治与行政二分法。
★伍德罗威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》，它标志着公共行政学的产生。
★委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的瑞士。
★我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是调任、转任、轮换和挂职锻练。
★我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系等。
★我国国家公务员目前主要的轮换形式有经历轮换、职期轮换和地区轮换三种。
★我国国家公务员的培训主要有初任培训、调任培训、业务培训和更新知识培训。
★我国国家公务员的级别分为十五级。
★我国国家公务员的考核内容概括起来有德、能、勤、绩、廉四个方面，重点考核工作实绩。
★我国国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务两个序列。
★我国国家公务员福利制度的主要内容包括工时制度、福利费制度、探亲制度、年休假制度、冬季宿舍取暖补贴制度和交通补贴制度等。
★我国国家决算按统一的决算体系逐级汇编而成，包括级决算和地方总决算。
★我国国家预算是由一定的组织机构执行的。根据我国规定，国家预算的执行机关是和地方各级。
★我国最早出现行政这一概念是在《纲鉴易知灵》上。
√我国最早提出学习行政学的是梁启超，他于1876年在《论译书》中提出“我国公卿要学习行政学”。
★我国第一部行政学著作《行政学的理论与实际》的作者是张金鉴。
★我国在公共行政与其他国家的公共行政的最大区别是中国党领导这一决定了我国公共行政的独自特点。
★我国人民代表投票选举产生领导者的制度属于选任制。
★我国行政监察机关的职权由基本职权和辅助职权两部分构成。前者是行政监察机关职权的核心上，反映行政监察机关的性质。
★我国行政监察机关的基本职权包括检查权、调查权、建议权和行政处分权四种。
★我国目前设置的审计机关有审计机关和地方审计机关两种。
★我国审计机关设立了审计机关驻地方派出机构和驻部门派出机构。目前，审计署在地方18个城市设立了驻地方特派员办事处。
★我国法制监督的对象包括（行使行政权力的主体）
★我国法律有许多关于备案的规定，按照接受备案的主体，主要有：向备案，向各工作部门的备案；向地方各级及工作部门的备案。
★我国的办公自动化起源于20世纪70年代，虽然时间不长，但发展却极其迅速。
★我国最早出现行政这一概念是在（《史记》）上。
★我国由人民代表投票选举产生领导者的制度属于（选任制）
★为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（追踪方案）。
★为了实现目标而制定的方案，称为（积极方案），这是构思和设计的主要方案。
X
★现代意义上第一个的、职能化的人事行政机关是（英国）于1855年成立的文官委员会。
★X理论时期是指（科学管理时期）。
★行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调组织结构和规章制度而不重视人的不足。
★行为科学时期的公共行政学研究的最大贡献是确立了以人为本的管理思想，但是最大的弱点是不重视效率，太重视人际关系。
★行政改革要以改变观念为先导，以（创新）为核心
★行政方法的首要特点是（科学性）
★行政效率更重要的是体现在追求（社会效益）上
★行政决策的核心（领导决策系统）。
★行政决策一般有两种决策方式即集体决策和个人决策。
★行政决策的主体是行政领导者，是和各种职能机关以及具有行政授权的社会组织，它既可以是一个领导人，也可以是一个领导集体，他们有法定职权和地位以及法律授权。
★行政的核心问题是行政权的划分和公共组织设置，以及对系统的各级各类部门职权的配置。
★行政的核心问题是（D ）。A、行政权力的划分 B、公共组织设置 C、系统的各级各类部门职权的配置 D、上述三者，即ABC
★行政的滞后性，也就是行政的惰性，是由其稳定性演变而来的。
★行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是纠正偏差。
★行政控制过程大体上可分为确定控制标准、衡量成效和纠正偏差三个相互衔接的步骤。
★行政程序从横向上可分为手续性程序和决定性程序。
★行政程序从纵向可分为行政计划准备、决定计划、执行计划、检查监督与考核奖惩等。
★行政监督主体由三个方面主体构成：一是法定监督主体；二法律、的授权的行政监督的主体；三是委托监督主体。
★行政监督的内容是指行政过程中的行政主体及其公务员的行为和其相关联的机制。
★行政监察实行双重领导，上级行政监察机关对下级监察机关的领导是全面领导，但以业务领导为主。
★行政监察的对象是国家行政机关、国家、公务员和国家行政机关任命的其他人员。
★行规和规章审议通过后，须经行政立法机关的行政首长签署。制定的行规，由总理签署；部门规章由相应的部门首长签署；地方规章由、自治区或签署。
★行规的制定主体是。
★行政赔偿的具有代表性的归责原则是无过错归责原则、过错归责原则以及违法归责原227、行政赔偿责任的构成要件有侵权行为主体、执行职务的行为违法、损害的事实以及违法行为与造成损害的因果关系。
★行政赔偿所针对的损害包括物质损害和精神损害。物质损害又可分为直接损害和间接损害。
★行政领导过程本身是一个社会组织系统，这个系统是由行政领导者、被领导者和行政领导环境三者有机组成的，缺一不可。
★行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是选任制。
★行政领导责任分为政治责任、法律责任、行政责任和道德责任四种。
★行政机关档案的形式多种多样，它包括文件资料、电文、手稿、传真、照片、画片、音像制品、技术图纸等，其中文字档案是其主要形式。
★政机关档案的功能主要在于其具有凭证作用和参考作用。
★行政机关的法定职权，一般有两种形式，一是由行政机关组织法规定，大都以概括之语言，划定各机关的职责范围；二是由单行的实体法，规定某一具体事项由哪一行政机关管辖。
★行政的滞后性是由其（稳定性）演变而来的。
★行政执行的主体是行政机关及行政人员。在延伸的意义上，还应包括由行政机关授权的社会组织。
★行政执行具有综合性、目的性、具体性、强制性和灵活性的特点。
★行政执行的一般过程可以分为准备阶段、实施阶段和总结阶段。
★行政执行过程的第一阶段是：准备阶段
★行政执行过程评估主要由各级行政机关组织进行，而行政执行效果评估的范围则较为广泛，各级立法机关、各种党派、社会团体、新闻媒介或专门的评估机构都可以组织进行。
★行政复议的全面审查原则包括合法性审查和适当性审查两个部分。
★行政复议由具有行政复议权的（上级行政机关）作出。
★行政处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。
★行政立法的一般程序是规划、起草、审查、决定、签署公布和备案。
★行政立法的授权者是（立法机关）
★行政诉讼的程序包括起诉和受理；一审程序；二审程序；审判监督程序；诉讼中止、诉讼终结与期间、送达等。
★行政基本方法包括法律方法、行政指令方法和经济方法
★行政效率概念的形成和发展可以分为三个阶段：机械效率阶段、社会效率阶段和客观效率与规范效率阶段。
★新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向，甚至把效率原则当作基本价值观。新公共行政提出许多替代与补充，其中社会公平是核心的概念。
★新公共行政主张参与行政。一是主张公民参与。二是主张在组织决策过程中下层机关工作人员的积极参与。
★西方发达国家的行政改革主要围绕三个问题展开，即与市场、再造和政治与行政的关系。
★西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于英国资产阶级后建立的文官制度。
★相机调节机制动作在理论上可概括为以下几种情况：一是在社会需求大于供给、经济过热时，选择增收减支的紧缩性财政。二是在社会需求小于供给、经济萧条时，选择减收增支的扩张性财政。三是在社会需求与供给大致均衡、经济增长处于持续稳定的状态时，应选择均衡性的财政，使当年财政收支大体相当，以维持既定的社会供求对比状态，保持经济的稳定增长。
★下列不属于行政领导权力的来源的是（决策权力）。
★下列不属于行政改革的发展趋势的是（加强规章制度的指导作用）
★下列不属于人民行政诉讼的受案范围的是（调解行为）
★下列不属于的政治职能的是（确保社会公平分配的职能）。
★下列不属于税收特征的是（服务性）
★下列不属于机关行政的是（公务员管理）
★下列属于人民行政诉讼受案范围的是（认为行政机关违法要求履行义务的）
★下列关于效率与公平的陈述，错误的是（效率是公平的保证）。
Y
★1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书《行政学导论》。
有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为立法、行政和司法三种权力。
★1949年10月21日，根据中华人民共和国组织法规定成立了，即中华人民共和国政务院，下设35个部门。
★954年，我国制定了第一部社会主义，改政务院为。
★1961年里格斯发表了《公共行政生态学》，这是公共行政生态学的代表作，开以生态学方法研究公共行政的风气这先河。
★1973年美国行为学家弗隆和耶顿运用决策树的形式试图说明在何种情境中在什么程度上让下属参与决策的领导行为。
★1987年颁布实行的《全国常委会、关于地方性法规备案工作的通知》要求，备案的地方性法规、自治条例和单行条例应于批准之日起的三十日内报送各十份。
★19年《中华人民共和国行政诉讼法》的公布，标志着中国行制建设进入了一个新的历史时期。
★1993年4月24日，第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》，并决定于1993年10月1日起施行，它标志着有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的初步确立。
★由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（委任制）
★以提出有限理性的观点对公共行政做成巨大贡献的是（西蒙）
★以价值观为核心的组织文化是形成组织规范、工作准则、思维方式、行为方式和人际关系准则的源泉。
★衍射型的公共行政模式存在于（工业社会）。
★一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，则管理层次越小；相反，管理幅度越小，则管理层次越多。
★一般来讲，复合制国家倾向于分权，单一制国家倾向于集权。但两者都必须集权，只是其程度不同。
★一个国家或地区人力资源构成的要素有两个基本方面，第一个要素是人力资源的数量，第二个要素是人力资源的质量。
★一种通过正式的组织程序和组织所规定的正式渠道进行的沟通是正式沟通，它是沟通的一种主要形式。
★要正确地界定职能，必须正确地处理与社会、与市场、与社会组织、与公民的关系，同时必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平。
★英国为加强对文官考试业务的管理，于1855年成立了文官委员会，这是现代意义上的第一个的、职能化的人事行政机关。
★拟定决策方案分两个阶段，即粗拟阶段和精心设计阶段。
★监督的主体为一般公民和包括新闻媒体在内的社会组织。
★依照公共行政管理的过程，可以分为事前监督、事中监督和事后监督。
Z
★一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（考任制）。
★中国的公共行政的最大特点是（中国党领导）
★中国公共行政的最大特点是中国党领导。
★中国地方是以民主集中制为原则的形式。
★中国公共行政管理的最大特点是中国在法律制度上规定中国党领导中国各级。
★中国的是在总结我党根据地政权建设经验的基础之上，借鉴了前苏联的会议制，于1954年形成的。
★《中华人民共和国采购法》正式生效的日期是2003年1月1日。
★《中华人民共和国公务员法》正式施行于（2006年1月1日）
★在我国，为人民服务是公共组织文化的核心价值观，这是由马列主义的意识形态决定的。
★在我国，实行地区回避的主要是在县级以下的地方担任主要领导职务的公务员。
★在我国，根据国家职能的区别，将财政支出区分为经济建设费、社会文教费，国防费、行政管理费和其他支出五大类。
★在近代英国，哈林顿是第一个论及国家政治与法律的关系的人。
★在西方最早提出行政概念的是2000年前的古希腊伟大的哲学家（亚里士兵多德）
★在自由资本主义时期，只是充当“守夜人”的角色。
★在四分图理论的基础上，布莱克和莫顿于19年提出了领导方格图理论。
★在现代社会中，资源配置的方式主要有市场配置和配置两种。
★在行政管理活动中，在各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递称为：行政沟通。
★为公众服务首先表现在其非赢利性。
★职能的服务性特点首先表现在其（非赢利性）。
★在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用，称为职能。
★的政治职能包括政治统治职能、保卫国家主权的职能和民主职能。
★由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（垄断资本主义时期）
★全面质量管理的重点是（以顾客为导向）
★全面质量管理最重要的推动力是（高层领导者）
★再造是用（企业化）取代官僚。
★系统内部行政权力的划分、机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和，称为行政。
★组织形式。 只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜”的角色的时期是（自由资本主义时期）。
★最先提出对公共行政环境问题进行研究的是美国哈佛大学教授高斯。
★最典型的自治体地方是英国地方形式。
★忠实于决策，使贯彻执行不走样，这是公共行政对行政执行环节的首要要求。
★忠于，维护的声誉，忠于职守是行政道德的核心内容。
★自动调节机制是利用累进所得税和(转移性支出)对经济发展的自动稳定器功能来调节社会需求的机制。
★自由主义思想的代表人物主要有哈耶克、老弗里德曼夫妇、小弗里德曼、诺齐克、罗斯巴特、米塞斯以及公共选择学派的布坎南和图洛克。其中哈耶克、老弗里德曼和布坎南曾获得诺贝尔经济学奖。
★直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和，称为公共行政环境。
★总统制，起源于18世纪末期的美国，是以总统既为国家元首，又为首脑的组织形式。
★组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中价值观是组织文化的核心。
★职位分类最早产生与19世纪的（美）国，后被许多国家所效仿。
★职务犯罪监督包括对贪污贿赂的监督、侵权犯罪监督和渎职犯罪监督三种。
★综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理被称为：机关行政。
★专家咨询系统的主要作用是拟定决策方案。
★著名的POSDCORB即七项管理职能的提出者是（古立克）。
★整个行政执行过程中最具有实质意义的、最为关键的阶段是（实施阶段）。
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★（梅奥）通过霍桑试验，提出“社会人假设”，弥补了科学管理学派“经济人假设”的不足。
★新公共行政学时期）力图摒弃传统行政的权威主义和以效率为中心的取向，而试图建立以公平为中心的
★（平行）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。
★（政治保障）是进行行政改革的前提。
★（机械效率）追求的是用最少的资源消耗，要在最短的时间内，取得高质量的最佳成果。
★（市场模式）主张建立层级较少的扁平化的而非金字塔式的组织结构。
★（解制式）是通过解除规章的方式来发挥的潜力与创造力。
★（行政执行）是衡量公共组织及其运行状况的重要标准。
★（行政决策）在行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位。
★（行政执行）决定着决策方案能否实现及实现的程度。
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★20世纪70年代的西方发达资本主义国家的行政改革深受自由主义思想的影响。同时，也继续影响90年代以来西方各国改革，成为新公共管理运动的主要思想来源。下载本文
