根据西航公司大安全管理要求及《干部安全值班管理规定》，特制定铝业公司干部安全值班实施细则，请遵照执行。

一、总则

1、干部安全值班是公司为加强生产作业现场的安全管理，保证职工的生命与健康，确保生产经营活动顺利进行而实施的重要管理活动。

2、担负安全值班的干部，必须牢固树立安全第一的思想，严格履行安全值班的职责，发现、解决、上报其值班期间发生的安全问题。

二、组织机构职责

1、组织机构

铝业公司成立公司和分厂两级干部安全值班队伍。干部安全值班管理工作统一由公司主管安全工作的副总经理领导，公司安全管理办公室归口管理。

两厂及内装干部安全值班工作由主管生产的副职直接领导，管理归口在生产供应科。

2、职责

⑴ 安全管理办公室

负责本细则的制定，指导本细则在两厂及内装的贯彻执行，并对执行情况进行监督、检查和考核。

⑵ 值班队伍

行政正职:参与单位干部安全值班；提供单位安全值班干部的人力支持；提供单位奖惩意见和隐患治理的实施方案；处理安全重大问题。

主管副职:组织、实施单位干部安全值班制度；组建安全值班干伍，安排干部值班；组织对安全值班干部进行能力培训；决定奖惩并组织实施；协助行政正职处理安全重大问题。

值班干部:通过现场巡视，发现和处理违章作业、违章指挥和安全隐患（处理方式为纠正、批评、制止、提出处罚和停产学习建议、反映、上报）；填写并提交干部安全值班记录，提出违章处罚建议；参与处理安全重大问题。

⑶ 技环员

协助主管领导对值班干部进行能力培训；收集干部安全值班记录、复查隐患整改结果；建立和开发利用违章、隐患数据库和生产员工安全档案；汇总奖惩建议，报公司主管领导审批，并予以实施；上报月份干部安全值班记录汇总表。

三、管理内容与要求

1、值班人员

公司级值班人员由公司领导班子成员及公司安全管理办公室主任担任。分厂级值班人员由分厂领导班子成员，科级干部担任。

值班人员应对本单位所有作业人员、作业场所、设备设施、工艺流程、生产作业情况较为熟悉，对本单位常见的违章，隐患表现具有辨识能力。

2、检查范围

公司级值班人员主要负责全公司生产作业场所和设备设施的安全检查，并着重督促检查两厂及内装安全值班执行情况，以及公司Ⅰ、Ⅱ类危险点的安全运行情况。

分厂级值班人员负责本单位生产作业场所和设备设施的安全检查，以及填写干部安全值班记录相关表格。

3、检查频率

值班人员采取现场巡视检查方式，上、下午各不少于一次。

4、干部安全值班记录

干部安全值班记录包括“干部安全值班生产现场违章检查表”，“干部安全值班生产现场隐患检查表”，“干部安全值班事故隐患整改通知单”三个专用表。

5、主要检查内容

⑴ 作业人员是否按安全操作规程进行操作，是否按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。

⑵ 设备安全防护、临时线、起重设备是否存在安全隐患。

⑶ 作业场所安全通道是否畅通

⑷ 高空作业、起重作业、铲车装卸转运作业、槽子打捞作业、熔铸作业、电工作业等常见、高频率危险作业是否存在安全隐患。

⑸ 环保处理是否按工艺要求执行

6、管理要求

⑴ 值班记录应严格按照规定进行，查出的问题、责任应具体落实到车间、工段、班组和岗位，并有处理意见。

⑵ 分厂应根据值班检查记录建立违章和隐患数据库并建立月份干部安全值班记录汇总表，将其作为周作业会讲评、月奖惩和年评比的依据。

四、考核奖惩

1、公司对两厂及内装干部安全值班考核工作，采取半年中期讲评加年终综合评比相结合的方式进行。对全年安全值班工作成绩优异，年内无重大意外人身伤害事故发生的分厂，公司年终一次性奖励5000－10000元；对安全值班工作执行不力的单位，公司将对班子成员进行诫勉谈话，并做为考核单位先进资格和干部全年工作的重要依据。

2、由各分厂每月一次，对所属各生产单位的安全管理工作进行评比排名并上报公司，公司每月将在《安全简报》和电子大屏幕上予以通报和公示。

3、对分厂当月在干部值班、隐患整改、安全防范、险情排除等方面表现突出的个人，公司奖励个人100-200元。

4、对分厂当月值班干部因个人原因未向技环员传递安全检查记录表，每一次公司处个人50元以上罚款。

5、对分厂当月值班干部因个人原因值班期间不佩戴值班标识，每一次公司处个人50元以上罚款。

6、对分厂当月技环员对隐患整改结果复查不力，月份干部安全值班记录汇总上报不及时，每一次公司处个人50元以上罚款。

7、干部值班每发现一起重大未遂事故，罚肇事单位200－500元，罚肇事个人50－100元。

8、干部值班每发现一起违章现象，罚违章者个人30－50元。    

9、西航公司现场检查发现一起违章现象，将按西航公司处罚标准，对分厂当日值班干部、违章出现的工段长、班组长和违章者个人同时处罚，并进行通报和公示。

10、分厂对本部门内部集体与个人奖惩参照以上执行。下载本文