根据创建市级文明窗口单位的要求，决定在我管理部开展以“政治素质好、能力水平好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好班子”创建活动。现提出如下实施方案。

一、指导思想

以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以干部职工思想政治建设为核心，以提高素质、提升能力、增进团结、改进作风为重点，着力解决干部职工建设中的突出问题，通过三年的创建，使干部职工的的思想政治素质得到明显提高，凝聚力、战斗力得到明显增强，作风和形象得到明显改进，为推动住房公积金事业又快又好地发展提供坚强的组织保证。

二、创建内容和标准

（一）政治素质好

1、坚持理论学习。各项学习制度健全完善，各项学习要求落到实处，在创建学习型机关活动中发挥作用。全体干部职工成员能够认真学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论成果，有较高的理论素养和水平。

    2、政治立场坚定。坚持正确的政治方向，严守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针，认真落实上级的决策部署。

3、有大局意识、责任意识和全局观念。坚持围绕中心、服务大觉，自觉把本地、本单位工作放到地域经济改革发展稳定的大局中去谋划、去推进，正确处理整体与局部、当前与长远的关系。

4、贯彻落实科学发展观。巩固树立正确的政绩观，坚持科学发展、可持续发展，不搞短期行为，创建出经得起实践检验的工作实绩。

（二）能力水平好

1、加快发展的能力强。管理部成员抓主线、抓机遇、抓项目的意识比较强，熟悉各自的工作业务和法规。全面完成本岗位承担的重点工作和中心工作任务。

2、统揽全局的能力强。能够谋全局，抓大事，善于调动各方面的积极性，凝聚各方面的力量，齐心协力谋发展。

3、创造性开展工作的能力强。能把县委县、和市中心的工作部署与本管理部实绩结合起来，创造性开展工作。有开拓进取精神和争先创优意识，勇于探索，大胆实践，工作思路清、措施硬、亮点多，多项成绩在全市位次靠前。

4、处理复杂问题的能力强。敢于攻坚破难，及时有效化解各类矛盾和问题，对突发事件的处理及时果断、方法得当、效果明显。

5、贯彻执行的能力强。政令畅通、令行禁止，贯彻落实上级精神和各项工作部署态度坚决，措施得力，成效显著。

（三）团结协作好

1、管理部成员分工明确、职责清晰、管理到位、工作高效，做到各司其职、各负其责。

2、坚持民主集中制，民主决策制度健全、运行规范、工作高效，重大问题集思广益、科学决策，没有出现重大决策失误。

    3、全体成员团结协作，凝聚力、战斗力强，整体功能发挥好。领导干部能充分发挥导向能共、凝聚功能、表率功能、协调功能和统揽功能；干部职工能积极完成领导布置的工作，同事之间和谐共事、默契配合、共谋发展。

4、严格按要求召开民主生活会，班子内部能够开展正常的批评与自我批评，解决自身问题的能力强，形成齐气顺、风正劲足的局面。

（四）  作风形象好

1、坚持“少说多干，重在解决实际问题”，深入实际，调查研究，脚踏实地，埋头苦干，不做表面文章，不搞弄虚作假，讲究工作效率，狠抓工作落实。

2、具有忧患意识、公仆意识和节俭意识，全体成员勤奋敬业，艰苦奋斗，积极进取，自觉践行“八个方面”的良好风气，形成人心思进、干事创业的浓厚氛围。

3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，做到严以律己、清正廉洁。全体成员没有任何违纪违规问题。

4、高度关注民生，积极主动为群众解难题、办实事，妥善化解各类矛盾，取得实实在在的成效。

三、创建方法

创建活动采取同步启动、分级负责、统一考评、逐年达标的方式进行。紧密联系工作实际，制定具体的创建活动实施方案，提出具有区域性和行业性特点的创建标准，明确创建达标的时限要求。采取召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展谈心活动等形式，广泛征求上级部门、基层单位、服务对象等的意见，认真查找工作成员在政治素质、领导能哭、团结共事和作风形象等方面存在的突出问题，分析深层次原因，制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，逐项整改达标。下载本文