为全面贯彻落实学院三届三次职代会精神，紧紧围绕新一轮人才培养评估等中心工作，进一步巩固水利示范创建成果，以学管系统“三抓一促”（抓环境、抓作风、抓落实、促跨越）活动开展为契机，提升我院学生工作水平，推进我院学生工作跨越发展，特制定学工处工作计划。

一、加强主题教育，构建思想育人工程

1、加强主题教育。以理想信念教育、社会主义核心价值观教育为核心，围绕示范建设、人才评估工作和纪念建校60周年等重大活动，积极发挥班级和寝室两大教育平台、社会实践和主题班会两大教育载体的功能和作用，切实增强大学生思想政治教育工作的针对性和实效性。

2、创新思政教育工作方式。积极和学院相关部门合作，开展主题鲜明、特色突出、影响深远的教育活动，充分发挥活动育人功能；加大聘请社会知名专家到校讲座工作力度，浓厚校园人文氛围，构建良好的成才环境。

3、推进思政教育进网络，加强学生的网络法规和网络道德教育。

二、加强学生行为教育，构建良好的环境育人工程

1、开展以“校园文明十不准”为内容的校风校纪教育、安全教育、文明行为养成教育，加强校风督查队的自身建设和管理力度，提升服务水平，构建良好育人环境。

2、坚持抓好学生日常教育管理。全面加强学生课堂、宿舍的管理工作，将到课率、早操出勤率和晚查寝的抽查常态化，定期开展文明班级和文明宿舍的评比活动，为学生创建良好的学习和生活环境。

3、以班级和宿舍为平台，全方位深化环境建设工程。开展优良学风班级建设和安全文明学习型宿舍建设活动，通过班会、座谈等形式，举办学习竞赛、学习交流、学术文化活动、技能大比武等。开展学风特优班级和优良学风寝室评比活动，鼓励班级、寝室之间的相互学习和相互竞赛。

4、以评优评奖为契机，充分发挥优秀学生的典型示范作用。继续深入推进“争先创优”活动。开展2011-2012学年五四先进集体、先进个人评比表彰活动，认真做好违纪学生的处分及教育帮扶工作，充分发挥评优评奖的激励导向作用及违纪处分的警示作用，努力营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

三、加强水文化建设，构建特色校园文化育人工程

1、进一步贯彻落实十七届六中全会会议精神，探索文化育人工作新模式，以“世界水日”等重大节日为契机弘扬水文化，彰显水特色，办好主题鲜明的讲座、报告会。

2、打造特色精品校园文化。办好第六届“水苑之声”校园科技文化艺术节、第三届女生节、第四届“我读书 我快乐”和红歌会等活动。以专业为依托，全方位开展各项技能竞赛活动，突出“一系一品”的校园文化特色。

3、贯彻落实学生社团导师制。加强社团指导老师对学生社团和大学生艺术团建设的指导力度，促进校园精品文化建设，举办文化建设成果展（欢送20XX届毕业生晚会）。

四、扎实推进贫困生资助工作，构建资助育人工程

1、认真做好家庭经济困难学生的认定工作，建立完备的院、系两级“家庭经济困难学生信息库”。完善“奖、助、补、贷、勤”五位一体的工作模式，进一步推进大学生居民医疗保险的落实和新生入学“绿色通道”准备工作。

2、开展调研工作，初步实施辅导员对受助贫困生电话家访制度，把家庭教育和学校教育有机的结合起来。

3、开展“助学助我成才”征文和首届大学生“自强之星”评选活动，加强家庭经济困难学生的诚信、感恩、自立、自强教育。探索受助学生参与志愿者服务工作模式，使感恩教育载体化，实践化。

五、深入推广心理健康教育成果，构建心灵育人工程

1、加强心理健康教育课程建设。通过定期开办专题讲座的形式，发挥课堂教育的主渠道作用，不断提高心理健康课程教育的针对性和实效性。

2、加强大学生心理健康教育中心建设。以心理咨询室和心理协会为平台，开拓院系两级心理健康教育工作的新局面，进一步加强心理健康工作培训与交流，提高工作人员的心理健康服务水平。

3、开展特色心理健康教育活动，提高工作水平。采取丰富多样的形式深入开展覆盖全院学生各类心理素质拓展、心理班会、心理活动等，营造心理健康教育的良好氛围。切实做好学生的心理危机干预与网络内外咨询工作，帮助学生心灵健康成长，精心打造心灵育人工程。

六、以“三抓一促”活动开展为契机，构建学管队伍建设工程

1、深化工作研究，提升工作实务能力与工作水平。通过抓环境建设、抓工作作风转变、抓工作落实等方式，组织辅导员结合学生工作热点难点问题开展研究，探求工作的新模式、新方法。推动学生工作案例库建设，组织辅导员撰写案例，开展优秀学生工作案例评选。推动辅导员工作实务论坛建设，促进辅导员之间的工作交流，逐步实现辅导员队伍的业务经验积累和传承，提升学生工作的水平。

2.进一步完善辅导员工作机制，推进学生工作队伍的职业化和专业化进程。规范和完善对辅导员的选聘、管理、培养、考核、发展机制，理清思路，明确责任，提升辅导员工作的执行力。

3.健全培训制度，稳步提高学生工作队伍的综合素质。依托系部，把辅导员及学工人员的岗前培训和业务培训相结合，专题培训与经常性培训相结合，开办辅导员工作论坛，不断充实和完善培训内容体系。开好学院十届一次团员·学生代表大会，规范学生干伍的选拨、培训，设立学生干部工作论坛，加强学生干伍培训力度，使之制度化、规范化、科学化，切实提高各类学生干部的工作能力和服务水平。

附：2011-2012学年下学期学工处工作计划安排表

学生工作处

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