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提高认识很抓落实全力做好毕业生就业工作

--校长在毕业生就业工作会议上的讲话

各位老师、同志们、同学们：

今天，我们在这里隆重召开zz石油化工大学首次毕业生就业工作会议，意义非常重大。刚才，唐伟副校长总结回顾了我校毕业生就业工作所取得的成绩和基本经验，科学分析了我校毕业生就业工作面临的形势，全面部署了今年和今后一段时期内我校毕业生就业工作任务，省高等学校毕业生就业指导中心范龙副主任作了重要讲话，我完全赞同。有3个就业工先进集体和1名就业工作先进个人作了典型发言，向大会交流了各自在开展毕业生就业工作方面的主要经验和做法，讲得很好，看得出他们对毕业生工作认识到位、工作到位，有思路、有对策、有行动，为做好这项工作付出了很多艰辛和努力，他们的经验值得学习借鉴，对做好我校毕业生就业工作会有很好的推动作用。在此，我代表学校和行政向受到大会表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向为促进我校毕业生就业工作做出贡献的单位和个人以及一贯支持关心我校毕业生就业工作的zz省高等学校毕业生就业指导中心表示衷心的感谢！

下面，我主要讲两点意见：

一、充分认识做好毕业生就业工作的重要意义

就业是民生之本，事关国家社会的发展和稳定。党的十六届六中全会通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，其中把社会就业比较充分列入构建社会主义和谐社会的目标和主要任务，并对做好高校毕业生就业工作提出了明确要求。党的十七大把“积极做好高校毕业生就业工作”作为全党的任务，体现了党对大学毕业生就业工作的重视。省教育厅也多次召开会议，专题研究毕业生就业工作，指出做好毕业生就业工作是振兴z z老工业基地，建设人力资源强省的重要保障。作为高校，我们更应该首当其冲的承担起这项责任，按照党、省教育厅的有关部署，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，全力以赴把这项工作落实好、完成好。

1、做好毕业生就业工作是贯彻落实科学发展观的重要体现

毕业生就业工作是高等教育的一个重要组成部分，就业状况与就业质量是指导学校招生和专业调整的重要依据，是检验人才培养质量的重要指标。因此，学校必须以科学发展观为统领，树立“就业就是硬道理”、“毕业生的就业率就是新生的报到率”等教育发展理念，着眼于学校长远发展的大局，把毕业生就业工作放在更加突出的战略位置，切实抓紧抓好。

2、做好毕业生就业工作是办好人民满意的教育的现实需要

就业是涉及民生的重大问题，事关人民群众的切身利益。在当代大学生身上，充满着对美好人生和光明前途的憧憬，寄托着无数家长的殷切希望，广大学生多年寒窗苦读，其家庭尤其是农民家庭为帮助他们完成学业而节衣缩食，倾其所有，全力支持，付出了巨大艰辛和代价。因此，实现就业是广大毕业生及其家庭最关心、最直接、最现实的利益所在。如果我们培养出来的学生在毕业后不能走上工作岗位，毕业生的愿望就会成为泡影，家长们的教育投资就得不到回报，并且会给学生和家长带来新的经济负担，造成精神和心理上的巨大压力，人民群众对高等教育大众化的感激之情就会变成对学校对的“抱怨”之声。广大学生和人民群众对就业状况的不满，必然会给社会增添不稳定因素，同时也会制约高等教育持续、健康、快速的发展。

3、做好毕业生就业工作是保证学校健康发展的内在要求随着社会主义市场经济的发展，市场已经成为配置人才资源和劳动力资源的基础，就业难的问题正日益突出。因此，国家把毕业生就业率作为衡量高等院校办学水平的一个重要标准。教育部门每年都定期向社会公布各高校毕业生就业率，并将就业率与本科教学工作水平评估、招生计划挂钩，这将给学校的形象和地位产生重大影响，并最终影响到学校的生存和发展。

“招生、培养、就业”是高等学校向社会输送所需人才职能体系中的重要组成部分，三者密切联系，相互促进。从根本上说，学校要抓好就业工作，保证较高的就业水平和就业率，就要抓好源头、抓好过程，尽可能提高生源质量，加强内涵建设，培养学生的实践能力和创新意识，增强他们的就业能力和发展能力，使他们不仅能够顺利毕业，更能够成功就业。近年来，学校发挥服务石油石化行业和地方经济发展建设的优势，广开就业渠道，毕业生就业率在全省同类高校中名列前茅，为学校带来了良好声誉，广大考生争相踊跃报考我校，生源质量明显提高。同时，学校不断加强内涵建设，强化教学管理，优化师资队伍结构，改善教风，加强学风，全面提高教学质量和人才培养质量，为学校实现可持续发展奠定了坚实的基础。

二、认清形势，全力做好毕业生就业工作

从高校毕业生情况看，“十一五”期间，全国将有2500万以上高校毕业生需要就业，zz省平均每年也会毕业20余万大学生，毕业生总量较大、增幅较高。当前又恰逢全球经济危机，企业经济效益不景气致使用人需求大幅下滑，就业形势非常严峻。近几年，我校毕业生虽然保持了较高的就业率，达到90%以上。但分析来看，这其中与石油石化相关专业的毕业生却占据了绝对比重，而经管、人文等学科毕业生的就业能力依然很薄弱。另外，我校在发展，国内同类高校也在快速发展，他们的毕业生与我校的毕业生在石油石化行业展开了激烈的竞争，我校优势专业的毕业生也面临着较大的就业压力。因此，在毕业生就业问题上，我们不能盲目乐观，不能掉以轻心，要进一步增强责任感和紧迫感，增强忧患意识，把学生就业工作作为一项重要工程和政治任务，齐心协力做好学校的就业工作。

1、加强领导，把毕业生就业工作纳入重要工作日程

教育部要求各高校进一步加强对毕业生就业工作的领导，将其作为党政“一把手工程”来抓。为此，学校成立了由藏和我任组长，副校长唐伟任副组长，相关部门负责人为成员的就业工作领导小组，并且果断做出决策，将招生就业工作从学生处分离出来，成立专门的职能部门—招生就业指导中心，使其在学校就业工作领导小组的领导下全面开展毕业生就业工作。同样各学院也要把学生就业工作确定为“一把手工程”，学院的或党总支与院长对本学院毕业生就业工作负总责。学校将把毕业生就业率作为部门考核的重要参考依据，建立相应的奖评机制。因此，各学院领导特别是党政一把手必须提高认识，负起责任，把毕业生就业工作提到重要议事日程，将其放到与学科建设、教

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校长在毕业生就业工作会议上的讲话提要：同志们，重视和做好毕业生就业工作，是全校性的重要任务。学校各单位、各部门、广大教职员工必须清醒地认识到，毕业生就业工作不仅仅是一项具体的业务工作

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学、科研同等重要的地位，认真解决毕业生就业工作中存在的问题，采取切实可行的措施，有效地促进毕业生就业。

2、以市场需求为导向，加大学科专业结构和人才培养模式的调整力度

在市场经济条件下，高校毕业生的就业状况是与社会需求相挂钩的，我们培养的人才为社会所需，那么他们的就业就会比较容易，反之则会面临较大的就业压力。高等教育在这个不可抗拒的市场规律面前，作为育人者就要认真思考，我们设置什么样的专业，培养什么样的人才才是社会所需要的人才。也就是说，我们必须以市场为导向，加快学科专业设置和人才培养模式的调整步伐，在人才培养的类型、规格、

质量、数量等方面与社会需求接轨。一是今后的招生计划安排要与毕业生就业率挂钩，就业不好的专业要减少招生、控制招生，特别差的要停止招生。另外，在学院办学经费的划拨上，我们也将打破一刀切的现状，逐步做到学院的学生数与办学经费挂钩。因此，毕业生就业工作关系到各学院发展的切身利益，希望大家进一步增强忧患意识，积极主动的开展毕业生市场调研和预测工作，根据社会需求调整学科专业设置和专业方向，改革教材、教学内容和教学方法，探索灵活的人才培养模式，增强学院的可持续发展能力。二是要进一步加强教学管理，提高教学质量，着力培养学生的专业素质、科学与人文精神和思想道德素质，重点夯实学生的专业理底，积极鼓励学生考研升学，大力提高学生的全国大学英语四、六级通过率，全面提升学生的就业竞争力。三是要加强实践教学，增强学生的动手能力，实现毕业生从“学生”向“专业岗位人才”的有效过渡和转变，建立“实习—就业”无缝对接的贯通机制。四是要继续加强特色学科和专业建设，进一步强化传统学科的特色优势，面向行业和地方经济发展需要，努力寻求新的学科生长点，力争在相关领域内拓展新的学科或学科方向。

3、增强服务意识，做好毕业生就业指导服务工作

就业是学生十载寒窗苦读的最终愿望，是事关学生发展的大事。我们必须坚持“以人为本”的科学发展观，树立为学生服务的工作理念和服务意识，完善服务体系，提高服务水平，满腔热情、周到细致地为毕业生提供各项就业服务。一是继续开好毕业生就业指导课，从新生入学开始就对他们进行系统地指导，逐步培养大学生职业生涯规划能力和就业技巧，有效加强对学生的就业教育、创业教育和毕业教育，帮助学生正确认识、了解自己，明确成才方向，选定科学合理的职业发展路径。二是进一步加强毕业生就业服务。要吃透教育部、省市有关部门及学校的各项就业，提供咨询服务，使毕业生了解和把握相关就业；要千方百计联系就业单位，收集就业信息，为广大毕业生提供更多的就业机会；各相关部门要带着感情做好与毕业生相关的户口迁移、派遣报到等系列工作，耐心、细心的为毕业生提供服务，帮助他们解决实际问题和困难。三是满腔热情地帮助特殊群体，要通过推荐就业、心理辅导、思想教育等方式帮助那些就业压力较大的部分女同学和家庭困难的学生，使他们能够释放压力，减轻负担，坚定信心，顺利地走上工作岗位。

4、主动出击，广开就业渠道，形成全员参与就业工作的良好局面

在就业工作中，占有就业市场是学生顺利就业的关键。因此，我们要主动出击，既要坚持“走出去”，积极开拓校外就业市场，又要坚持“请进来”，稳固校内就业市场。要形成全员参与就业工作的良好局面，学校的每位教职员工都有责任关心学生就业、参与推荐学生就业。要利用各自的一切社会关系积极主动搜集用人单位需求信息，帮助毕业生联系用人单位，为毕业生拓展就业渠道。招生就业指导中心、各学院和相关部门要走出校门，主动到用人企业多考察、多交流，与用人单位交朋友，利用我们的行业特色优势，帮助单位解决发展中的现实困难，与单位建立长期稳定的关系，并争取建立就业基地，不断扩大就业基地数，编制覆盖全国的就业网络。要热情邀请用人单位来学校选用人才，邀请知名企业家常来学校做专题报告，与学生进行互动交流，进一步加强对学生的就业教育和创业教育。要深入挖掘深厚的校友资源，利用我校6万多名校友在各行各业尤其是石油石化行业中的力量，搜集人才需求信息，拓展就业渠道。要扩大与抚顺市市和维稳办联合培养人才的经验，积极探索与不同单位和行业开展联合培养人才的方案，开拓就业市场的新途径。

5、扩大宣传，转变毕业生择业观念

当前，毕业生就业出现一个很矛盾的现象，一方面是就业难，部分毕业生没有工作岗位可就，另一方面是因为现有的工作职位在待遇上、在所学专业上，在受教育的投入上与我们毕业生的理想工作有距离、有差距而“有业不就”，有工作不去做，最终也没有找到工作。这部分人在我们的毕业生中还占有一定的比例，究其根源是没有认清形势，没有树立正确的择业观念。因此，在今后的毕业生就业工作中，我们要进一步加强对毕业生进行形势教育、国情教育、教育，进行正确的世界观、人生观、价值观和择业观教育，帮助学生正确认识自身和社会需求的关系，转变就业观念，将个人建功立业的志向与全面建设社会主义和谐社会的理想联系起来，自觉地主动地到基层去、到艰苦的地方和行业去就业、去创业，努力实现自己的人生价值。

同志们，重视和做好毕业生就业工作，是全校性的重要任务。学校各单位、各部门、广大教职员工必须清醒地认识到，毕业生就业工作不仅仅是一项具体的业务工作，而且是关系到学校今后生存和发展的一项基础性工程，我们必须与时俱进，开拓创新，全力以赴做好我校的毕业生就业工作，努力开创毕业生就业工作的新局面，把我校各项事业不断推向前进。

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