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怎么通知员工做年终总结 有关做好年终总结计划通知
2025-10-06 11:43:49 责编:小OO
文档
怎么通知员工做年终总结 有关做好年终总结计划通知

    根据市文化局的统一安排,全系统的年度工作总结和考核工作已经开始,为全面盘点我所一年来的工作,总结职能业务目标的完成情况,并开始谋划明年的工作,现将2022年度工作总结和明年工作计划的有关事项和要求通知如下:  

    一、关于各科室的工作总结  

    1、在认真回顾工作的基础上撰写总结报告,全面、客观地反映一年来的工作实际,内容要翔实,数据要准确。  

    2、主要内容要包括所里赋予的业务职责、本科室正常业务工作(分门别类)完成情况、与其他科室联合完成的业务工作、完成所里和领导交给的临时性工作任务情况、参加所里的各种集体活动情况、开拓性(自主安排的)工作、本科室队伍建设和人员业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告(含宣传性文稿)及其发表情况、本科室人员执行纪律和遵守规章制度情况、年度内人员获各类奖项情况等。  

    3、要明确总结应当完成但未完成的工作项目,说明原因,并查找自身存在问题和差距。  

    4、总结报告要有头有尾,条理清楚,言之有物,切忌空泛,字数应不低于1000字,用a4纸打印。  

    5、各科室的总结报告要于12月7日前完成,经主管所长审阅认可后上报所里。  

    二、关于个人的工作总结  

    1、在认真回顾工作的基础上撰写个人总结,全面、客观地汇报一年来的工作实际,内容要翔实,数据要准确。  

    2、主要内容要包括所和科室赋予的业务职责、正常业务工作的完成情况、完成所和科室领导交给的临时性工作任务情况、参加各种集体活动和公益性活动情况、个人业务学习计划完成及业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告(含宣传性文稿)及其发表情况、执行纪律和遵守规章制度情况、能否正确处理集体利益和个人利益关系、出勤情况(含全勤、加班和请病假、事假天数)、年度内获奖情况等。为党员的应正确评价先锋模范作用发挥情况。为科室负责人的还要单独设项,总结自己谋划科室业务、领导和协调工作、团结和带领员工共同完成任务的能力表现等情况。  

    3、要查找出自身存在问题和差距并分析原因。  

    4、总结的最后,要对自己的表现作出总体性评价,提出是优秀、合格、基本合格还是不合格的自我评价。  

    5、总结行文要条理清楚,字数应不低于800字,用a4纸打印。  

    6、个人总结要于12月15日前完成并报各科室,经科室主要负责人审阅并签字认可后上报主管所长。  

    三、关于明年的工作计划  

    1、各科室要在总结今年工作的基础上,于12月底之前作出2022年的工作计划。除常规工作外,要特别注意谋划一些开拓性工作。对科室的发展,也要有前瞻性的思路和建设性的意见,包括对全所工作的建议。其它内容要求请参照本通知第一部分第2条列出的工作方面来制定。  

    2、个人的2022年工作计划也要于12月底前作出。个人计划要密切结合所在科室的工作任务,必须提出年度学习和业务进修计划。其它内容要求请参照本通知第二部分第2条列出的工作方面来制定。  

    3、科室和个人的工作计划既要提高站位,又要切合实际; 

    目标要求要定位在经过努力能够实现的基础上,但绝对不能放松自己,低标准要求。 

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