为了XXXXX风电场班组每月绩效奖励考核的合理分配，同时体现多劳多得的原则，特制订本细则。
一、班组建设
1、年工作计划及总结、月工作计划及总结、班长工作日志由班长负责，每项未完成考核50元；
2、每月政治学习、每月班委会、每月班务会由XXXX、XXXX负责，每项未完成考核50元，考核后由队长调配、奖励给完成该项目的人员；
3、每值技术学习、每值技术问答由XXXXX、XXXX负责开展具体活动，每项未完成考核50元，考核后由队长调配、奖励给完成该项目的人员；
4、每值安全学习、每值安全活动、每月班组安全考试由XXX、XXX负责开展具体活动，每项未完成考核50元，考核后由队长调配、奖励给完成该项目的人员；
5、五小记录、无违章活动、合理化建议、每值考问讲解由XXX、XXX负责，每项未完成考核50元，考核后由队长调配、奖励给完成该项目的人员；
6、每月对标与节能、每值制度学习、每月反事故演习由XXX、XXX负责，每项未完成考核50元，考核后由队长调配、奖励给完成该项目的人员。
7、库房内检修用品、工器具、备件耗材及办公用品、由材料员XXX、XXX负责定期申报及看管、领用，每项未完成考核50元，考核后由队长调配、奖励给完成该项目的人员。
8、风电机定期巡检记录本由设备分工负责人负责，每月未完成考核50元，考核后由队长调配、奖励给完成该项目的人员。
9、风电机故障确认与消除（中控电脑）、台账、公司故障录入与消除工作，由当天值中班人员完成，由XXXX、XXX负责检查，每项未完成考核50元，考核后由队长调配、奖励给完成该项目的人员。
10、每日安排工作后，如由队长指定专人负责风电机消缺工作，工作负责人负责填写工作票、明确更换件，如未恢复需明确缺陷原因汇报队长或副队长，当天安排工作未完成考核100元，由队长调配给本月其他完成该工作情况良好人员。
11、班组日常工作定期由负责人完成，队长或副队长每月检查记录到班长工作日志内，根据完成情况奖励。
12、中控室卫生每天后夜人员前清扫，每日早班会前由队长或副队长检查，每日未完成考核30元，由班长调配给其他本月该工作完成良好人员。
13、每日按照风场要求出勤，每晚到一天或早到一天考核100元，早08：00前参加早班会，下午14:40前进入办公室等待安排工作，每次未按时出勤考核50元，由班长调配给其他本月出勤情况良好的人员。
14、如有临时安排统计、记录等工作由队长或副队长记录到班长工作日志内，指定专人负责，根据完成情况奖励及考核分配时体现。
15、无故请假或请假、调班未和队长请示的每次考核当事人200元。
16、无特殊情况不服从队长或副队长工作安排的考核当事人500元。
17、QC活动由XXX、XXX负责，开展工作可以安排班组成员共同完成，未完成考核班组全员各100元。
18、两票由班长指定工作负责人、操作人负责填写，经安全员检查发现错误，每张考核100元。
