【篇一：调薪通知函】
薪酬调整通知函
薪资调整通知函
尊敬的女士：
鉴于您在司期间的优异表现，公司决定自 年月日起将您的薪资总额由原本的 调整到 ，其中包含以下部分： 基本工资 元；岗位工资 绩效工资
我公司采用的是密薪制，因而工资调整是您的个人事务，相信您充分理解不就此和他人进行讨论的重要性。如因您的不慎行为而给公司管理带来不必要的问题，公司有权视您严重违反我公司规章制度。产生后果由您个人承担！
非常感谢您在过去岁月里为公司发展所作出的贡献，在未来的时间里，我们期待您努力工作并和公司共同成长。
员工本人签字 ： xxx科技有限公司
年 月 日 年月 日
【篇二：员工薪酬调整通知单】
员工薪酬调整通知单
亲爱的员工：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：1．生效日期： 年 月 日起；
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司
做出贡献。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心
通知日期： 年月日
员工薪酬调整回执单
致人力资源中心：
很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬 □ 有 □无
疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：
日期：
【篇三：薪资调整通知单】
薪资调整通知单
兹有部门（职位） ，因 原
因，工资自 年 月 日起调整为 元/月，请知悉。
人事行政部：财务部确认：
年 月 日
薪资调整通知单
兹有部门（职位） ，因 原
因，工资自 年 月 日起调整为 元/月，请知悉。
人事行政部：财务部确认：
年 月 日
薪资调整通知单
兹有部门（职位） ，因 原
因，工资自 年 月 日起调整为 元/月，请知悉。
人事行政部：财务部确认：
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