一、加分项目

1、教龄：每满1周年计0.5分，一学年内病、事假累计超过1个月的当年度不计分。（参加工作时间以档案为准）

2、任职年限：按任现职以来年限计算，每周年1分。一年内病、事假累计超过1个月的当年度不计分。

3、年龄：以个人年龄减去同级参评人员的平均年龄，每多一年加1分。（年龄均按周岁计算，以身份证上的出生日期为准）

4、校内职务：校级领导、中层干部5分/年，班主任3分/年，年部组长2分/年。

注：按聘任现专业技术职务以来实际担任校内职务年限计算，未满一年不得分。同一时段任多种职务不累计，以最高职务分计入。

5、课时量：任现职以来，教师是否满课时（12节/周），满课时的每学期加3分，没有满课时的学期不加分。

6、示范课：任现职以来上级教育行政部门检查时，承担示范课、公开课的，每节课2分。

7、为学校承担工作量以外的其他工作，根据实际情况加1-5分。

8、教学成绩：

（1）任职期间内每学年月考、期中、期末考试成绩同年部、同学科比较，每次成绩累计，综合分析，第一名加20分，第二名与无法比较学科加10分。（单人学科的主科教师成绩根据平时成绩的平均分、及格率、优秀率以及教学工作表现商定加分）。跨年部任课教师，以个人较高年部成绩计入加分。

（2）九年级任课教师成绩按中考成绩计算，中考成绩单学科平均分、优秀率居全市前10名为第一名，低于10名为第二名，第一名加20分，第二名加10分）

（3）中层以上领导教学成绩，以参评同级人员的平均分计入成绩。

9、先进教师：锦州市级10分，凌海市级5分。

10、先进班主任：锦州市级10分，凌海市级5分。（行为规范标兵班级不算先进班主任）

11、骨干教师或学科带头人：锦州市级10分，凌海市级5分。

12、优质课：国家级10分;省级5分；市级3分；县级2分。

13、发表论文：国家级5分；省级3分；市级2分。每个级别只加一篇的分数。论文必须通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、重庆维普中文科技期刊数据库等主流数据库进行本人论文信息检索，并打印查询证明，如不能通过网上检索，不提供查询证明不能加分。

14、著述：国家级10分；省级5分；市级3分。同13条一样要提供查询证明。

15、科研成果：国家级加10分；省级加5分；市级加3分。

16、其他荣誉：国家级加10分，省级加5分，市级3分，县级2分。

二、扣分项目

1、出勤：任职期间内累计计算，每缺勤一天扣5分，病假出示县级以上诊断书者，按病假处理，每缺席一天扣3分。

2、迟到、早退、外出：任职期间内累计计算，每发生一次扣3分。

3、工作期间内，在办公室内躺着睡觉、踢毽子、跳绳、打羽毛球等违纪现象发现一次扣10分。

4、调漏课：私自调课一次或漏课一次扣2分。

5、不服从学校工作安排的，每次扣15分。

6、不按时参加学校会议的每次扣5分。

7、不按时参加教研活动的每次扣5分。

8、不按时提交学校要求上交的材料的每次扣5分。

9、经查实，参与有偿补课的扣20分。

三、几项规定，有下列情况之一者不准申报     

1、弄虚作假，伪造学历、资历、证书等，三年不得申报。      

2、因病、因事请假一年内超过一月者当年不得申报。     

3、工作严重失职，造成恶劣影响，受县以上主管部门通报批评者三年不得申报。

注：总分相同的情况下任部门工作（包括学校班子、年部组长、班主任） 者优先，再相同情况下教龄长者优先。下载本文