单选题
1. SMART原则，作为制定目标的黄金原则，S是指
A 可接受性
B 明确性
C 实际性
D 时限性
正确答案： B
2. 在团队管理中，有关计划的说法不正确的是
A 计划是控制的依据
B 计划是促进团队精神的渠道
C 好的计划会提高目标完成的可能性
D 计划并非控制的依据
正确答案： D
3. 在制定目标过程中，应避免的陷阱是
A 不要低估团队
B 不要确定高不可攀的目标
C 不要用太多的文字或数字
D 一定要保密
正确答案： D
4. 在激励员工的方法中，需要提醒他们完成工作目标，别过高追求完美的是哪一种激励方法：
A 效率型
B 关系型
C 智力型
D 威胁型
正确答案： C
5. 会议执行过程中导致失败的原因是
A 目标欠缺
B 议程欠缺
C 欠缺会议记录
D 少数人垄断会议
正确答案： D
6. 下列哪一项不符合有效表达的原则
A 对事不对人
B 多提主张少提建议
C 让对方理解自己的意思
D 充分发挥语言的魅力
正确答案： B
7. 会议之前导致失败的原因是
A 目标不明确
B 受外界干扰
C 出题太难
D 与会者欠缺热心
正确答案： A
8. 在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法
A 智力型
B 关系型
C 效率型
D 威胁型
正确答案： B
9. 教练式团队领导风格的特点是
A 高指挥、低支持
B 高指挥、高支持
C 低指挥、高支持
D 低指挥、低支持
正确答案： B
10. 对冲突的认知和个性化是冲突的
A 第一阶段
B 第二阶段
C 第三阶段
D 第四阶段
正确答案： B
11. 高绩效团队的Perform特征中，M是指
A 关系和沟通
B 士气
C 最佳生产力
D 认可和赞美
正确答案： B
12. 造成沟通障碍的内因是
A 制度不合理
B 缺乏沟通渠道
C 时间紧张
D 过于自信
正确答案： D
13. 团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是
A 形成团队内部结构框架
B 建立团队与外界的初步联系
C 形成团队的文化和氛围
D 以上都不是
正确答案： C
14. 在团队领导方法中，监督频率最高的是
A 支持式
B 教练式
C 命令式
D 授权式
正确答案： C
15. 对于团队角色来说最困难跟别人合作的是哪一种
A 创新者
B 监督者
C 实干者
D 推进者
正确答案： A下载本文
