一.本工程的评标原则 

本工程采用综合评分法进行评标，择优选择具有较强施工能力同时报价合理的施

工单位。 

二、评标委员会及评标内容 

（一）评标委员会的组成 

评标委员会由 7 人组成，招标人的代表2名、专家5名组成， 

（二）工程的评标内容 

评标评委对投标人的商务标、技术标和资信标进行综合评审。评标内容包括投标文件中提出的投标报价、工程质量、施工工期、施工组织设计或施工方案、投标人业绩和社会信誉、项目经理业绩等内容。 

三、工程标底 

由招标人委托    公司依据天津市市场行情做出工程标底。 

四、商务标（60 分） 

评标时商务标的评分办法为： 

投标报价为最低时得最高分 60 分，每增加最低价的 1%时，减 1 分。 

五. 技术标（30 分） 

每个评委应对所有有效投标单位按以下标准对技术标逐项进行打分，去掉一个最高分和一个最低分后算术平均,评委评分的平均值作为技术标的得分。 

施工组织设计或施工方案，合计最高 30 分； 

（1）综合说明，2 分 

（2）施工现场平面布置，2 分 

（3）劳动力计划，3 分 

（4）施工进度计划，3 分 

（5）施工进度施工工期保证措施，4 分 

（6）主要施工机械、设备，4 分 

（7）地下管线、地上设施、周围建筑物保护措施，3 分 

（8）冬、雨季施工措施，3 分 

（9）施工安全保证措施，4 分  

（10）现场文明施工措施，4 分 

（11）施工现场环保及维护措施，4 分 

（12）主要施工方法或方案和施工措施，5 分 

（13）质量保证措施，4 分 

六.资信标（10） 

1、  工程质量目标承诺，最高 1 分； 

2、  施工工期目标，满足招标文件要求的，得 1 分； 

3、  项目经理，最高得 3 分；①、②项不兼得分 

①一级项目经理，得 2 分； 

②二级项目经理，得 1 分； 

③一级项目经理具有高级工程师职称并获省、自治区、直辖市级优秀项目经理或劳动模范称号，得 1 分。 

4、  项目管理班子主要管理人员必须合理配备，其中项目总工应具有高级工程师职称，原始学历大本毕业，专业为工程地质。总工 45 岁以下。技术员、质检员、安全员持证上岗。项目管理班子主要管理人员均具有省、自治区、直辖市级安全行政管理部门颁发的安全上岗证，得 3 分； 

5、  投标人质量业绩（附有经行政主管部门备案的合同），最高得 5 分；一个工程同获以下（1）、（2）奖项不兼获兼得分，按最高奖项得分； 

（1）投标人获鲁班奖业绩的，得 4 分；多项工程获奖不累计得分； 

（2）投标人获省、自治区、直辖市级优质工程奖或示范工程业绩的，得 2分；多项工程获奖不累计得分； 

（3）投标人有同类型（   万平方米及以上）工程业绩，质量达到合格标准的，得 1 分；多项工程不累计得分； 

6、投标人信誉业绩，得 2 分； 

投标人通过质量体系 ISO9000 系列认证，且在有效期内的，得 2 分； 

7、投标人有安全质量事故的处罚记录，并在处罚期内参加投标的，数项减分可累计；处罚期为违纪违规处罚之日起一年。-6.5 分 

（1）有三级安全质量事故处罚记录的，一项记录-3 分； 

（2）有四级安全质量事故处罚记录的，一项记录-2 分； 

（3）有一般安全质量事故处罚记录的，一项记录-1.5 分；  

8、投标人有违反建筑市场法律、行规规定的处罚记录，并在处罚期内参加投标的，数项减分可累计；处罚期为违纪违规处罚之日起一年。-12 分

（1）未依法取得施工许可证擅自施工的，一项记录-2 分； 

（2）将工程转包或非法分包的，一项记录-2 分； 

（3）有串通投标或弄虚作假骗取中标等违法行为的，一项记录-2 分； 

（4）有故意压低标价，恶意竞争，扰乱市场秩序等违法行为的，一项记录-2 分； 

（5）其他违反法律、行规行为的，一项记录-2 分； 

七.中标单位的确定 

（1）评标委员会根据技术、商务、资信综合得分按分数由高至低排列顺序，确定前三名中标候选人。 

（2）招标人根据评标委员会提出的书面报告和推荐的中标候选人按排序确定中标人。 

（3）招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标，因不可抗力提出不能履行合同，或者招标文件规定应当提交履约保证金而在规定的期限内未能提交的，招标人可以确定排名第二的中标候选人为中标人。排名第二的中标候选人因前款规定的同样原因不能签订合同的，招标人可以确定排名第三的中标候选人为中标人。 

（4）中标单位不得与监理该工程的监理单位有隶属关系或者其他利害关系。下载本文