作者：刘建波
来源：《现代企业》2020年第08期
财会监督工作是一项基础性的监督工作，是对经济活动和财会活动进行全方位监督的一项重要的监督手段，是对各行各业有关单位进行管理的重要基础和有效环节。从某个角度而言，财会监督工作也是一项自律的行为。然而近几年在财会监督工作方面，其工作秩序比较混乱，在其监督工作模式中存在的问题在新时代背景下也日渐凸现出来，存在的隐患与需要解决的问题也越来越多。因此，国家、以及各行各业对于自身有关的问题要对其进行高度重视，采取措施解决在新时代背景下凸显的各种问题变得十分重要。
一、加强财会监督工作的意义
当前大部分的行业在发展的过程中都面临着经济下滑的压力，再加上新时代的到来需要更新换旧，动力转换，企业需要根据时代的转变对发展战略、业务执行、项目布局等发面进行新的审视，并联系实际情况做出新的协调与整合。另外企业也需要对未来的发展道路上可能会出现的问题进行预测排查，做到防范于未然，并及时清扫出现的问题和阻碍，所以很多企业在高质量发展的道路上困难重重。但是加强财会监督工作在这方面上发挥了重要的作用，在很大程度上使其进程简易化，促进企业高质量发展。它具有预警的性能，能够在事前对问题进行预测，而且在发挥监督作用时以及对在事后进行全面的反馈时，可以轻易地发现企业当前面临的短板和各种安全隐患风险，能够协助企业及时采取措施，针对性地对其进行解决，整合优化资源，调整战略布局，培育新动能，促进企业高质量发展。
除此之外，它还能完善财务管理工作的成效，为其提供坚实的保障。它是财会管理工作的重要组成部分，通过对企业开展等各种经济活动进行监督管控，对财务管理情况和创造的成果价值进行考核评定，及时发现其中存在的问题与漏洞，并采取正确的措施对其进行弥补，推动企业的快速发展。
二、 财会监督工作的现状
1.法律支撑不健全，相关规定不统一。国家对于当前计划经济的发展需要有利且有效的监督机制，随着新时代的发展，有部分的财会监督工作已经跟不上时代的发展，不能很好地适应当前潮流，因此需要寻找新途径、新方法以及新举措来完善对其的监督工作。在目前的监督工作中，我国法律对其支撑不健全，而且相关的规定也没有做到相统一。对现实生活中发生的很多行为没有提供相应的法律依据，对与此相关的违法行为也没有清晰的明文规定，没有给出明确的惩罚措施，对财会监督在内涵、定位、责任以及对象等方面也没有制定统一的要求，使工作时各方面不能进行完美的相互衔接，也没有明确清晰地对其工作的界限进行划分。相关的法律法规存在着漏洞与缺陷，这就给财会监督工作的开展带来了很大的困难。
2.职能弱化，运行体系不畅通。要想使企業能够科学顺利的发展，就要对企业的财会监督工作给予高度的重视，建立基本的相关制度。但是由于大部分企业认识不到这一点，再加上相关的工作队伍与人员的专业素养与技能水平的缺失，他们的能力达不到企业的要求，导致其职能弱化，不能为企业提供强有力的信息支撑。尽管有部分企业结合自身情况建立了相关的监督部门亦或是监督机构，但是没有制定正确合理的制度与规划相应的措施进行保障，所以大部分的监督部门与机构不能发挥他们应该发挥的作用，各个主体之间在工作中也不能相互协调配合，导致运行体系不畅通，阻碍了企业长远的发展。
3.主体责任不明确。由于相关法律法规的支撑不健全，没有明确监督内容，所以很多监督机构与部门的层次与主体责任不明确，没有对不同监督责任进行层次的划分，在很大程度上影响了其工作效率。另外，部分的监督内容也存在着重复交叉的发展现象。一个相同的内容可能在多个监督机构与部门都有显现，导致很多工作交叉进行，对人力资源造成不必要的浪费。监督工作的手段与方式的不统一也影响很多相应的工作进程，导致在新时代的背景下财会监督工作任重道远。
三、 加强新时代财会监督工作的对策
1.制定并完善相关的法律法规，健全法律依据。财会监督工作要想在新时代的背景下有良好的发展趋势，制定并完善相关的法律法规，健全法律体系是十分有必要的。首先要统一相关的规定，使相关机构与部门在监督对象、主体、内容等方面都能够保持一致，促进各个机构与部门在法律法规上做到相协调。其次要不断完善法律法规，对实际生活中发生的违法行为付出的相应行政责任提供更多的法律支撑，明确并给出同等的惩罚措施，使其与之相匹配。另外，对于当前很多监督手段的欠缺问题要赋予丰富的监督手段与方式，而且赋予的手段与方式也要做到相统一，明确个部门应该履行的责任，（下转第163页）（上接第149页）对监督内容的划分也要分工明确，做到相互协调配合，发挥相对应的作用，使体系机制运行顺畅。
2.加强工作人员的建设。财会监督工作人员的工作专业能力与职业素养水平在很大程度上决定了最终工作创造的价值成效，所以相关的管理者一定要加强对工作人员的专业知识能力与职业素养的重视。企业可以建立优秀人员培养机制，对其人员进行定期的职业培训，并进行相关考核;也可以结合企业自身发展现状和各工作人员所拥有的能力，进行人才阶梯式的工作模式，还可以结合市场化需求，以严格的标准面试人员进行选拔，挑选出具有深厚的理论基础和丰富经验的工作人员，促进其工作稳定开展，发挥带动作用，自觉担负起自己的职责，为企业的发展提供充实的人才保障。
3.将新时代技术手段融入到其监督工作中。随着新时代的到来，各种大数据、人工智能等新兴技术手段应运而生，为了适应新时代的发展，将新时代新兴的技术手段运用到相关的监督工作中也不乏是一项明智之举。在未来的发展中，财会监督工作更应该注重如何利用科技创新的手段，精准地实现科学全面的监督。企业可以结合相关的技术制造一款实用性强的专用软件，使平台所收集到的信息可以做到资源共享，还要做到事前请示，事后汇报公示，使其工作更加智能化、数据化、透明化。这一举措可以增加监督工作的威信力度，工作人员的工作效率得到大幅度地提升，工作成效更加显著。
四、结语
财会监督工作在当前的发展中，存在着一系列需要解决的问题：法律不健全，相关规定不统一、工作职能弱化，相关体系运行不顺畅、各个部门与机构的主体责任也得不到明确的划分。因此，以及各行各业应该不断制定并完善相对应的法律法规，受到法律强有力的外部约束，为以后的发展具有强大可靠的制度支撑;不断提高工作队伍及人员的专业技能与职业素养，发挥带动作用，创造高效的价值;更重要的是要结合新兴技术手段，使其工作更加智能化、数据化，在新时代的背景下的发展依然能够欣欣向荣。
（作者单位：中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司合资合作部）
