绿化工作是美化城市环境、促进社会经济可持续发展的重要环节。绿化、美化工作推进公司精神文明建设的重要载体。2010年是我国全民义务植树活动开展的第29年，我司以此为契机，本着“加强生态环境，创造良好的工作环境，坚持可持续发展”的指导思想，切实开展好本年度绿化、美化工作。
一、领导高度重视，精心筹谋
长期以来，公司领导一直高度重视绿化工作，在绿化经费有限的情况下，我司组织全体员工搞好绿化建设，不断完善绿化基础设施，落实绿化建设规划，美化整个环境。
1、成立领导小组
组 长：富伟年
副组长：徐 晟 王传胜
责任部门：综合办公室
2、加大投资力度，完善公司绿化
公司绿化建设是整个硬件建设的重要组成部分，公司绿化将成为公司形象的提升，从而直接关系到企业的发展。2010年度中，领导班子把公司绿化建设摆到重要位置，加大投资力度，预算绿化投入达9万元。同时，公司和外包养护单位加强沟通和联系，力争绿化养护能上一台阶，利用局部变化带动整体绿化的提高。
二、加强绿化管理，落实责任目标
加强公司绿化建设，制度是保证。2010年度中，我们将坚持制度化规范化管理，保证绿化工作的顺利进行。为此将狠抓以下几个环节：
1、落实“制度化”管理。在制定绿化发展规划时，由综合办公室提出计划方案报公司绿化工作领导小组审定后实施，确定给绿化建设的经费不准挪作他用。对公司绿化美化的管理，制定规章制度，公司领导依据各项制度定期检查绿化建设和制度落实情况。
2、落实“规范化”管理。公司绿化工作和绿化建设都建立有档案，绿化建设项目有明确的技术标准。
3、落实“责任化”管理。绿化工作领导小组的领导和成员有明确的责任分工，负责绿化工作的管理人员都有明确的岗位职责，对公司林带、草坪、花园的浇灌、防疫、修剪等管理责任都已落实到具体人头。
三、创建绿色公司，美化育人环境
“创建绿色天地，美化工作环境”是我司绿化发展规划的绿化方略。公司把创建绿色环境作为绿化工作的发展目标，把美化工作环境作为公司重要建设项目来抓，并力争通过以下措施，使公司绿化工作更上一个台阶。
1、坚持绿化与美化相结合，在搞好绿化建设的同时，把美化建设也搞好。在醒目位置新建了护林护草警示牌。同时美化和净化相结合。
2、坚持室外美化与室内美化相结合，办公室布置要做到有条有理，不定期地添置盆栽，有利于工作环境的美化和身心健康。
3、认真组织开展“爱护环境，绿化现场”的宣传教育活动。利用生产例会等，加强对员工的环境保护教育，增强员工的环保意识。
我司将继续加强绿化美化建设和管理，深入进行环保绿化教育，不断增强全体员工“绿化现场，美化环境”的责任意识和创新观念，培养“绿化祖国，美化家园”的环保意识和奉献精神，努力开创我司“优化环境，塑造人才”的绿化建设新局面。
三聚氰胺分公司
二0一0年 八月下载本文
