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新进员工试用期工作安排进度
2025-10-05 11:16:41 责编:小OO
文档
新员工试用期工作安排进度表

实习人员:              岗位:               试用期:   3个月    

第一阶段:     月      日——     月      日

实习内容:生产现场学习,熟悉各工段生产内容,熟悉现场设备种类及其加工能力。

阶段要求:分工段(班组)描述各生产线加工流程,尽量详细;详细描述车间现有设备(模具)种类、型号、加工能力。

第二阶段:      月      日——     月      日

实习内容:

1.熟悉技术部工艺组工作职责范围;

2.熟悉生产令设计/工艺流程;

3.熟悉常规物料规格(包括钢板、型材、板条)及使用对象;

4.常规生产令工艺文件编制。

阶段要求:

1.描述技术部工艺组工作职责;

2.描述生产令设计/工艺流程;

2.1.描述自卸车分类,以及不同类别常规车型主要各总成(前板、后板、侧板、底板、副车架、厢体及加高总成)基本结构,包括各总成主要零件截面形状;

2.2.分步骤描述生产令工艺文件编制流程(拿到定单后先做什么?再做什么?最后做什么等?);

3.能够熟记大部分钢板、型材及板条规格及使用对象;

4.能够完成常规生产令工艺文件编制,无低级错误。

第三阶段:     月     日——     月     日

 实习内容:

1.生产令工艺文件编制;

2.熟悉结构稍复杂车型基本结构,如三开门、五开门结构,矿运斗结构。

3.熟悉常规物料规格(包括钢板、型材、板条)及使用对象;

4.临时性工作。

阶段要求:

1.能够按期完成常规生产令工艺文件编制,无低级错误,材料定额准确;

2.描述五开门、三开门结构与常规车都有哪些区别?描述矿运斗结构各总成主要零件截面形状;

3.能够熟记所有钢板、型材及板条规格及使用对象;

4.能够及时处理能力范围内的临时性工作。

第四阶段:     月     日——     月     日

     实习内容:

1.生产令工艺文件编制;

2.熟悉自卸车区域化特点,并做相应总结;

     阶段要求:

1.能够按期完成所有车型生产令工艺文件编制,且无低级错误,材料定额准确;

2.能够区分自卸车区域化特点,并能准确在工艺文件中予以体现。

注:试用期人员必须达到上述每个阶段相关要求,才能予以转正。

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专题