一、单选题(共35题)

1.下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。

A：基于岗位的薪酬模式

B：基于技能的薪酬模式

C：基于年功的薪酬模式

D：基于市场的薪酬模式

【答案】：A

【解析】：基于岗位的薪酬模式：在这种薪酬模式下，员工工资的增长主要依靠职位的晋升。

2.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。裁定驳回赵某诉讼请求。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（）h。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）h，但是每月不得超过（）h。

A：1，3，36

B：2，4，40

C：3，5，44

D：4，6，48

【答案】：A

【解析】：延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.气硬性胶凝材料一般只适用于（）环境中。

A：干燥

B：干湿交替

C：潮湿

D：水中

【答案】：A

【解析】：气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。

4.工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的（）尺寸之比。

A：角度

B：线

C：长度

D：宽度

【答案】：B

【解析】：工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的线尺寸之比。

5.墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m，相互错开排列。

A：0.5

B：1

C：1.5

D：2

【答案】：B

【解析】：墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，在两层钢筋间应设置撑铁，以固定钢筋间距。撑铁可用直径6～8mm的钢筋制成，长度等于两层网片的净距，间距约为1m，相互错开排列。

6.某企业购人一台设备，价款为20000元，额为3400元，使用年限为8年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为（）。

A：23400元

B：20000元

C：16600元

D：3400元

【答案】：A

【解析】：该设备实际成本＝价款+款＝20000+3400＝23400元。

7.下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是（）。

A：由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制

B：施工图中的各图样用正投影法绘制

C：房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等

D：普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体

【答案】：A

【解析】：施工图中的各图样用正投影法绘制。由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，则用较大比例的详图表现。房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等。普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体。

8.对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

A：有权处理的行政机关

B：信访接待负责人

C：信访机构负责人

D：相关的

【答案】：A

【解析】：转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交由有权处理的行政机关办理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

9.对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃。

A：15

B：20

C：25

D：30

【答案】：C

【解析】：对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于25℃。

10.守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行规。

A：订立

B：履行

C：谈判

D：订立和履行

【答案】：D

【解析】：守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行规。

11.（）属于员工非自愿流出。

A：辞职

B：提前退休

C：死亡

D：退休

【答案】：B

【解析】：非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。

12.施工项目机械设备管理的环节包括：．①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是（）。

A：①

B：②

C：③

D：⑥

【答案】：B

【解析】：（3）机械设备管理 施工项目的机械设备，主要是指作为大型工具使用的大、中、小型机械，既是固定资产，又是劳动手段。施工项目机械设备管理的环节包括选择、使用、保养、维修、改造、更新。其关键在使用，使用的关键是提高机械效率，提高机械效率必须提高利用率和完好率。利用率的提高靠人，完好率的提高在于保养与维修。

13.烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。

A：≥35%

B：≥15%

C：≤35%

D：≤15%

【答案】：B

【解析】：烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率等于或大于15%的砖。

14.合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施，（）都必须参与，并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。

A：项目经理

B：合同管理人员

C：劳务员

D：劳动工资人员

【答案】：B

【解析】：合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施，合同管理人员都必须参与，并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。

15.对劳务分包队伍进行考核评价应由（）组织开展。

A：项目经理部

B：生产管理部门

C：劳务管理部门

D：经营管理部门

【答案】：A

【解析】：对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。

16.根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。

A：某大型歌舞团

B：北京某小型杂技团

C：某劳动强度较低的企业

D：国家体操队

【答案】：C

【解析】：我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

17.在填方工程中，以下说法正确的是（）。

A：必须采用同类土填筑

B：当天填土，应隔天压实

C：应由下至上分层铺填

D：基础墙两侧不宜同时填筑

【答案】：C

【解析】：填土应从场地最低部分开始，由一端向另一端自下而上分层铺填。墙基及管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、夯实，防止墙基及管道中心线位移。

18.以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。

A：施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为

B：施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标

C：施工项目目标控制是实现施工目标的手段

D：施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

【答案】：D

【解析】：施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。

19.施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

A：施工质量

B：施工安全

C：施工进展

D：施工成本

【答案】：A

【解析】：施工单位对建设工程的施工质量负责。

20.固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。

A：合同风险的承担者不同

B：成本不同

C：合同单价不同

D：定价原则不同

【答案】：A

【解析】：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。

21.信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。

A：在公布的接待日期和地点

B：在公布的接待日期和时间

C：向公布的负责人或接待人

D：向信访机构负责人

【答案】：A

【解析】：访接待日制度即领导接待日制度，是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

22.当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。

A：2

B：3

C：4

D：5

【答案】：B

【解析】：集体劳动权益是指劳动者一方当事人在三人以上，有共同理由的劳动争议。

23.高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是（）。

A：高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧

B：对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧

C：复拧扭矩应当大于初拧扭矩

D：扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加顺时针力矩

【答案】：C

【解析】：扭剪型高强度螺栓通过特制的电动扳手，拧紧时对螺母施加顺时针力矩，对梅花头施加逆时针力矩，终拧至栓杆端部断劲拧掉梅花头为止。 高强度螺栓施工的一般规定: 1）高强度螺栓连接施工前，应对连接副和摩擦面进行检验和复验，合格后方可进行施工安装。2）钢构件拼装前，应清除飞边、毛刺、焊接飞溅物。摩擦面应保持干燥、整洁，不得在雨中作业。 3）对每-一个连接接头，应先用临时螺栓和冲钉定位。为防止损伤螺纹引起扭矩系数的变化，严禁把高强度螺栓作为临时螺栓使用。对每-一个连 接接头，临时蝶栓和冲钉的数量应由计算确定，但不少于安装孔的1/3.每- -节点应至少放人两个临时螺栓, 冲钉的数量不多于临时螺栓数量的30%。 4）安装高强度螺栓时，高强度螺栓应自由穿人，不得强行敲打，并不得气割扩孔。穿人方向宜一.致并便于操作。 5）高强度螺栓的安装应按-一定顺序施拧，宜由螺栓群的顺序向外拧紧，并应在当天终拧完成。 6）高强度螺栓的拧紧，应分初拧和终拧。对于大型节点应分初拧、复拧和终拧。复拧扭矩应等于初拧扭矩。 7）高强度螺栓连接副终拧后，螺栓丝扣外露应为2~3扣，其中允许有10%的螺栓丝扣外露1扣或4扣。

24.关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。

A：县级以上地方各级应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案

B：生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案

C：生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方组织制定的生产安全事故应急预案相衔接

D：生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

【答案】：B

【解析】：《安全生产法》第七十七条规定:“县级以上地方各级应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。”《安全生产法》第七十八、七十九条规定，“生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。”

25.合同是从（）明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A：协议上

B：法律上

C：备案上

D：意见一致上

【答案】：B

【解析】：合同是从法律上明确当事人之间权利与义务关系的文件。

26.期间费用与施工生产经营的关系是（）。

A：有直接联系

B：没有直接联系

C：存在部分的直接联系

D：视具体情况而定

【答案】：B

【解析】：期间费用是指企业当期发生的，与具体工程没有直接联系的，必须从当期收入中得到补偿的费用。所以期间费用与施工生产经营没有关系。

27.在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。

A：劳务管理部门

B：生产管理部门

C：项目经理部

D：劳务企业

【答案】：A

【解析】：由于企业劳务管理部门对劳动力进行集中管理，故在动态管理中起着主导作用。

28.各级应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。

A：广告媒体场所

B：广播电视台

C：大型公共场所

D：信访接待场所

【答案】：D

【解析】：各级、县级以上工作部门应当在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章，信访事项的处理程序，以及其他为信访人提供便利的相关事项。

29.劳动卫生规程不包括（）。

A：防止粉尘危害

B：传染病的防治

C：防止噪声和强光刺激

D：防止电磁辐射危害

【答案】：B

【解析】：劳动卫生规程主要内容有：防止粉尘危害；防治有害有毒物质危害；防止噪声和强光的规定；防暑降温和防寒；通风照明；个人防护用品的规定；职工健康管理的规定。

30.以下不属于施工项目管理内容的是（）。

A：施工项目的生产要素管理

B：组织协调

C：施工现场的管理

D：项目的规划设计

【答案】：D

【解析】：施工项目管理包括以下八方面内容：建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

31.砖砌体的施工工艺过程正确是的（）。

A：找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

B：找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等

C：找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等

D：找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

【答案】：B

【解析】：砖砌体施工工艺流程为：找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制。

32.砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。

A：粗骨料

B：石灰

C：掺加料

D：石膏

【答案】：C

【解析】：砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、掺加料和水。

33.工程设备的成品保护内容有（）。

A：消防箱

B：配电箱

C：暖气片

D：空调机组

【答案】：D

【解析】：工程设备成品保护的内容：锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机组、电梯、制冷机组、通风管机等。

34.关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。

A：整个报价

B：风险范围

C：各类规费

D：人工费和管理费

【答案】：B

【解析】：总价合同是指合同当事人约定以施工图、已标价工作量清单或预算书及有关条件进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同总价不作调整。

35.劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

A：总公司

B：承包人公司

C：行政主管部门

D：项目业主

【答案】：C

【解析】：劳务分包合同审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有行政主管部门在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

二、多选题(共15题)

36.关于收入的特点，以下说法正确的是（）。

A：收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B：收入可能表现为企业资产的增加

C：收入可能表现为企业负债的较少

D：收入包括为第三方或客户代收的款项

E：收入能导致企业所有者权益的增加

【答案】：BCE

【解析】：收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

37.根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是（）。

A：土木工程

B：高山绿化工程

C：装修工程

D：建筑工程

E：设备安装工程

【答案】：ACDE

【解析】：根据颁布的《建设工程安全生产管理条例》的要求，在土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工过程中，施工单位必须要强化劳动保护措施。

38.下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的是（）。

A：柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢

B：板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处，板的钢筋在上，次梁的钢筋居中。主梁的钢筋一直在下侧

C：板钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、划线→摆放下层钢筋，并固定绑扎→摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）→安装管线→绑扎上层钢筋

D：对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边方向的受力钢筋

E：板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢，并垫上保护层垫块

【答案】：ACD

【解析】：柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢。

39.县级以上信访工作机构是本级负责信访工作的行政机构，履行以下职责（）。

A：受理、交办、转送信访人提出的信访事项

B：承办下级交由处理的信访事项

C：协调处理重要信访事项

D：督促检查信访事项的处理

E：对本级其他工作部门和下级信访工作机构的信访工作进行指导

【答案】：ABCDE

【解析】：县级以上信访工作机构是本级负责信访工作的行政机构，承办上级和本级交由处理的信访事项。

40.某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

A：李某

B：王某

C：徐某

D：陈某

E：张某

【答案】：DE

【解析】：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。

41.有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A：克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B：拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D：解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

E：安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作

【答案】：ABCD

【解析】：侵害劳动者合法权益情形：克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

42.下列属于违法分包的是（）。

A：总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

B：建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成

C：施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位

D：分包单位将其承包的建设工程再分包的

E：总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的

【答案】：ABCD

【解析】：依据《建筑法》的规定：《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形：①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；②建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；③施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；④分包单位将其承包的建设工程再分包的。

43.根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件（）。

A：收入的金额能够可靠地计量

B：相关的经济利益很可能流入企业

C：交易的完工进度能够可靠地确定

D：企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方

E：交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

【答案】：ABCE

【解析】：根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件：收入的金额能够可靠地计量；相关的经济利益很可能流入企业；交易的完工进度能够可靠地确定；交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。

44.下列（）应当建立行政机关负责人信访接待日制度。

A：

B：省

C：市

D：县

E：乡镇

【答案】：CDE

【解析】：设区的市级、县级及其工作部门，乡、镇应当建立行政机关负责人信访接待日制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。

45.机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B：负责疏导“民工潮”

C：办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”

D：负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察

E：依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

【答案】：CE

【解析】：（1）机关:负责对流动人口的户籍管理和治安管理。1）办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”。 2）对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制。 3）对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。 4）依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络。5）协助民政部门开展收容遣送工作。6）与有关部门一-起疏导“民工潮”。

46.培训后评估的主要内容包括（）。

A：反应评估

B：学习评估

C：行为评估

D：结果评估

E：过程评估

【答案】：ABCD

【解析】：（2） 培训后评估的主要内容 反应评估即在课程刚结束的时候, 了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。学习评估主要是评价参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度。行为评估主要是评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。结果评估着眼于由培训项目引起的业务工作结果的变化情况。以上四层评估是按照时间推移而逐级递进的。

47.信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的（）等信息。

A：姓名（名称）

B：住址和请求

C：事实

D：理由

E：家庭情况

【答案】：ABCD

【解析】：信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由。

48.信访事项的受理程序包括（）。

A：受理

B：登记

C：初步审查

D：事实核定

E：作出决定

【答案】：ABCE

【解析】：信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。

49.内部招聘具有以下哪些优势：（）。

A：有利于员工的职业发展，促进工作积极性

B：容易激发创新，产生活力

C：内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短

D：可以简化招聘程序，节约招聘成本

E：可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用

【答案】：ACDE

【解析】：优势：有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约招聘成本；内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短；可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用。

50.以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是（）。

A：地基与基础工程

B：预拌商品混凝土

C：金属门窗工程

D：城市轨道交通工程

E：城市及道路照明工程

【答案】：ACE

【解析】：地基与基础工程、金属门窗工程、城市及道路照明工程等级分类为一、二、三级，预拌商品混凝土等级分类为二、三级，城市轨道交通工程不分等级。

三、判断题(共20题)

51.一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

52.营业收入是构成企业利润的主要来源。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：营业收入是构成企业利润的主要来源。

53.发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

54.生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员。

55.建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。

56.信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，可以采取匿名形式，不载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由等。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，还应载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由等。

57.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：《劳动合同法》第19条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

58.我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：目前我国现行法规不允许提前退休，但是企业可以在与国家法律不冲突的条件或框架内，实行“企业内部退养”。

59.坚石按岩土的工程分类是属于第五类。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：坚石按岩土的工程分类是属于第七类。

60.某施工工地脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

61.企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：企业在进行招聘录用时，内部调整应先于外部招聘。

62.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

63.在工程开工前，由总包单位技术部门编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：工程开工前，项目部不曾建立，应由企业指定拟派往的项目经理组织拟派的项目技术负责人等，编制该工程的施工组织设计（这不同于投标用的，应该更有针对性、更能落实的），以便从开工到竣工验收进行全面的指导和达到的目标。

.砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。

65.建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。

66.当采用掺有防水剂的水泥类找平层作为防水隔离层时，防水剂的掺入量和水泥强度等级（或配合比）应符合设计要求。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：当采用掺有防水剂的水泥类找平层作为防水隔离层时，防水剂的掺入量和水泥强度等级（或配合比）应符合设计要求。

67.冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积，禁止使用点铺法铺贴卷材。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积

68.用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，可以用货币替代。

A：正确

B：错误

【答案】：B

【解析】：用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。

69.结构平面布置图一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样，一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

70.总平面图中室外地面整平标高用黑三角形画出。

A：正确

B：错误

【答案】：A

【解析】：总平面图中室外地面整平标高用黑三角形画出。下载本文