招商局的面试问题

招商引资作为地方发展经济最有效，最快捷的模式之一而被广泛应用。招商局的面试会问什么问题？以下是店铺为你整理的招商局的面试问题，希望能帮到你。

招商局的面试问题

就当前来说，各地普遍采用的招商方式，无外乎任务招商、全民招商、专业招商、推介招商、网络招商、驻点招商等几种方式。但效果最明显的，只有专业招商、以商招商、环境招商。

对外招商是经济 发展的重要环节，也是地方经济发展的重中之重。近年来，许多地方为了取得招商引资成效，想尽了千种万种办法，采取了千种万种措施，但是，成效甚微。

某县最近为了调动专业招商人员积极性，采用公开选拔的方式，面向社会 选拔驻点招商人员，作为面试考官之一，笔者将当天的面试试题和人员回答情况，做一综合性解析。

综合分析题把握好四点

第一道试题题目:当前国际金融危机给许多国家经济造成了一定的影响，但危机之中同时蕴含机遇，请问在这场金融危机中我们可以把握哪些机遇?

这是一道综合分析题，从出题者的思路来说，是要考察招商人员对国家宏观的了解程度，如何从困难中找到机遇。我们常讲，困难与机遇同在，危机与挑战并存。招商也是一样。

回答这一类题目，关键要把握住四点:一是能够准确分析出，任何危机都是一个短暂的过程，主要看周期。二是危机对每个企业都是一个生存考验，必须要进行资源融合、技术创新、市场开拓等，才能渡过难关。三是如何找到应对危机的策略。如资金难题、市场难题、出口难题、关税难题等。四是如何在国家大保护下，地方寻找到适合自己的经济发展空间。

从考官评分要求来看，主要看考生分析的思路是否清晰，措施是否有效性，看到的机遇是否具有合理性。应当说，这一题并不难，只要考生稍为注意一些报道，就可以对答如流。因为金融危机已经有一年多时间，各种媒体都有报道，也采取了许多措施，稍加思索就能答出一、二、三来。

但是，令人遗憾的是，当天41名考生，能够完整地回答出这一问题的很少，只有少数回答得较好，还有的放弃了这一道题目的回答，可以看出干部对时事和国家的关注远远不够，更反映了一个地方的干部素质。有的考生还是在外招商一、二年的干部，回答的也是不尽如意，让考官们感到有些失望。

思维拓展题要有创新性

第二道试题题目:请联系实际，谈谈在创新招商方式，努力促进招商引资的经常化、多样化方面，你有何思路和措施?

这一道思维拓展题，主要考察考生的招商思路和办法，有没有新的招数。从出题者的思路来说，主要看考生在大的环境下、各种背景下，有没有与从不同的招商思路和办法。就当前来说，各地普遍采用的招商方式，无外乎任务招商、全民招商、专业招商、推介招商、网络招商、驻点招商等几种方式。但效果最明显的，只有专业招商、以商招商、环境招商。要促进招商引资的经常化、多样化，实际上也只有专业招商、以商招商、环境招商几种方式。考生只要平时留意并注意总结，也不难说出。从考官评分求来看，能够说出三种以上，并加以说明就行了。

但是，从当天41名考生回答来看，半数回答得较好，还有的回答了实际工作中更好的办法，却还有半数考生没有能够准确回答出题目要求——“创新招商方式”、“招商引资的经常化、多样化”，甚至偏离了主题。特别是在当前金融危机的情况下，资源招商、特色产业招商，更显魅力。如果招商人员和地方领导思路不宽、措施不力，仍然沿用老一套的招商方式，是肯定招不到商的。

情景模拟题

要抓住关键点

第三道试题题目:某日，你受领导委托参加一次外商洽谈会，代表他与某国重要投资机构洽谈，整个会谈过程气氛友好而融洽，宾主双方相谈甚欢，讨论了经济环境、税收优惠、劳动力供应等各个方面的问题。突然间，客户提出了一个具体要求，即他在与你洽谈之前，去临近地区了解过行情，那边的地价比你们低许多，希望你方考虑在土地价格上再下浮20%。如果满足这一条件，他们当场可以与你签订意向协议。对此，你如何处理?

这是一道情境模拟题，也是一道性较强的题目。从出题者的思路来说，主要考察考生的意识、协调沟通能力和应变能力。题目的关键点在:“突然间，客户提出了一个具体要求”、 “土地价格上再下浮20%”、“满足条件，当场签订意向协议”。还有“你受领导委托”，当然还有一个组织纪律性的问题。考生只要准确地回答出上述几个关键点就行。这也是考官评分的标准。

从41名考生回答来看，多数回答只能把握两个点，几乎没有考生完整地回答所有问题，着实让考官们感到失望。

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