建设工作总结
卫生局：
根据卫生局的统一安排及宣传部有关文件精神，我中心严格按照“三个代表”重要思想的要求，紧密结合实际，认真细致地开展了五星级文明单位创建工作，取得了一定的成绩。现将今年的工作开展情况总结汇报如下：
一、认真组织开展学习教育活动，不断加强政治思想工作。
支部每月两次组织党员、职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范》、“纪律”、“七条禁令”和“六不准规定”等，以自学为主、集体学习为辅，边学习、边讨论，做好学习记录。将学习情况纳入综合目标管理，支部定时抽查学习记录本和个人学习笔记本，力求做到有认识、有体会和有提高。深入开展了以“爱心、耐心、细心、责任心”为主题的服务理念教育和 “荣辱观”主题教育活动。组织干部职工认真学习贯彻总关于“八荣八耻”的讲话精神，与保持党员先进性教育活动相结合，与学习贯彻党章相结合，教育职工分清是非，明辨荣辱，树立正确的价值观、利益观和荣辱观。坚持警钟长鸣，开展警示教育，防微杜渐，增强自律意识，筑牢思想道德防线，抵制了拜金主义等腐朽思想的侵蚀。
二、建立健全精神文明建设的各项规章制度，狠抓职业道德、社会公德等建设。
严格实行职业道德建设责任制，建立和完善职业道德考核、投诉举报、激励和惩戒等管理制度。在以前制定的经过实践检验行之有效的一些制度的基础上，有针对性地进一步健全完善了“精神文明建设考核标准”、“职业道德考核办法”、 “职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强职业道德建设的长效机制。单位对干部职工的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核，认真进行登记，凡有违纪记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行“一票否决”制。
三、积极推行站务公开制度。
设立了站务公开栏，凡重大业务工作、评先选优、晋升职称等职工关心的重要事项，都由站务会集体研究决定，单位的财务收支情况，定期在全体职工会议上公布。
四、加大对人才的培训力度，积极开展新业务、新技术、新方法，逐渐加快科技兴站的步伐。
采用请进来、送出去的办法，积极培训人才。坚持选派业务骨干参加省市举办的各种业务培训班，带回的专业的新技术和新知识及时向本单位职工及基层防疫专干传授，使全县疾病预防控制工作水平有了很大的提高。
五、抓好计划生育工作
我单位始终把计划生育工作做为一项重要工作来抓，主要领导负总责，安排有专人负责管理计划生育工作，不定期对全院女职工及门面房的租用户进行计划生育专业知识培训和发放宣传手册等。计划生育工作表、账、册齐全，且台帐相符，各类报表及时上报，连年保证节育率、晚育率、一胎率达标，无计划外生育。
六、认真开展社会治安综合治理工作。
加强对社会治安综合治理工作的领导，每年初制定“社会治安综合治理工作计划和普法教育计划”，与各项工作同计划、同部署、同安排、同检查。责任明确，落实到人。建立健全了单位值班制度，有专人负责，发现问题及时解决。重视消防安全和安全生产工作，坚持消防安全每日巡查制度，杜绝安全隐患的产生。全站无“黄、赌、毒”和封建迷信活动，当年无重特大刑事、治安、经济案件和重大责任事故发生，职工无违法违纪行为。
七、认真搞好环境建设。
单位自筹资金近万元，修建种植竹子的花园一座，购置盆载植物20盆。创造了优美的院落环境，达到了花园式单位的标准，同时要求工作人员上班必须着装整齐，仪表端庄。努力塑造良好的外部形象
今年，我中心五星级文明单位建设工作扎实有效，取得了阶段性成果。但是工作中仍存在这样那样的不足和问题。在今后的工作中，我们将进一步加大精神文明建设工作力度，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐社会新要求，积极创新方式方法，以活动求活力、以实干求实效，使精神文明建设更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，更加符合经济社会发展的需要，为黄龙经济的发展和社会稳定作出贡献。
