公司各部门：
参照集团《主管以上干部任期考核办法》，各部门主管以上干部须撰写述职报告，现将对述职报告的要求通知如下：
一、总体要求
（一）述职时间：2008年7月至2011年2月
（二）字数不少于2000
（三）内容：反映德、能、勤、绩四方面情况
（四）标题、署名及日期
1、标题即为“述职报告” ；
2、署名及日期位于正文后；署名形式为：“述职人：XXX” ，且应为本人亲笔签名。
（五）提交时间
请于2011年2月18日前完成述职报告，并以电子档交至公司综管部。
二、正文内容要求
述职报告的正文包括以下三部分内容：
第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。
第二部分是尽职情况，是述职报告的主题，主要写工作实绩、经验和问题，可按性质不同分成几个方面（可列小标题）来写。此部分内容应以关键绩效指标及重点工作的完成情况为主，同时还应包括在安全、质量、保密及稳定方面所做的工作，以及贯彻落实公司决议方面的措施和体会等。
第三部分是今后的设想，要以实际情况为基础，从现任职务的角度对今后工作在科学分析的基础上做出规划。
三、应注意的事项
述职内容以规定述职时间内担任干部职务的工作情况，并以任现职工作情况为主。
综 管 部
二〇一一年一月二十四日下载本文
