一、岗位基本信息
编号：xzrs -01 日期：2004-10
二、主要岗位职责
1
三、工作权限
四、工作台帐明细表 五、工作流程明细表
六、工作交接时须移交的资料
2
七、工作考核
八、任职资格 3
4 篇二：行政部目标责任书
附件1：行政部2013年工作安排及权重
为保障公司2013年目标的实现，现将本部门职责范围内的经营管理目标分解如下：篇三：行政岗位责任书
二0一一年度安全生产目标管理
（行政/人事）
责 任
上海xx有限公司
书
为了保证给公司营造一个安逸，宽松愉悦的工作环境，并且保证公司有一套完整的规章制度，
一、责任期限
本责任书自年 月 日起年 月 日止。
二、责任内容
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作
配合，负责监督公司行政人事经费使用情况，建立人力资源管理体系、机制、并组织开展人力资源管理的各项工作
三、履职考核
l、
2、考核按公司正常考核的方式进行。
四、考核时间
考核期限： 年 月 日起年 月 日止 五、奖惩
按公司有关规定，若工作中因个人原因对公司公共财产有所损坏，根据情节给予相应的惩罚，情节严重者予以辞退或保留追诉权利。对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。
六、附则
l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书；
2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。下载本文
