幼儿园承包合同协议书

　　为了提高办学质量，甲、乙双方经过协商同意，达成如下承包协议，如下就为大家收集了幼儿园承包合同协议书，欢迎阅读!

　　幼儿园承包合同协议书【1】

　　********：(以下简称甲方)

　　***幼儿园：(以下简称乙方)

　　为了提高幼教人员的工作积极性，解决好学校教职工子女幼儿教育的问题，落实目标考核责任制，使幼教工作开展得更有特色，特签订如下责任承包合同。

　　一、甲方提供条件

　　1、学校按幼儿园正式职工的实际上岗人数，经幼儿园考核后发放基本工资、性补贴、交通误餐补贴给职工本人(园长除外)。幼儿园正式职工退休享受学校正式职工同等的福利待遇;

　　2、提供幼儿园的房屋、设施、设备;

　　3、允许因工作需要对员工的聘用和解聘的权利;

　　4、允许对员工工作进行考核分配的权利;

　　5、每年拨给幼儿园60000.00元房屋零维修费和设备费，报经学校批准后专款专用;

　　6、幼儿园的房屋大修纳入学校维大修计划，经学校领导批准后实施。

　　二、乙方的目标职责考核范围

　　1、坚持保育和教育相结合的.原则，对幼儿实施德、智、体、美全面发展的教育，促进其身心和谐发展，努力提高幼儿园办学水平和办学效益;

　　2、负责幼儿园的房屋、设施、设备的使用、维修、管理工作;

　　3、提高幼教质量，开展双语启蒙教育和特色教育，丰富幼儿教育;

　　4、严格实施《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》，促进幼教工作健康发展。

　　三、乙方承担的责任

　　1、负责幼儿园所聘用的幼教人员的工资、失业保险等一切费用;

　　2、负责幼儿园所有员工的加班费、劳务费、奖金、差旅费和办公费等;

　　3、保持二级幼儿园的等级标准，三年内争创为一级幼儿园;

　　4、做好预防卫生保健工作，保证食品卫生和食品安全，不得发生严重疾病传染和食物中毒事件;

　　5、保证

　　幼儿安全，不得发生幼儿安全事故;

　　6、严禁体罚和变相体罚幼儿;

　　7、加强房屋、设施、设备、物资的管理，不得发生人为损坏事件;

　　8、加强精神文明和物质文明建设、党风廉政建设和社会治安综合治理工作，严格执行党的、法规和学校的规章制度，不得发生严重责任事故。

　　四、甲方对乙方的目标责任考核要求

　　1、加强员工的政治思想教育和业务知识学习，不断提高员工的政治思想素质和业务知识水平，树立爱校、爱园、爱岗、爱幼儿的思想;

　　2、加强员工道德养成教育，热爱幼教事业，关心、爱护、尊重幼儿，忠于职守，认真履行岗位职责，严禁虐待、体罚和变相体罚幼儿;

　　3、加强食品卫生监督检查，保证幼儿必需的营养;坚持每周公示食谱制度，每月按时向家长公布膳食帐目;

　　4、学校教职工的适龄子女入托不得拒之门外;

　　5、有明确的育人目标和切实可行的年度教育实施计划;

　　6、加强精神文明和物质文明建设、党风廉政建设和治安综合治理，严格执行学校的规定，年初有计划，半年有小结，年终有总结。如发生严重违规事件，年终考核为不称职。

　　五、经费核算和分配

　　1、对幼儿园的收入和支出，由学校财务处建帐按企业会计制度核算;年度结余40%作为发展基金，60%作为奖励金(其中奖励金的30%用于园长奖励，70%用于奖励职工。)

　　2、幼儿园要建立、健全相关的管理制度;内部考核分配方案报学校批准后执行。

　　3、幼儿园正式职工的基本工资、性补贴和交通误餐补贴，学校按月拨发给职工本人。

　　4、幼儿园收费指导标准：

　　学校教职员工子女入托收费暂时不变，双职工子女90元/月.人;单职工子女110元/月.人;其余入托幼儿的收费标准，幼儿园可在范围内随市场变化。

　　5、学校核拨经费标准：

　　学校按入托重邮幼儿园的教职工子女的实际人数和在园时间，以500元/人.月的基数标准(不足一月者仍按一月算，一年以10个月计)核拨给幼儿园;若教职员工子女离开重邮幼儿园，学校则按100.元/人.月标准补贴

　　幼儿本人(一年以10个月计，从离开幼儿园的下个月开始补贴，且以国家规定的幼儿入托年龄为准(不得低于3周岁);幼儿园园长若是学校在册职工，其基本工资、性补贴、交通误餐补贴一并核拨给幼儿园作为运转经费。

　　6、园长待遇：

　　幼儿园园长待遇实行年薪制，年度薪酬为30000元(含税)，每月按月平均数的70%兑现，年终学校考核合格后一次性发放剩余部分。

　　六、考核及奖惩

　　1、幼儿园要制订严格的考核奖惩办法，每月进行考核，奖惩兑现。

　　2、幼儿园园长考核一项不合格者罚款500—1000元。

　　3、出了重大责任事故，要追究幼儿园园长和当事人的行政责任或刑事责任，并承担相应的经济损失。

　　七、附则

　　1、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　2、本协议有效时间为年月日至年月日止，试行一年。

　　3、本协议一式三份，甲方一份，乙方一份，校产及后勤管理处一份。

　　*******： ***幼儿园：

　　年月日年月日

　　幼儿园承包合同协议书【2】

　　为进一步调动全园职工的积极性，提高保教质量，开展多种收托项目，尽量解脱家长负担。经研究决定对幼儿园实行经济承包责任制。为明确责任，特签订以下承包合同：

　　一、承包方式

　　幼儿园以托费为经济来源，在总务处领导下实行经济自负盈亏，核算。

　　二、定额

　　根据幼儿园现有房屋、设备条件，收托儿童限额最多不超过220名;保教人员定额为37名。

　　三、托费标准

　　根据财政局、特价局、托幼办、计划生育委员会沈财字(1985)68号文件规定，本校幼儿园收费标准如下：

　　1、三周以下日托29元;

　　2、三周以上日托26元;

　　3、长托33元。

　　以上三条收费标准，只适用于本校职工的子女和本校职工的孙男孙女、外孙男外孙女。幼儿园在保证本院职工小孩入托前提下，按收托定额有空位经主管部门批准允许由外单位职工子女，收费标准应控制在三周岁以下34元;三周岁以上31元;长托38元。

　　四、经费开支

　　1、学校负责免费提供房屋和房屋的建设维修，免收水电费和采暖费，免费公费医疗，除此之外，人员工资及各种补贴、福利待遇、劳动待遇、教具、玩具构置修理，各种杂支等一切开支均由幼儿园自己负责。

　　2、药物所、劳动服务公司、药厂三个单位仍然按1986年各自派到幼儿园的保育员名额负担工资及各项补贴，按月直拨幼儿园，即药物所2名、劳动服务公司4名、药厂8名。其他人员的管理由幼儿园统一负责。

　　五、保教质量要求

　　行政管理方面：

　　1、园所领导要懂得专业知识，规章制度要健全，做到科学管理;

　　2、全体工作人员经半年以上专业培训的要占1/3，各班必须有1-2名受过专业知识培训的人员;

　　3、要把岗位责任落实到人;

　　4、收托儿童各班最多不超过30名。

　　教育教养方面：

　　1、各班要有切实可行的学期、月、周、日教育计划，并做到有检查有总结;

　　2、按园所纲要规定的教育教养内容进行工作，组织婴幼儿各种游戏活动;

　　3、要认真完成体、智、德、美全面发展的任务，要使儿童身体健康、生动、活泼、智力发达，讲文明、懂礼貌;

　　4、坚持贯彻婴幼儿合理生活制度。

　　卫生保健方面：

　　1、认真贯彻各项卫生保健制度，设专职保健人员;

　　2、保证婴幼儿身心健康发展;预防各种传染病发生和蔓延;

　　3、按儿童不同年龄开展体格锻炼;

　　4、要管好儿童伙食，食品要多样化，营养要达到标准。

　　六、奖罚

　　1、按本合同第五条保教质量要求，经检查合格时，从节支中发给奖金，奖金额度不准突破国家有关规定;

　　2、经检查不符合保教质量要求要扣发奖金。扣发数额按违反质量要求的3个方面12项标准程度掌握。

　　七、附则

　　1、本合同今后如有违背上级规定时，按上级规定执行;

　　2、幼儿园不仅受学校的领导，也要接受市区有关部门的监督指导，如因市区检查受到处罚时，责任由学校承担，经济罚款由幼儿园负责;

　　3、本合同自 年 月 日 年 月

　　日止，有效期为 年。

　　总务处负责人签章

　　幼儿园负责人签章

　　年 月 日下载本文