1、目的
为了体现酒店以人为本的管理理念，特制定酒店员工本福利制度。
2、内容:
a) 结婚福利
服务满一年以上的员工在酒店工作期间领结婚证的，在领证后一年内可向酒店申请一份免费双人自助晚餐券和员工房券1间/夜。员工房仅限望海公寓。员工需将酒店领导审批完的福利申请表，并附结婚证复印件至财务部申请领取，财务部以礼券的形式发放给员工本人， 礼券的有效期为半年。
b) 员工生日
酒店为当月生日的员工发放1张自助午餐券，为工作满一年的生日员工发放1张一磅的生日蛋糕券，自助午餐券和生日蛋糕券由生日员工本人至人力资源部领取并签字确认；自助午餐券的有效期为半年，生日蛋糕券的有效期为两个月。
c) 中餐福利
酒店员工可享受中餐厅八折优惠(不含海鲜、酒水等)。
d) 康体设施
1)酒店员工购买酒店康体设施的健身卡，可享受六折优惠。
2)康体会员卡种类:
游泳卡(30次)、多项卡（30次）、半年卡、个人会员卡、家庭年卡；
3)每次仅限申请一种卡,且限办一张(在相应的有效期内)；
4)仅限持卡人使用,使用时需出示贴有员工照片的会员卡。
e) 各项福利申请流程
1)员工需要至少提前两个工作日填写《内部员工酒店福利申请表》，经部门经理/总监、人力资源部总监、副总经理、总经理签字同意。
2) 申请结婚福利，员工需将经酒店领导签批完的申请表送至相应部门。使用自助晚餐的，申请表提交至餐厅收银；使用员工房的，申请表提交至望海前台。
3)申请中餐福利，员工需将经酒店领导签批完的申请表提交至餐厅收银。
4)申请康体中心会员卡，员工需将申请表送至康体中心审核，经康体部门负责人审核后，再递送酒店各层级领导签批后，最后将签批完的申请表提交至康体中心前台。
5)如有特殊情况未能按此流程进行，员工需提前电话请示总经理或副总经理，经总经理或副总经理口头同意后使用该福利，并于两个工作日内及时补齐所有审批手续。
f)适用范围
上述所提及员工范围包含：公司员工，实习生同等适用。
g)职责
1)部门负责人需仔细审核《内部员工酒店福利申请表》，如有违反上述规定，将追究相关负责人的责任。
2)若出现冒用员工名义代他人申请员工福利的情况,一经查实,取消该员工享受所有员工福利的权利一年。
h) 注释：
1) 酒店管理方保留随时修改以上的权利，符合国家法律法规；
2) 如有争议，酒店保留最终解释权；
3) 为保持酒店竞争力，上述各项可适时进行更新。下载本文
