篇⼀

　　XX派出所地处XX市⼤东门内，辖区⾯积0.87平⽅公⾥，属繁华闹市。共有常住⼈⼝9045户27966⼈，出租房屋数410个。有⼤⼩单位200余家，其中，有省级单位11家，⾦融机构7个，⼤型商场个，特种⾏业、公共娱乐场所46家，集贸市场1个，商业点104家，中⼩学校3家，居家委会58个。所内现有警⼒配备26⼈。其中所领导5⼈，内勤4⼈、户籍民警9⼈、刑侦民警6⼈、保安公司1⼈、新警待训1⼈。党员19⼈，全部都是⼤专以上⽂化程度。1987年被评为区级⽂明单位，XX年被评为市级⽂明单位，1999年以来连续六年被市局评为“⼈民满意派出所”，XX年被评为市消防安全检查先进单位，XX年被评为XX区社区党建⼯作模范单位。

　　今年以来，XX派出所在分局和柏树林街道党⼯委的领导下，认真贯彻党的、精神和科学发展观，坚持⽴警为公、执法为民，加强⼈⼝管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有⼒维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。

　　⼀、加强⼈⼝管理

　　⼀是组建专门管理队伍。由所长XX、副所长XX主抓⼈⼝管理组织⼯作。定岗2名户籍内勤、9名责任区民警具体负责⽇常管理⼯作。并将民警⼈⼝管理⼯作实绩纳⼊⽬标岗位考评，进⾏量化考核，确保⼯作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了10名户政信息协勤员，为我所⽤，协助⼯作。

　　⼆是加强常住⼈⼝⾝份证管理。我们把公民⾝份证纠错⼯作作为第⼆代⾝份证换发⼯作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实⾏⼀站式办公，集中⼀个⽉时间，全⾯清查⾝份证号码的错、重、漏及重复户⼝问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号206⼈、纠错号31⼈，纠重户⼝220⼈，并增补姓名中冷辟字246个。

　　三是强化暂住⼈⼝管理。我所经常召开辖区居家委会⼲部、户政信息协勤员会议，宣传暂住⼈⼝，并在辖区设⽴了暂住⼈⼝宣传登记站18个，分散于辖区各个街巷，⽅便暂住⼈⼝登记。对于部分不⾃觉登记的暂住⼈⼝，我所责任区民警和户政信息协勤员积极深⼊社区，及时开展登记、*、发函等⼯作，取得了预期的效果。⼀年来，新登记暂住⼈⼝2476⼈、*2230⼈，暂住⼈⼝登记率达到95%以上，*率达到95%以上，街⾯*率达到100%以上，照⽚收集率达到了100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安责任书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安责任书的签定率达到100%，做到了底数清、情况明。

　　四是严格重点⼈⼝管理。对于我所现列管的93名(男79名、⼥12名;其中⼆类22名、三类2名、四类14名、五类53名;吸毒⼈员63名;25岁以下0名、26-35岁34名、36岁以上57名，辖区监管对象4名。)重点⼈⼝，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和的重点⼈⼝，按时填写考察报告，掌握其现实表现，⼀年来，⽆漏管、失控现象发⽣。

　　五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实责任区民警、户籍所长两级审核制度，⾸先由接待室进⾏接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由责任区民警、户籍所长进⾏调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元⽉份以来，我所共政审⼈员230余⼈。在对境外居留⼈员的管理上，除在⼤型宾馆、旅馆建⽴起与市局外管处的络互联使境外⼈员随住随报外，对散居在居民家中⼜是境外⼈员的，我们对其进⾏了临时或长期登记并报分局外管科。

　　六是加强⼈⼝管理正规化建设。我们把辖区内常住⼈⼝、暂住⼈⼝信息全部输⼊微机，进⾏信息化管理，既⽅便了群众证照，⼜⽅便了相关部门的查询，受到了辖区群众和兄弟单位的好评。

　　⼆、强化治安管理

　　⼀是严厉打击刑事犯罪活动。我所始终把严厉打击各类刑事犯罪活动作为⼯作重中之重来抓。去年冬季以来，先后开展了冬季严打整治⾏动、“利剑”治安集中整治⾏动、打击“两抢⼀盗”⾏动，我所共破获刑事案件129起，刑拘65⼈，治安处罚53⼈、移交4⼈、批评教育15⼈、取保6⼈、治安拘留4⼈、打掉犯罪团伙8个、抢劫团伙7个、盗窃团伙1个，打击处理147⼈。狠狠打击了犯罪分⼦的嚣张⽓焰。特别是在分局组织的打击“双抢”⾏动中，和平路派出所荣获第⼆名，受到上级领导的表扬。

　　⼆是积极开展“打造平安东⼤街”创建活动。XX年11⽉初，分局提出“打造平XX⼤街”构想后，所⽀部⾼度重视，积极响应，并制定了切实可⾏的⾏动措施。针对XX街、XX以东路段抢包、绺窃⾼发的态势，要求每个社区民警在各⾃社区采取拉横幅、贴标语、办板报、沿街店铺发“告知书、黄袖标”等形式营造浓浓的创建氛围;继续推⼴“⼀店⼀员、⼀店多员”治安防范模式，要求进店能看见治安员，上街能遇见巡逻队。此举被1⽉17⽇三秦都市--《400“黄袖章”盯牢东⼤街窃贼》为题做了详细报道。针对百盛商场内绺窃多的特点，推出了“⼀员变三员”的制度。既是营业员、导购员，也是治安员，⼜是义务消防员，佩带专⽤袖标，发现可疑⼈员时，通过使眼神、打⼿势等肢体语⾔提醒顾客管好⾃⼰的财物，⼩⼼窃贼。有⼒改善了商场治安状况，盗窃案件数⽐去年同期下降了71.4%，顾客的安全感普遍增强。对于我所以实际⾏动打造平安东⼤街的做法，常委、委，市局XX同志专门做出重要批⽰:XX派出所把为群众反映强烈的突出问题作为整改重点很值得各基层单位学习借鉴，希望各单位都能像和平路派出所那样，真正以“⼈民满意”作为标准，确保先进性教育取得实效。

　　三是⼤⼒开展校园周边治安环境整治。针对辖区校园周遍抢劫、敲诈勒索学⽣案件多发的实际，我所率先建⽴了全市第⼀家标志明显、规范性治安岗亭，由民警24⼩时值班，强化治安管理。加⼤对案件查破⼒度，成功打掉了以XX、XX、XX为⾸的3个9⼈青少年抢劫团伙，维护了师⽣的⽣命财产安全。

　　四是密织巡逻。针对辖区绺窃、抢夺、抢劫多发的特点，我所积极组建全天候三级巡逻络，加强巡防⼒度。将⼀辆⽩⾊⾯包车改为标志明显的警⽤巡逻车，⽇夜由⼀名所长带领民警开展巡逻，控制社会⾯，形成威慑。与社区主任联系，将社区低保户组织起来，和社区协勤员⼀起组成巡逻队在责任区民警的带领下，在辖区背街⼩巷24⼩时不间断的巡逻。在辖区单位内部组建巡守队，开展护楼护院。⼀年来，三级巡逻络在巡逻守候中，共抓获各类违法犯罪分30⼈，破案起，破本辖区28起，抓获辖区现⾏违法犯罪嫌疑⼈破获的案件，占破获案件总数的20%左右，使辖区发案总量得到了有效控制，居民区⼊室盗窃、⼊室抢劫和撬盗机动车等可预防性案件得到有效遏制，安全⼩区覆盖率稳定在85%左右。建北社区、建南社区为零发案社区，占社区总数的30%。

　　五是⼤⼒推⾏技防⼯作。在密织巡逻的同时，我所⼗分注重技防⼯作在防范中的作⽤。在派出所资⾦缺乏的情况下，先后投资2万多元建成CAS110报警系统，在辖区的⾦融要害单位、省市领导住地、政协及东⼤街、和平路、建国路等地段安装了技防设施，实施有效监控，为单位的治安防范控制和各级机关侦破案件提供了依据、证据。

　　六是积极推进派出所警务战略。按照分局下发《进⼀步加强社区警务⼯作的决定》的⽂件精神，我所坚决贯彻⼀名社区民警管理1000户或3000⼈的标准，将原来的5个社区改为9个责任区。为了提⾼“见警率、知警率”，提出了“五个⼀”要求，即:要求责任区民警每天绕社区转⼀圈，每天和社区⼲部见⼀⾯，每天为群众办⼀件事，每天检查⼀次社区巡逻队，每天⾄少熟悉⼀户适龄⼈员，进⼀步推进了社区警务⼯作。

　　七是不断提⾼⼈民群众⾃防意识。我所经常向辖区群众和单位进⾏防⽕、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。⼀年来，共向驻地单位、居家委会和群众通报治安状况，开展安全防范宣传8次，有⼒的提⾼了辖区群众和单位⾃防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发⽣。同时，加强青少年的法制教育，选择法律⽔平⾼、业务能⼒强的同志担任学校的法制辅导员，明确职责，每学期进⾏4次法制课、讲解防范知识，提⾼学⽣⾃我防范的能⼒，使学⽣⾃觉养成学法、知法、懂法的良好习惯。

　　三、严格执法办案

　　执法⼯作是⼯作的⽣命线，此项⼯作的好坏，直接影响着党和的形象，影响着⼈民群众的满意率。为此，所⽀部⼗分重视此项⼯作，主要做法如下:

　　(⼀)规范接处警。要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时要两⼈以上按规定着装，到现场后认真调查，每处⼀警都要有详细的、规范的材料，不得应付了事。由于⽆第⼀⼿资料⽽造成案件⽆法破或给群众造成损失的由出警⼈承担责任。⼀年来我所接处警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。

　　(⼆)完善执法质量考评制度。为每位民警建⽴执法档案，实⾏错案追究制。如果因个⼈原因造成的设法上访案件。将追究相关责任，记⼊本⼈执法档案，⽬标考评挂钩和年终总评挂钩。实⾏“捆绑”责任制，扎实开展“⼀案⼀评”，“双审双把关”制度，严格实⾏“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的责任制，进⼀步强化民警法律、证据、⼈权、公正意识，使全所整体执法⽔平明显提⾼。

　　(三)严格案卷移交台帐制度、案卷质量责任落实制度。成⽴执法检查⼩组，采取对每⼀案卷逐⼀翻阅、登记审核的⽅法，定期进⾏检查。对发现的问题及时明确责任，并对涉及的民警耐⼼谈话和严厉批评，同时扣除岗位⽬标考评分，责令其写出检查⽴即纠正。由于⽀部重视，制度健全，狠抓落实，全所民警积极参与，共同努⼒，⼀年来，全所没有⼀起复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件;未发⽣刑讯逼供、滥⽤强制措施，滥⽤⽀警械问题;未发⽣超时限、超范围留置及其他违法问题，所办案件批捕率、移送起诉率达到100%，退查率零。

　　四、热情服务群众

　　我所把⽼百姓与机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创⽂明“窗⼝”、“党员模范⽰范窗⼝”的第⼀载体，优质服务、热情服务，让群众深切感受党和的温暖。户籍室印制了8种便民服务卡，满⾜不同需要的群众查阅取⽤。对⾝份证、暂住证等规费进⾏公开，便于群众监督。在户籍室设置饮⽔机、空调外，增设爱⼼伞、⽼花镜、座椅等，⽅便群众办事，以备群众所需。此外，我们还向群众⽆论节假⽇或晚上，只要有急事需办事，我们⼀定想法解决，这⼀作法得到了群众的⼀致赞扬。由于我们服务热情、优质，全年未发⽣因服务态度、服务质量引起的群众投诉。

　　我们还向群众公开⼈民职权及管理范围，制做了值班民警、在岗民警⼀览表，在派出所进门⼤厅内设⽴了警务公开栏、宣传栏、为办事群众设座椅等，使群众从⼀进派出所⼤门就能了解所内情况，找到所要找的民警。

　　五、狠抓队伍正规化建设

　　(⼀)发扬党内民主，不断提⾼班⼦凝聚⼒。班⼦成员每周⼀早上8:00时定期召开碰头会，交流沟通思想，总结上周⼯作，安排下周⼯作。在⽇常⼯作中⽀部成员相互分⼯负责，相互理解、⽀持，⼯作中分⼯不分家，形成了⼀个团结战⽃的集体。增强了凝聚⼒。并且，所领导严于律⼰，带头遵守各项规章制度，从⽽带动了全所民警⽂明执法、积极服务的热情，使队伍正规化建设逐步迈进。

　　(⼆)坚持政治建警，不断提⾼队伍政治素质。我所始终把政治建警作为队伍建设的⾸要任务来抓。坚持每周三下午政治学习雷打不动，并制定了学习考勤制度、请销假制度、缺课补课制度，确保学习活动在⼈员、时间、效果上的“三个落实”。尤其是在保持党员先进性教育活动中，所⽀部紧紧围绕践⾏“三个代表”重要思想这个核⼼，采取学习、宣传、开展传统教育、典型引路、⼼得体会交流、召开剖析座谈会、开展批评与⾃我批评等形式开展教育活动。活动期间，所⽀部先后组织民警集中学习68次，每个民警撰写⼼得体会8篇，写读书笔记2万字，召开辖区各界⼈⼠会议8次，征求意见52条，解决群众反映突出的热点问题15条，⾛访辖区特困户12户。通过教育，进⼀步坚定了⼴⼤党员民警理想信念，提⾼了⼴⼤党员民警全⼼全意为⼈民服务的宗旨意识，使⼴⼤党员民警牢固树⽴了“⽴警为公、执法为民”的思想，增强了⼤局意识、责任意识、服胍馐丁⒎钕滓馐逗头ㄖ埔馐丁?

　　(三)开展岗位练兵，提⾼民警业务、体能素质。我们深⼊贯彻落实《XX——20XX年队伍正规化建设纲要》和省厅、市队伍正规化建设各项要求，按照“⼲什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边⼲⼯作边练兵，在业务⼯作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提⾼。每周⼆下午利⽤⼀⼩时练习警械使⽤、擒拿格⽃、控制与搜⾝带离、急救常识等，使民警体能素质不断加强。

　　(四)强化内务管理，促进良好作风养成。按照*“⼈要精神、物要整洁”的要求，所⽀部⾮常注重整治所容所貌，增强派出所外在形象。结合全市创建全国卫⽣城市活动，加强每周⼀次内务管理的⽇常监督检查，落实民警的卫⽣值⽇和每周的⼤扫除制度，明确划分卫⽣区域，定⼈、定责任。要求办公室和宿舍物品统⼀摆放，整齐有序。要求民警从捡⼀个烟头、拾⼀⽚纸屑、关⼼公共卫⽣等细⼩处⼊⼿，养成良好的个⼈习惯，不断提升民警⽂明程度。还对所貌进⾏了美化，统⼀停放车辆，并张贴书画条幅使之与职业道德规范、制度相配，在所⾥⾛廊布置了花盆，使我所办公环境清洁、优美，给群众⼲净、整洁、清雅亲切的效果。

　　(五)完善制度，强化内部管理。所⽀部进⼀步完善了《和平路派出所⽀部会议制度》、《和平路派出所⽀部学习制度》、《候问室使⽤规定》、《财会制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《社区民警⼯作规范》、《内勤⼯作规范》等⼀系列规章节制度，并认真贯彻落实，以制度管⼈。今年以来，所内民警⽆⼀⼈有违法违纪⾏为，内部管理再上⼀个新台阶。此外，我所设专⼈管理业务⼯作基础台帐及档案资料，未发⽣丢失、泄露事件。

篇⼆

　　⼀年来，我热衷于本职⼯作，严格要求⾃⼰，摆正⼯作位置，在领导的关⼼栽培和同事们的帮助⽀持下，始终勤奋学习、积极进取，努⼒提⾼⾃我，始终勤奋⼯作，认真完成任务，履⾏好岗位职责，各⽅⾯表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将⼀年来的学习、⼯作情况简要总结如下：

　　⼀、严于律已，⾃觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提⾼

　　⼀年来，认真贯彻执⾏党的路线、⽅针、，⼯作积极主动，勤奋努⼒，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的⼯作岗位上做出⼒所能及的贡献。

　　强化理论和业务学习，不断提⾼⾃⾝综合素质⾃⼰⼜缺乏⼯作经验，所以只有不断加强学习，积累充实⾃我，才能锻炼好为⼈民服务的本领。这⼀年来，始终坚持⼀边⼯作⼀边学习，不断提⾼了⾃⾝综合素质⽔平。

　　是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的会议精神和会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进⼀步夯实了理论基础，提⾼了党性熟悉和思想道德素质。

　　⼆、认真学习业务知识，始终保持虚⼼好学的态度对待业务知识的学习。

　　⼀年来，在所长的带领下，⾛帐串户，参加牧民代表会议、座谈会等各种会议，到⽣产、建筑实地考察，学习了许多牧民⼯作⽅法，更是直接与群众直接接触，真正做到深⼊到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种⼯作会议都是我学习的好机会。

　　三、存在的问题

　　回顾⼀年的⼯作学习，检查⾃⾝存在的问题，我发现存在以下问题：

　　⼀是学习不够。当前，以信息技术为基础的科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。⾯对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和⾃觉性将不能适应新的要求。

　　⼆是在⼯作压⼒⼤的时候，有过畏难情绪，这是⾃⼰政治素质提⾼，也是世界观、⼈⽣观、价值观解决不好的表现。诚然，在⼀年的⼯作中我有得也有失，但是我相信只要找准⾃⾝差距和不⾜，在领导的关⼼和同志帮助下，就⼀定能创造性地开展执法⼯作，切实提⾼⾏政执法效率，起真正成为⼀名便民、利民，保障⼈民安居乐业的合格协警员。

篇三

　　我的三年编外“协警”经历也许是受当时的影视及⼩⼈书的影响，⼉时的我⾮常崇拜机智⽽神勇的，所以长⼤后能成为⼀名除暴安良的，⼀直是我的梦想。但事与⼈违，⼗⼋年后，我没能如愿以偿地进⼊系统当上⼀名让群众拍⼿称好、让⽍徒胆战⼼惊，⽽是进了⼀家国有特⼤型化⼯企业，整天同⼀座座⾼耸的铁塔和安有各种阀门⽽粗细不同的管线打交道。

　　⾯对“残酷”现实，我只能让⼉时的梦想如同那已逝去的岁⽉⽽“灰飞烟灭”了。三年前，《宁波晚报》的⼀个启事引起了我的关注，当时市公交治安分局为抑制我市在公交车上频发的失窃案件，与宁波公交公司和《宁波晚报》联⼿，拟招募并组建⼀⽀宁波市义务反扒志愿者⼤队。为了能有机会圆⼉时的“梦”，我⽴即放下报纸，拨通了晚报的热线。报上名后，我⼜迫不及待地给市公交治安分局寄出了我的个⼈简历。

　　⼀个⽉后，我终于顺利地通过了审查和考核，幸运地成为宁波市第⼀批反扒志愿者队员。在随后的反扒活动中，我认识了不少“志同道合”的志愿者。让我感到惊讶的是在我们这群“编外协警”中，不仅有像我这样来⾃企业的职⼯，也有那些令⼈羡慕职业的公务员和为⽣计奔波的下岗⼯⼈，甚⾄还有拥有上百万资产的个私⽼板。三年来，他们和我⼀样，夏顶酷暑、冬冒严寒，不计报酬与得失，⽆怨⽆悔地巡查在宁波各公交站台和⼀些⼤型⽂娱活动现场，因为他们都有着颗期望能为家乡的社会安宁⽽奉献⾃⼰⼀份微弱的光与热的正义之⼼。

　　在三年“编外协警”反扒过程中，我曾单独或和队员们配合，先后曾抓捕了四⼗三名扒窃分⼦。在05年6⽉庆祝反扒⼤队成⽴三周年⼤会上，我还光荣地被评为当年的反扒积极分⼦，收到了市的嘉勉。但更多时候带给我的却是懊恼和遗憾，因为在反扒过程中，我因常常盯梢不慎⽽暴露了⽬标，使扒⼿警觉地发现了潜在“危险”，匆匆逃离了现场;有时因反应略慢了⼀拍，结果让扒⼿转移了得⼿的赃物，没能做到⼈赃俱获，以致于缺乏应有的物证⽽⽆法让扒⼿受到法律应有的惩罚。

　　这也是让我在参加了反扒志愿者后，深深地体会到了我们⼴⼤⼈民为保⼀⽅平安所付出的汗⽔和⼼⾎，理解了他们⼯作的艰幸。本想持之以恒地参加义务反扒活动，期望在将来的反扒过程中追赶⽐拼那些优秀反扒队员的成绩，遗憾的是去年年末我因肝脏⾎管瘤⼤⼿术后的⾝体原故，我将不得不带着⼀份眷恋和⼏丝伤感退出义务反扒⼤队，不得不离开那些曾朝⼣相处、并肩奋战三年的队员们。

　　不过让我感到欣慰的是我们这个义务反扒⼤队越来越得到社会各界及群众的肯定与⽀持。曾以批评为主的央视品牌栏⽬——《新闻调查》在今年年初鲜有地肯定了我们这个义务反扒⼤队。⽬前更多的市民正通过各种⽅式⽀持或参与反扒活动，每年的反扒⼤队扩招活动，招募现场总会出现市民踊跃报名的感⼈场⾯。如今各种各样的义务志愿者队伍在我们宁波市不断地扩展，服务范围也在不断延伸、拓展。我想这些“红帽⼦”应该是我们这座“⽂明城市”综合素质的反映和体现吧!下载本文