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中学评选优秀教师办法
2025-10-05 17:15:43 责编:小OO
文档
普通高中常规教学考核办法

检查考核分五个方面,满分为100分

一、师德修养:5分

1.言谈举止:语言文明,举止大方,穿戴朴素(0.5分)

2.关爱学生:尊重学生人格,不讽刺挖苦、不体罚或变相体罚学生(0.5分)

3.工作态度:服从分配,勇挑重担,工作踏实肯干,不搞花架子,扎实地完成各项工作(2分)

4.廉洁从教:在工作中无乱收费、乱订资料和向家长索要财物等行为(2分)

二、各种会议、活动出勤5分

参加教务科会议及各项教育、教学、教研活动,每迟到一次,扣1分,;缺席活动及会议不请假为零分(上课、因公出差不扣分)。查岗漏岗计零分。

三、教学各环节工作:70分

1.教案书写(15分) 

规范、工整,各栏目填写齐全得15分次数不够、栏目填写缺项、过简、没超周备课、字迹潦草或抄袭网上或他人的教案,每一项扣1分。

2.课堂教学、晚自习(20分)

认真组织教学、按时上下课,善于激发、调动学生的学习积极性得20分。

①上课迟到、中途离岗、或提前下课,每一次扣2分

②组织教学不好,学生课堂睡觉、玩手机,看大书等做与课堂教学无关的事情,每人次扣0.5分; 学生课堂上讲话、吵闹而老师未加以管理仍在讲课,视情节扣1-2分 

③上课、上自习接打手机扣2分;在教室里抽烟扣5分

④因事因病请假必须串课,过后补上,否则按漏课处理。漏课一次扣10分

⑤晚自习迟到、中途离岗、早退扣2分,无故不来扣10分

⑥晚自习班级秩序不稳定,扣2分

3.作业布置与批改(15分)

作业量适当、次数达标、批改及时、批语符号工整美观、批改日期明确得15分 

①作业次数不够,每少一次扣2分

②作业量过多或过少,每一次扣1分

③批改不及时,每一次扣1分

④批语、批改符号不工整、无批改日期每一次扣1分

⑤相关学科寒暑假没留作业或开学后作业没批阅、没收齐上交教务科备查扣2分

4.考试(20分)

按教务科要求出题、监考、批卷、上报成绩、做好试卷分析得20分。

①不按时上交月考或期中试题、试卷格式不正确、题量不适当、试题及答案有误,扣2分

②监考不及时取卷、不准时进入考场分发试卷或考试结束后不能按时收卷、漏收试卷、答题卡,每一次扣2分

③不认真履行监考职责,监考过程中看书、读报、玩手机、批阅试卷等现象扣2分

④批卷过程中,漏批、错批或有意改写成绩的,每一次扣2分

⑤不能及时上报成绩,影响成绩汇总扣2分

⑥不按时、按要求完成学分认定工作扣2分

四、教研活动及听课(10分)

按学校及教务科要求保质保量按时完成教研及听课任务得10分。

    ①听课记录各栏目填写漏项扣1分

②教学过程及教学内容记录过简扣1分

③无评语或评语过简扣1分

④不按要求参加教研活动、无故不承担公开课、教研课任务,教研课准备不充分扣5分

⑤听课次数不达标扣2分

五、上交各种计划、记录、总结、试题、试卷分析、各级成绩(10分)

不及时上交,内容空洞、过简、抄袭、书写不认真,每一项扣1分。无故不交,影响档案归档和成绩汇总计零分。

另外,教师每学期承担的工作量也将计入总分,每月满工作量10分。语文、数学、英语、物理、化学、每周10节满课时;政治、历史、地理、生物每周12节满课时;体、音、美、劳每周14节满课时。领导兼课满工作量:副校2节,正科3节,副科4节,干事、实验员5节;教研组长算三课时,两个进度算2课时。

教师每上一节课加一分,超出工作量部分每一节加2分,政、史、地、生的加分乘以10/12;音、体、美、劳乘以10/14;每写一个教案加2分,联校联考出题每出一套题加20分,联校联赛出题每出一套题加20分,联校联赛批卷每批一份试卷加0.1分。下载本文

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