、建立机制
落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第1责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。
制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、平常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。
健全信息报告和联系员制度。要建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。
、周密排查
分类返岗。企业要做好员工健康状态排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学视察14天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相干症状的员工，确因生产需要返岗的，可依照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
建立台账。实行返岗职工健康状态“1人1档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号，时间具体到某日某时)、身体状态是不是良好、是不是与发热患者有过密切接触、是不是接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信许诺书，并逐日展开健康监测。
设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域依照要求设置临时隔离室。不具有设置隔离场所条件的企业，根据县(区)和园区统1安排，肯定具体的隔离视察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。
、做好防护
防护准备。
统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物质，定时排查库存量，要确保每名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。
透风消毒。
平常消毒。复工复产前，对企业所有场所进行1次消毒，以后定期展开消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒1次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。
平常透风。工作场所每天最少两次保持30分钟开窗透风。要关闭空调，确有需要的，按相干规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。
人员防护。
个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。
手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。
住宿安排。集体宿舍要尽可能减少同房间入住人数，尽可能分散布置在4个方位，建议床外围设布帘隔断，避免头顶头休息。集体洗手间要设置洗手消毒装备，个人生活用品严格分开。
人员管控。
减少聚集。鼓励采取信息化手段展开办公，减少会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽阔、透风的空间，参会人员要佩戴口罩。
优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核对其过去14天内的活动情况并做好登记等工作，在确保安全的情况下办理入职手续。
通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽可能减少使用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。
就餐管理。
食堂安全卫生。依照食品安全规范履行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。
规范操作服务。逐日岗前对食堂服务人员展开健康检查、体温丈量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统1佩戴手套、口罩、防护鞋等。
公道安排就餐。尽可能个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可采取分时段进餐、用餐人员之间保持1.5米以上距离并减少交谈、送餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂餐厅要加强平常消毒与透风。
、展开监测
落实门岗体温监测登记制度。企业要逐日展开两次体温检查，多渠道及时了解员工健康状态。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记，1旦发现发热/呼吸道感染症状者，要求其暂停上岗，并及时就诊。
落实员工健康监测报告制度。做好员工平常缺勤登记，及时了解缺勤缘由。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进行体温丈量，发现异常，按应急处置流程及时处置。
、处置疫情
企业要制定应急处置方案，及时处置突发情况。
疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第1时间报告辖区卫生健康部门及主管部门，并采取隔离等措施。
密切接触者管理。依照属地管理原则，积极配合相干部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想抚慰工作。
终末消毒。疫情产生后，在当地疾控机构指点下，依照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第4版)》中的《特定场所消毒技术方案(第2版)》，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。
暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势，由辖区决定。必要时采取临时停止生产经营措施。
、展开宣扬
广泛宣扬。搜集有关防疫知识、宣扬片和宣扬视频，通过宣扬板、企业微信、电子大屏等展开宣扬。
技术培训。加强体温检测、消杀等相干工作人员操作技能培训。
健康教育。普及新冠肺炎预防知识，让每个员工都知晓新冠肺炎预防知识，教育引导员工注意个人卫生。逐日佩戴口罩，与人交换保持1米以上距离。1旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就诊，积极配合相干部门的隔离医治和调查。
疫情复工复产工作方案范本2为积极落实国家疫情防控决策部署，企业应必须确切有效隔离沾染源、切断风险源，再结合本地区的疫情防控需要并且经过公司住所地防疫防控指挥部批准同意的情况下，确保企业安稳过渡，积极采取有效措施，实行分步、分期、分批次的复工，保障各项预防处置工作落实到位，制定以下参考方案：
、明确责任主体并健全公司疫情防控指挥机构
企业必须承当疫情预防处置主体责任，要做好企业范围内的场所及企业人员的疫情防控，健全本公司疫情防控指挥机构。
公司疫情防控领导小组指挥长：董事长、履行董事或总经理
公司疫情防控领导小组副指挥长：副总经理或财务负责人
公司疫情防控领导小组组长：某行政总监或人事总监
公司疫情防控成员：公司全部员工
、复工复产前期防疫准备
、制定应急预案。复工企业需提早制定疫情防控应急预案，落实积极采取疫情防控应对措施，成立专班、明确专人，应急管理、出入管理、餐饮管理、出差管理、会议管理等各项防控预案到位。
、强化平常监管。企业依照当地主管部门的要求逐日填报《复工人员情况排摸表》，并做好所有复工人员健康状态登记。
、申请复工员工如果与确诊或疑似人员有密切接触史的员工必须向企业居住地社区主动报告，必须主动接受为期14天的企业定点隔离点或居家隔离，相干情况同时报所在地街道或主管部门。具体工作严格依照当地疫情防控指挥部的要求严格履行。
、掌握员工动态。对市外已返公司住所地的员工、其他城市员工或接触过确实及疑似人员的员工，制定落实员工分次分批到位方案及防控措施。
、配备防疫物质。生产物质、生活物质、防控物质由企业自行解决。搜集官方专业机构有关防疫知识、宣扬片、宣扬视频，在宣扬板、企业微信、电子大屏等等展开宣扬。
、统计公司储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物质。
、制定产生员工发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送治疗疗线路定点医院联系等预案。
、严格场所管理。对配置值班宿舍的企业，平常管理参照小区封闭式管理要求履行，由企业落实值班宿舍各项防控责任，并及时向所在辖区的街道、主管部门报告。
、为防范未然，企业需设立隔离点，落实管控措施。同时，在厂区出入口、办公人群会聚区域设立临时体温检测点，做好到岗人员逐日健康监测。
、复工复产防疫工作安排
、公司各级部门提早统计各自人员豫备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区之外员工和较大疫区返工的员工、相干方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入公司前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工期间必须戴口罩并做好其他防护措施，复工第1天全员健康排查特别重要，宁可慢不可错。
、提示员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。
、员工上班后有任何员工发现身体异常如：发热、乏力、干咳或呼吸困难和腹泻等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就诊并将确诊结果通知公司。
、所有员工、外来人员、访客进入公司前必须接受门卫红外丈量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度制止入场，并报告公司及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长时间业务方公司提供临时豫备口罩)。
、做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是不是接触过确诊或疑似病人等信息。依照规定向企业报备自我隔离，公司依照上班考勤，属地管理部门逐日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况，可以居家办公灵活处理工作事宜。
、复工复产前，上班前，公司组织医务人员对公司所有场所进行1次消毒，以后每天1次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各1次。空调依照技术书采取进风消毒过滤。
、确认公司集中食堂的安全卫生措施，食堂制止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，制止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。就餐采取分批进行，间距最少保持2米。
、餐厅服务人员逐日岗前必须展开健康检查，体温丈量并保存检测记录，作业中必须统1佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。
、1次性的必须集中抛弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，制止未经消毒反复使用。
、餐具统1由服务人员配发，制止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统1由食堂工作人员分餐取菜。食品留样依照规定履行。
、在洗手间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
、门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套逐日应更换上述防护用品。
、复工后，公司组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提早采购，公道库存。该物质作为平常防护物质及应急处置物资按需发放。必要时安排专人负责统1废旧换新，避免不合规抛弃沾染。
、在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，也必须佩戴口罩;在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品并且每3小时更换1次。
、制止随地吐痰，防护口罩废弃物和口鼻分泌物用纸巾包好放入公司指定的专用有盖医用废弃桶。
、各公司的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗透风(不含空调)，每天上下午各最少两次，每次60分钟。
、公司在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，停止因公出行、集会等。
、注意个人卫生，疫情期间尽可能减少出行，下降乘坐电梯频率，低楼层乘客可以走楼梯步行，不要在乘坐电梯进程中取下口罩，随身携带卫生纸(手套)，可隔着卫生纸(手套)按电梯按钮。卫生纸(手套)使用终了妥善处置。等候电梯时站在厅门两侧，不要离厅门过近，不要面对面接触从电梯轿厢中走出的乘客。乘客走出轿厢后，按住电梯厅外按钮不让电梯关门，等待片刻再进入电梯。尽可能避免与多名陌生人同乘电梯，时间充裕的乘客可耐心等待下1班电梯。尽可能不要用电梯搬运物品，减少随身物品与电梯轿厢接触。乘坐电梯后，及时洗手、消毒。
、工作沟通采取微信、QQ、电子邮件方式，确需要当面交换必须做好防护并保持2米以上。
、不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。对不作为、慢作为、乱作为的，对弄情势主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，涉嫌犯法的依法移交司法机关处理。
如何更好地做好灾后的快速发展工作, 需要多方斟酌，企业始终要坚持自主创新，探索新的商业模式，探索新技术和新资源才能延续快速健康发展。
这次疫情灾害也打乱了很多企业的发展节奏，如何熬过这次疫情灾害，是相干企业面临的巨大挑战，中华民族历来宏扬国难兴邦的乐观主义情怀，在疫情灾害中，相信智慧的中华民族1定会创造出诸多商业模式和商业机会。
艰巨困苦，玉汝于成，中华民族是厚德载物、发奋图强的民族，我们深信在党的坚强领导下，充分发挥中国特点社会主义制度优势，牢牢依托人民大众，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们1定会克服这1次疫情!1定能实现中华民族的伟大复兴!
疫情复工复产工作方案范本31、复工复产前期防疫准备
、工厂搜集官方专业机构有关防疫知识、宣扬片、宣扬视频，在宣扬板、企业微信、电子大屏等等展开宣扬。
、统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物质。
、制定产生员工发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送治疗疗线路定点医院联系等预案。
、复工复产防疫工作安排
、工厂各级部门提早统计各自人员豫备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区之外员工和较大疫区返工的员工、相干方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第1天全员健康排查特别重要，宁可慢不可错。
、 提示员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。
、 全部员工上班后有任何员工发现身体异常如：发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就诊并将确诊结果通知公司。
、特别关注：消化道症状职工!
、 所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外丈量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度制止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长时间业务方工厂提供临时豫备口罩)。
、 做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是不是去过湖北省等信息。依照规定向企业报备自我隔离，工厂依照上班考勤，属地管理部门逐日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。
、 乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
、 复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行1次消毒，以后每3天1次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各1次。空调依照技术书采取进风消毒过滤。
、 确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂制止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，制止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员逐日岗前必须展开健康检查，体温丈量并保存检测记录，作业中必须统1佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。1次性的必须集中抛弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，制止未经消毒反复使用。餐具统1由服务人员配发，制止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统1由食堂工作人员分餐取菜。食品留样依照规定履行。
、 在洗手间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
、门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套逐日应更换上述防护用品。
、复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提早采购，公道库存。该物质作为平常防护物质及应急处置物资按需发放。必要时安排专人负责统1废旧换新，避免不合规抛弃沾染。
、在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩;在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。制止随地吐痰，防护口罩废弃物和口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。
、各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗透风(不含空调)，每天上下午各最少两次，每次30分钟。
、工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽可能减少或停止因公出行、集会等。如需要，须向各级管理层报告并获得同意。
、不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。
、对不作为、慢作为、乱作为的，对弄情势主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。
、现场处置方案
、事故类型：新型冠状病毒肺炎，产生地点：厂区，严重程度：可能引发沾染并死亡，产生时间：病毒感染后1⑴4天内;范围：厂区、生活区;
、1般管控制要求：A.逐日凌晨丈量体温;B.宿舍、食堂、会议(特别必要才可召开面对面会议，推荐电话、视频会议)、工作中全程佩戴口罩(医用、N95);C.改变食堂布局，取消面对面坐位;D.根据部门、车间实行分时段就餐;E.提倡自备餐具;F.下班及时洗手消毒;G.到家、宿舍后再行洗手消毒。
、处置措施及流程：A.平常体温检测发现发热员工;B.制止入厂;C.报告医生及主管;D.厂医做好防护陪同赴发热门诊就诊;E.医生诊断未明确与新型冠状病毒肺炎有关疾病;F.居家隔离(单独宿舍居住);G.康复。
若E.医生诊断为疑似新型冠状病毒肺炎，则留医疗机构留观;F.告知员工与该人有密切接触者自行居家隔离，不得再行接触其它任何人;G.上报指挥部相干情况;H.等待CDC流行病学对相干人员进行调查。
、A.发现消化道症状及其它与新型冠状病毒肺炎症状类似的员工，处置措施及流程同上。下载本文
