| 被考核者 | 部 门 | 考核日期 | |||||
| 考核 项目 | 具 体 内 容 | 满 分 | 评 分 | ||||
| 自评 | 直接主管 | ||||||
| 责 任 心 （9分） | 做好在建工程安全技术交底、工程质量、安全生产责任书资料 | 3 | |||||
| 参与制定质量安全目标、方针和实施计划，以及质量安全管理制度 | 3 | ||||||
| 上下班准时，不迟到早退，不旷工。上班不做无关事件（看小说、电视、玩游戏等） | 3 | ||||||
| 勤 奋 度 （9分） | 及时对各竣工工程应归档资料催收、验收，催办竣工验收报告 | 3 | |||||
| 参与工程施工过程中安全生产各阶段的验收 | 3 | ||||||
| 及时掌握工程质量安全动态，做好工程信息的收集、整理和反馈工作 | 3 | ||||||
| 执 行 力 （9分） | 进行各在建工程年度、月度质安、产值统计工作，及时报送相关领导和部门 | 3 | |||||
| 支持主管工作，先服从后申诉(无吵架、顶嘴事件) | 3 | ||||||
| 定期组织工程质量安全检查，解决质量问题、消除安全隐患 | 3 | ||||||
| 综 合 素 质 （12分） | 自觉遵守和维护公司各项规章制度，维护企业形象，一切以公司利益为重，不做有损公司的事 | 3 | |||||
| 做完事情及时总结：好的会固化和优化，不好的会避免和改进 | 3 | ||||||
| 从不认为自己某一方面做到了最好，在别人指出缺点时，不会恼怒，而是虚心接受并改正 | 3 | ||||||
| 即使曾经对公司做出过贡献，也不以老资格和功臣自居，而是正确对待，寻求更大的发展 | 3 | ||||||
| 工 作 能 力 （12分） | 对在建工程进行定期或不定期的现场检查、是否有返工现象等，并提出整改措施，及时落实，进行复检，全年无安全质量事故 | 3 | |||||
| 参与工程阶段性验收，做好工程质量分户验收前的自查工作 | 3 | ||||||
| 工程开工之前，及时做好基础建设工作 | 3 | ||||||
| 督促隐检、预检工作，核查质量保证资料 | 3 | ||||||
精神
| （12分） | 同事之间相处融洽，能够在工作和生活上给予主动的帮助 | 3 | |||||
| 服务对象明确，待人处事热情，与各部门间团结合作 | 3 | ||||||
| 各部门之间分工不分家，能够实现有效、高效的配合 | 3 | ||||||
| 善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作 | 3 | ||||||
| 工 作 态 度 （9分） | 服从公司调遣、安排，努力做好交办的工作，不把情绪因素带到工作当中,对工作中的失误不推诿，勇于承当，并及时找出应对措施 | 3 | |||||
| 随时携带本和笔，不管是会议还是平时，只要是有用的东西都能及时记录，好好消化，并运用到工作 | 3 | ||||||
| 迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务 | 3 | ||||||
考核
| 项目 | 具 体 内 容 | 满 分 | 评 分 | |
| 自评 | 直接主管 | |||
| 工 作 效 果 （18分） | 协助企业对职工进行质量、安全教育，做好安全防护工作 | 3 | ||
| 发生安全事故要亲临现场，参与调查、处理，避免同类事故再次发生 | 3 | |||
| 定期汇总质量安全事故总结，汇报上级领导、部门 | 3 | |||
| 加强同业主之间的交流和联系，增强与业主之间的诚信关系 | 3 | |||
| 工作中及时发现问题，对领导起参谋意见 | 3 | |||
| 及时准确完成领导交办的其他工作 | 3 | |||
| 专业 及 近期 表现 （10分） | 主管本月评语： 下月建议： | 10 | ||
| 合计 | ||||
备注：考核表于每月25日前上交；60分为及格，两次不及格者进行调整并警告，三次不及格者主管上报公司可实施开除
