关于开展各部门纪律整顿会议的通知
为规范公司各部门劳动纪律，树立良好的企业形象，经领导会议决定，各部门开展工作纪律整顿会议，设立7月为工作纪律整顿目标达成月。
以《员工行为规范》、《办公室清洁卫生管理制度》、《工牌工服管理制度》、《考勤管理制度》等制度相关规定为纪律整顿目标。通过各部门会议宣讲，行政人事部收集各部门会议纪要，并跟踪目标达成情况 ，对在7月份产生的违规违纪情况从重处理。
一、考勤管理
1.迟到1-10分钟/次，扣罚个人月工资1%；11-20分钟/次，扣罚个人月工资2%；21-30分钟/次，扣罚个人月工资3%。
2.当月累计迟到每3次视为1次旷工。
3.旷工1次扣罚个人日工资标准的两倍工资。一个月内旷工达3次及以上予以辞退。
4.因事、因病、临时外出或其他原因无法正常上班的，须事前告知部门负责人，经同意后履行请假手续，否则按旷工处理。
5.工作日无打卡签到记录，且未请假、未外出登记的，视同旷工。
6.严禁代打卡行为，所有代打卡行为视为严重违反公司制度，对代打卡和被打卡人，初犯者一律扣发当月全勤奖，再犯者当月绩效工资为零。
二、日常工作纪律
1.上班时不做与工作无关的事情，如串岗、打牌、玩游戏、看电影等，每次扣罚50元。
2.严禁工作时间脱岗，一经发现扣罚个人当日工资。
3.上班期间大声喧闹、睡觉，对工作推诿、拖拉、扯皮，不能按时完成任务的，经查实，每次扣罚个人50元
4.爱护公司一草一木，节约一度电、一滴水、一张纸，禁止以公肥私，故意破坏和浪费。
三、日常精神风貌
1.上班时必须着装整洁，男士不穿拖鞋、背心、短裤，不准打赤膊；女士不准穿超短裙、吊带衫、不披头散发，有配置工服的需着工服上班，违者扣罚50元/次
2.上班时间必须规范佩戴工作牌，一经发现未按规定佩戴工作牌，每次扣罚个人50元。本部门月累计有三人次未佩戴工作牌，扣罚部门领导200元
3.桌面整洁，不堆放杂物；文件标识明确，整齐放置
4.4.有禁烟标识的区域禁止吸烟。前台外阳台划为吸烟区，在吸烟区吸烟后不得随地乱丢烟头。保持公司整体卫生清洁意识。违者扣罚 元/次。
5.爱护公共环境，茶水间水池用后自觉冲洗，水盆内禁止乱倒异物、烟头、茶叶等。
行政人事部
2017年6月26日下载本文
