【一】接收领导的群通知，你有特殊情况，不要公开发信息，一定要与领导私聊。
领导刚说“下午全体开会”，你就发“下午有事来不了”，众目睽睽之下，你公然“藐视”领导，挑战领导的权威？领导当然不爽，轻则当场怼你，重则直接“驳回”。领导公开说“不准假”，你连缓和挽回的余地都没有了。本来这个会可去可不去，因为你回复不当，造成领导“将军”，让你去也得去，不去也得去。小周正确的做法是，回复：收到，领导请收私信。私信给领导说明情况：下午有个急事，这个会我想请个假，请领导批准，我回来后找同事学习一下会议精神。一般情况下，领导能准假的就准假了。假设这个会规模很大，反正领导也不会注意你，不如干脆“摸鱼”去了。
【二】接收领导的群通知，不要回复单字“好”，显得职业化不够。
领导私信给你下通知，你可以回复“好的”或“收到”。但是，在公司大群里，原则上不要回复“好的”，绝对不要回复单字“好”。这种语境和语态，都会让领导感到不舒服。领导发一大堆文字通知，你来一句“好”，感觉是领导在向你请示、汇报工作，你给予领导肯定或同意。回复“好的”，给人一种“轻飘飘”漫不经心的感觉，显得不够尊重领导，缺乏雷厉风行的执行力。
【三】接收领导的重要通知，不要简单回复“收到”，显得态度不清楚。
公司群里，同事发出通知类尤其是告知性的信息，你回复“收到”就可以了，表示接收到信息。领导发送较为重要的通知，希望得到参加人的准确信息。你简单回复“收到”两个字，表达了“一半”信息量，只代表你“收到”这个通知，但没有传递出“你是否参加”的确认信息。领导心里焦虑，你收到了，但你参加不参加啊，你没有表态啊。所以，职业化的回复应该是，“收到，准时参加”，直接明确你的态度，让领导彻底放心。多写四个字，小手一抖，加分到手。领导给你打印象分，至少多加三分。下载本文
