XX小学
2020年9月
XX小学教师职称评审实施细则
一、参评资格：
1.经考评小组考察任现职年限及“硬性条件”（业绩要求）符合上级文件要求。
2.调入本校一年以后有参评职称资格，特殊情况另行考虑。
二、工作业绩：
1、教龄分：教龄×1分
2、任现职年限分：任现职年限×2分
3、业绩分(国家级、省级、市级二、三等奖降级加分)。业绩共三项，必须每项符合条件，每占一项加5分。
第一项：优质课、示范课或观摩课（以基础教研部门组织的为准）
加分标准：获国家、省、市、区、校优质课教师称号者分别加8、6、4、2、1分。（同节课只取最高奖加分）
第二项：表彰（以部门组织的为准）
（1）综合表彰
加分标准：获国家、省、市、区、校综合表彰者，分别加9、7、5、3、2分。
（2）单项表彰
在某项工作中做出突出贡献（名师、学科技术带头人、骨干教师、教坛新秀、教学能手、德育先进等）获国家、省、市、区、校单项工作奖者，分别加7、5、3、2、1分。
第三项：实施素质教育、推行课程改革、开展教育教学研究等方面
加分标准：
（1）课题、社团活动：
获国家、省、市、区、校级奖者，分别加8、6、4、2、1分。（国家、省、市级课题前3名一个等级，后3名降1分；社团活动国家级、省级、市级二、三等奖降级加分，最低为2分）
（2）CN刊物、论文(教育主管部门)
获国家、省、市、区级刊物、论文，分别加5、4、3、2分。（同一篇论文只取最高奖加分，合著各占一半分）
（3）学科竞赛获指导奖者
国家、省、市、区级分别加5、4、3、2分。
三、能力经历(所有校级荣誉必须有学校的证书)
1、校优秀班主任1分。
2、校优质课（包含队课）一等奖1分，二等奖0.5分。
3、校教学常规（教案作业评比、论文、学科辅导）、教师基本功比赛，一等奖0.3分，二等奖0.2分。
4、阳光体育（运动会）团体一等奖0.3分，二等奖0.2分，精神文明奖0.1分，组织者享受一等奖分值0.3分。
5、大型文艺节目（国庆节、六一）一等奖0.5分，二等奖0.3分，三等奖0.2分，精神文明奖0.1分，组织者享受一等奖分值0.5分。
6、文明班级（一年2次）一等奖0.5分，二等奖0.3分（副班主任是班主任分值的一半）。
7、班级文化布置一等奖0.2分，二等奖0.1分。
8、校师德先进加1分。
9、校教学质量奖加2分。(每学年一次)
10、任现职以来担任班主任每年加0.5分。（副班主任？）
11、任现职以来担任教研组长每年加0.5分，年级组长每年加0.4分，备课组长每年加0.3分。
12、任现职以来学校中层及以上干部每年加1分。
13、除上述情况外，凡学校布置的其它活动，教师取得荣誉的，按一等奖0.2分，二等奖0.1分。
四、民主测评
1、全体教师民主评议：对排名相对集中的前三名，依次加4-3-2分。
2、领导班子测评分：对排名相对集中的前三名，依次加4-3-2分。下载本文
