题型有：1. 面试题
面试题
1． 领导分配了很多工作，你加班加点做了，但是没做好。领导批评了你．你怎么办?
正确答案：在工作中，可能你认为自己做了很多，但是有时候并不能得到领导的认同，这样的情况其实很常见，我认为首先应该全面分析领导这样分配工作的原因。如果是客观原因导致的工作量过大，应该以积极的心态，尽可能多地为领导分担压力，做到条理清晰，避免忙乱造成失误。如果是主观原因如上下级沟通不畅导致分配不合理，则应该委婉地向领导反映。 同时，要以积极的心态看待领导的批评，工作中有失误、犯错误都是不可避免的。过于自责或推诿责任都是不可取的，作为下属一定要有思考的能力，要保持平常心，抱着虚心学习的态度，不要过于在乎是不是“被指责”，而应该更多去考虑究竟为什么会发生这样的失误，下一次如何避免，须明白最重要的是如何避免错误，提高工作效率。应对这样的情况，归根结底在于心态的调整，以及上下级之间的沟通，做好这两点，不仅能化解困境，更能将压力转化为进步和成长的契机。
2． 社会上现在养狗的人很多，对于“管狗要管狗主人”这句话请谈一下你的看法。
正确答案：随着生活水平的提升，家养宠物越来越普及，然而近年来，大型犬攻击人的新闻频频曝出，甚至有幼童被撕咬致终身残疾。 出现这样的问题有多方面的原因，相关法律法规不完善是一个原因，管理部门监管不到位也是一个重要原因，事故诱因多变，问责死角多，都使得这一问题变得颇为棘手。 我认为要管理狗，的确应该从狗主人入手。首先，相关部门应更严格划分哪些犬类适宜家养，有些凶猛不易驯服的犬种，如藏獒等，应法律明令禁止家养，对于偷偷养的，要进行处罚。其次，应出台更完善的法律，明确划分事故责任及赔偿。同时?，相关部门可出台硬性规定，要求狗主人定期参加宠物驯养课程，并对宠物健康状况、精神状态等做定期检查。最后，像普及消防知识一样，如何与宠物相处也需要更大力度普及，避免民众冒犯大型犬，导致其发狂失控。 只有通过相关规定的强有力执行，管好了狗主人，才能最大程度保障宠物狗的安全性，同时提高民众防范意识，最大限度减少突发事故发生。 下载本文
