总分：100分 及格：60分 考试时间：120分
一、理论知识单选题（每小题只有一个最恰当的答案）
(1)以下与目标管理的基本思想有抵触的是（ ）。
(2)企业产权结构和产权结构设计不包括（ ）。
(3)企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。
(4)企业战略的管理范畴不包括（ ）。
(5)以契约为联合纽带与企业集团有本质区别的联合体包括（ ）等。
(6)下面说法中不是企业层次流动的是（ ）。
(7)企业可在三个层次上阐述其组织目标。其中不包括（ ）。
(8)想象思维的训练包括一般训练和（ ）。
(9)在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是（ ）。
(10)员工总流动率=某时期内员工流动总数/（ ）×100%。
(11)ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由（ ）薪酬委员会决定。
(12)关于人力资本投资的预算管理，错误做法是（ ）。
(13)沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）小时以内。
(14)梅奥的人际关系学最终被（ ）替代。
(15)在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位，也可以成为企业人力资源管理制度变革的（ ）。
(16)企业集团职能机构不包括的形式是（ ）。
(17)因集体劳动争议导致停工、怠工的，（ ）应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
(18)帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（ ）。
(19)人才选拔实际上是一个不断选择和（ ）的过程，在整个招聘活动中处于核心地位
(20)B模式规定，经营者所持股份一般以出资额的（ ）倍确定。
(21)企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的（ ）。
(22)现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是（ ）。
(23)（ ）与分权的关系。实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系。
(24)企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（ ）。
(25)学习与成长绩效指标不包括（ ）。
(26)绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括（ ）。
(27)劳动力需求曲线的弹性越大。则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就（ ）。
(28)按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是（ ）。
(29)人力资本战略作为企业集团的（ ），必须服务和服从于企业集团总体战略。
(30)以下叙述不正确的是（ ）。
(31)（ ）的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性。
(32)企业经营者年薪收入包括基本收入和（ ）两部分。
(33)以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法，错误的是（ ）。
(34)企业集团组织结构的联结方式不包括（ ）。
(35)侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（ ）。
(36)《劳动合同法》的制定的主要目的不包括（ ）。
(37)对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。
(38)（ ）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
(39)在国外，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说，则仍然以（ ）为主。企业只提供部分低息借款。
(40)（ ），就是找主要矛盾，找矛盾的双方并明确各自的地位，或者把整体分解成局部，将诸多矛盾各个击破。
(41)下面关于内部招聘环境变化的说法，不正确的是（ ）。
(42)心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和（ ）。
(43)压力因素中的环境因素不包括（ ）。
(44)（ ）是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。
(45)产品、服务市场状况分析不含有（ ）。
(46)人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技能是（ ）。
(47)企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成。以及这些企业、和（ ）之间的关系形式。
(48)采取吸引策略的企业。其竞争策略是以“（ ）”取胜。
(49)人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是（ ）
(50)企业战略具有双重属性。它的第二个属性不包括（ ）。
(51)根据心理学理论。可以把有意想象分为几种类型，其中不包括（ ）。
(52)20世纪20年代，一种新的垄断组织（ ）又在德国出现。
(53)促进同事支持的方法不包括（ ）。
(54)根据各国经验。一般子公司不得对母公司反向（ ）。
(55)韦伯的社会分层标准不包括（ ）。
(56)人力资源按照流动范围有（ ）和国内流动。
(57)在SWOT会计人才竞争战略中。英文缩写“CFO”代表中文的（ ）。
(58)（ ）是绩效管理体系中重要的子系统，其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果。
(59)中短期战略规划，即在近期的（ ）年内所采取的战略决策。
(60)以下对专家评分法说法正确的是（ ）。
二、理论知识多选题（每题有多个答案正确，错选、少选、多选，均不得分）
(1)公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险态度、信息敏感性等。
(2)一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中，要求是（ ）。
(3)国有企业的绩效管理可根据业务进行组织分工，分为（ ）。
(4)一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（ ）。
(5)企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是()。
(6)企业所有的人力资源管理活动包括（ ）。
(7)企业社会责任包括（ ）。
(8)职业生涯管理的阶段分为（ ）。
(9)企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用（ ）来替代。
(10)影响员工工作压力的个人因素有（ ）。
(11)根据《集体合同规定》的规定。进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是（ ）。
(12)岗位胜任特征使员工（ ）的培养也跻身二F培训行列。
(13)智力激励法的基本原则包括（ ）。
(14)影响薪酬战略的因素包括（ ）。
(15)企业使命包括（ ）等具体内容。
(16)人员招聘时组织内部的与实践包括（ ）。
(17)企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（ ）。
(18)员工调动的目的是（ ）。
(19)企业集团在国民经济发展中的主要作用有（ ）。
(20)采取以年功为依据的晋升策略。存在的利弊包括（ ）。
(21)绩效面谈包括（ ）等步骤。
(22)在SWOT会计人才竞争战略中。四个战略分别是（ ）。
(23)在界定企业人力资本的概念时，应特别强调的是（ ）。
(24)智力激励法的内容包括（ ）。
(25)员工职业生涯后期的计划安排包括（ ）。
(26)企业战略所具有一般特点是（ ）。
(27)选拔晋升候选人的方法有（ ）。
(28)以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括（ ）。
(29)平衡计分卡的指标包括（ ）。
(30)绩效管理系统设计的具体步骤是（ ）。
(31)薪酬差异理论的负面特性包括（ ）。
(32)企业法人治理结构包括（ ）。
(33)项目评估和结果反馈阶段有助于（ ）。
(34)主体附加法，具体步骤包括（ ）。
(35)人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）。
(36)人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ），
(37)在组织职业生涯管理中。要基于（ ）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
(38)评价中心的测试方法包括（ ）。
(39)企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）。
(40)集团公司中子公司可分为（ ）。
答案和解析
一、理论知识单选题（每小题只有一个最恰当的答案）
(1) :B
考点：教材第261页
(2) :D
考点：教材第39页
(3) :D
考点：教材第29页
(4) :D
考点：教材第18页
(5) :A
考点：教材第37页
(6) :D
考点：教材第139页
(7) :A
考点：教材第262页
(8) :B
考点：教材第192页
(9) :D
考点：教材第157页(10) :C
考点：教材第154页
(11) :D
考点：教材第377页
(12) :C
考点：教材第82页(13) :D
考点：教材第109页(14) :B
考点：教材4页
(15) :C
考点：教材第332页
(16) :D
考点：教材第59-60页
(17) :C
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(18) :C
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(19) :C
考点：教材第136页
(20) :C
考点：教材第384页
(21) :D
考点：教材第19页
(22) :D
考点：教材第110页(23) :D
考点：教材第68页(24) :A
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(25) :A
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(26) :A
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(27) :A
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(28) :D
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(29) :D
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(30) :D
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(31) :C
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(32) :D
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(33) :D
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(34) :D
考点：教材第52页(35) :B
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(36) :A
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(37) :B
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(38) :C
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(39) :B
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(40) :D
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(41) :A
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(42) :D
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(43) :A
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(44) :C
考点：教材第385页
(45) :A
考点：教材第132页
(46) :B
考点：教材8页
(47) :B
考点：教材第49页
(48) :B
考点：教材第20页
(49) :A
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(50) :A
考点：教材第15页
(51) :C
考点：教材第187页
(52) :B
考点：教材第37页
(53) :D
考点：教材第218页
(54) :B
考点：教材第38页
(55) :D
考点：教材第442页
(56) :C
考点：教材第139页
(57) :D
考点：教材第33页
(58) :B
考点：教材第2页
(59) :C
考点：教材第18页
(60) :D
考点：教材第100页
二、理论知识多选题（每题有多个答案正确，错选、少选、多选，均不得分）
(1) :A, B, C, D, E
考点：教材第112页(2) :C, D, E
考点：教材8页
(3) :A, B, C, D, E
考点：教材第280页
(4) :A, B, C, D, E
考点：教材第149页
(5) :A, B, C
考点：教材第440页
(6) :A, B, C, D, E
考点：教材第22页
(7) :A, B, C, D, E
考点：教材第457页
(8) :B, C, D, E
考点：教材第241-242页
(9) :A, C
考点：教材第20页
(10) :A, B, C, D
考点：教材第469页
(11) :A, B, C, D, E
考点：教材第439页
(12) :A, B, C
考点：教材第93页
(13) :A, B, C, D, E
考点：教材第203-204页
(14) :A, B, C, D, E
考点：教材第333-335页
(15) :B, C, D, E
考点：教材第14页
(16) :B, C
考点：教材第134页
(17) :A, B, C, D, E
考点：教材第349页
(18) :A, B, C, D, E
考点：教材第148-149页
(19) :A, C, D, E
考点：教材第38页
(20) :A, B, D, E
考点：教材第143页
(21) :A, B, C, D, E
考点：教材第2页
(22) :B, C, D, E
考点：教材第33页
(23) :B, C, D, E
考点：教材第71-72页
(24) :A, B, C, D, E
考点：教材第213-214页(25) :A, B, C, D
考点：教材第248页
(26) :A, B, C, D, E
考点：教材第14-15页
(27) :A, B, C, D, E
考点：教材第147页(28) :A, B, C, E
考点：教材3页
(29) :A, B, C, D
考点：教材第297页
(30) :A, B, C, D, E
考点：教材第263页
(31) :A, B, C, D
考点：教材第345页
(32) :A, B, C, D
考点：教材第40页
(33) :A, B, C
考点：教材第478页(34) :A, B, C, D, E
考点：教材第208页
(35) :A, B, C, D, E
考点：教材第74页
(36) :A, B, D, E
考点：教材第25页
(37) :A, B, C, D, E
考点：教材第235页
(38) :A, B, C, D
考点：教材第138页
(39) :A, B, C, D, E
考点：教材第30页
(40) :A, B, C
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