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西安邮电学院
2025-10-03 03:53:29 责编:小OO
文档
西安邮电学院

模拟招聘会实习报告

院系名称:人文社科学院

专业名称:行政管理1001

指导老师:库 瑞  老师

姓    名:李   楠

学    号:09101054

实习日期:2011-12-26至2011-12-30

模拟招聘会实习报告

一、前言

实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每位大学业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工工作岗位的第一步。人力资源管理是当今企业的重要组成部分之一,如何进行对企业的人力资源管理、如何进行协调企业各个部门友好关系等等知识,需要在课堂上老师的讲解。但是,人力资源重要的一部分----招聘员工,却是在课堂上无法得到的,这就需要学生进行实习来增强能力。

此次的实习为我深入社会,体验生活提供了难得的机会,让我在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会,我要努力学习,严格要求自己,虚心向老师同学请教,认真学习人力资源理论,学习人力资源招聘等知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的人力技能,从而意识到我以后还应该多学些什么,加剧了紧迫感,为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了基础,也为自己以后的工作和生活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。

实习目的:

通过模拟招聘会,我们可以很好的将课堂上的知识与实际相结合,使我们更加丰富全面的掌握人力资源管理这门课程。

作为一名大学生,无论将来是找工作、考研或者考公务员都会面临到面试这一环节,这也是应届毕业生的一个弱的环节。我们提前在这里举行一个模拟的招聘会,为我们将来去面试打了一定的基础。

实习方法:

将班级里的所有学生按每组8人进行分组,分为6个小组。然后在教室内布置一个简单的招聘会现场,6个小组进行轮流的招聘与应聘。

二、正文

(一)、基本情况

招聘时间:2011年12月28日

招聘地点:基础教学楼A233教室

招聘职位:陕西品汇餐饮管理有限公司

招聘职位: 店经理1名

           财务经理1名

           人力助理1名

甄选程序:接收简历-面试-无领导小组讨论—录取名单公布

在提前一天我们就接收到8位应聘者的简历,我们认真的看了每一位的应聘者的简历并且打出分数。

在评审简历的过程中我们重视应聘者得专业素质,具体筛选标准为专业是否对口、所修课程是否符合职位要求。

面试主要考察应聘者自我陈述能力、语言沟通和表达能力、反应速度、性格特征以及求职意向等方面,应聘者和岗位的匹配程度、能否胜任该职位。

招聘面试主要由两个部分组成:自我介绍和问答。

二、模拟招聘总结

在此次模拟应聘中,对于应聘方,有以下几点:

简历 

简历是一门重要手段。简历的内容包括基本信息、教育经历、培训经历、社会实践、获得荣誉。前五项为客观内容,必须真实。自我介绍的内容可以写得好一点,可以把自己描叙得当,有恰当的形容词。

自我介绍:

自我介绍是在公司面试过程中必不可少的,首因效应在面试过程中是非常重要的,在面试的时候一定要做好充分的准备。自我介绍时,要微笑面对面试官,有礼貌不用紧张,将自己的优点最大化的呈现在面试官面前。同时要善于观察面试官的情绪反应,表面的动作反应内心的活动。在此次模拟招聘中,陈肖就在自我介绍这个环节上失了先机,自我介绍时过于紧张,不能明了的介绍自己。而黄丹、韩作君的自我介绍就很清晰明了,给面试官留下很好的印象。

第一印象的重要性是毋庸置疑的。美好的第一印象可以在面试官的脑中留下深刻的记忆,并可能影响到后面的谈话。自信、良好的精神面貌,都可能是关键的一环。第一印象包括外貌、着装、礼仪等。这些都是细节,却常常因此被忽略,从而给面试官留下不好的印象。这次模拟招聘会上,就有这样一些细节,比如开始和结束时的一些必要动作-开始前对面试官表示尊重的鞠躬,在回答完问题时的示意等,还有面试时的眼神、站姿、手脚的摆放的位置,也许只是一个习惯性的动作,但在面试官看来,这一个小小的动作就能决定你是否被录取。

站在企业的角度来说,他们花这么大的精力和成本来招聘人才,目的是很明确的:就是要用最少的成本找到最合适的人才。那么可想而知,当一个面试官问我们问题时,必定是有针对性的,一方面是针对应聘者的,另一方面是对岗位的要求。当面试官问我们:“你的为什么应聘这个岗位?”我们最好从跟专业有关的角度来思考这个问题,他是想看我们是否具备与该岗位相关专业领域的知识,所以我们回答问题也因该从这个角度出发。面试官既然给了你面试机会,他应该已经研究过你的简历了,以便他据此设计面试问题来进一步了解你,所以你回答的他的问题时应该一方面证明你的简历是真实的,另一方面还应有所发展。面试官常常会再面试一开始让我们自我介绍,此时你可将简历上没有但你认为非常重要的信息告诉面试官。

三、心得体会

在实训中正所谓“百闻不如一见”,经过这次自身的切身实践,我才深切地理会到了“走出课堂,投身实践”的必要性。平时,我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵,思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内,这就导致我们对会计知识认识的片面性,使得我们只知所以然,而不知其之所以然!这些都是十分有害的,其极大地了我们会计知识水平的提高。于是这些天我们进行了会计模拟实验,使我们了解了业务处理程序与方法。除此之外,通过此次实习,也对职业道德和工作中应该具备的素质有了更深刻的了解。

实习是每个大学生的重要经历,通过实习,不仅培养了我的实际动手能力也增加了我的实际操作经验,对实际招聘也有了新的认识。实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识,也让我更加看清自己的不足之处。通过这次会计实习,我对今后的学习、发展方向有了更进一步的认识:学习不仅仅学的是理论知识,更重要的是学习如何将理论知识应用于实践,学习将工作做到尽善尽美。此次的实习为我们深入社会,体验生活提供了难得的机会,让我们在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会,我努力学习,严格要求自己,虚心向老师请教,认真学习理论知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的面试技能,从而意识到我以后还应该多学些什么,加剧了紧迫感,为真正跨入社会施展我们的才华,走上工作岗位打下了基础!

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