| 离职人员姓名 | 所在部门 | ||
| 担任职位 | 学历 | ||
| 入职日期 | 离职日期 | ||
| 面谈人 | 面谈时间 | ||
| 一、首先感谢您在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。 二、提请您注意以下规定： 1、与公司签订的《保密协议》； 2、公司商业秘密及相关保密资料； 3、询问交接情况; | |||
| 三、面谈内容： | |||
| 1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画“√"）,并加以说明。 | □薪金□工作性质□工作环境 □工作时间 □健康因素 □福利□晋升机会□工作量□加班 □与公司关系或人际关系□另谋高就 □其他 请说明： | ||
| 2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）？ | □公司及工作程序□部门之间的沟通 □上层管理能力 □工作环境及设施□员工发展机会 □工资与福利 □教育培训与发展机会□团队合作精神 □其他，请说明 | ||
| 3．是什么促使你当初选择加入本公司？ | |||
| 4．在你做出离职决定时,你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？ | |||
| 5．你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面？ | |||
| 6．您对公司的管理模式有何看法？您能适应上司的管理模式吗？ | |||
| 7．您对工资待遇感觉如何? | |||
| 8．在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么? | |||
| 9．你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？ | |||
| 10．如果有可能的话,您认为公司需要做什么可以使您留下来呢？ | |||
| 11．你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由. | |||
| 12．您是否已找到新工作？ | □是 □否 若是，您是否可透露新单位名称： 职位及待遇： 新职位最吸引您的是： 您在新岗位上的发展计划是: | ||
| 四、面谈人意见 | 签名： | ||
