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关于深化课堂教学改革全面提高教育质量的意见
2025-10-03 14:42:38 责编:小OO
文档
蒲 城 县 教 育 局

关于深化课堂教学改革全面提升教学质量的意见

各中小学:

随着课堂教学改革的强力推进,教师的教学方式和学生的学习方式发生了巨大变化。学习新课程理论,推行课堂新模式已成为一种新趋势。为了进一步深化课堂教学改革,全面提高教学质量,今年下半年教育局将狠抓落实这一主题,努力提高新课改背景下课堂教学的实效性。特提出以下安排意见。

一、转变思想,坚定课改信心。

要继续加强新课程理论的学习。一是学校领导要带头学习,认真学习新的课程理论,把握课改前沿动态,树立新的课程理念并转变为管理行为,提升领导力。同时要深入课堂,深入一线,发现问题解决问题。二是要积极引导教师加强新课程理论的学习。学校要为教师提供理论学习参考目录,印发学习资料,定期组织培训、交流,通过多种手段,提供不同平台创设学习环境。同时,对教师学习过程要动态监测,确保学习取得实效。每学期要求每位教师至少阅读1本关于新课程的专著,阅读5-10篇相关论文,撰写一篇质量较高的学习体会。 

二、深入学习,提高自身素养。

继续加大教师培训,提升学习力。一是深入开展“学课标,学教材”活动,使广大教师深刻认识学课标和学教材的必要性和重要性,从深层次理解和掌握学科本质,提升学科理论水平。要形成学习常态机制,定期组织学习和开展活动,每学期至少进行两次专项检查,使学习真正落到实处。二是加强经验交流。为教师学习创造条件,营造氛围,坚持“请进来,走出去”,加强校本研修,把校内一些好的教学方式和方法融合、提炼;把校外一些先进经验汲取、升华。每学期至少召开一次课堂教学改革经验交流会。

三、大练基本功,提升执教能力。

大力开展教师教学基本功培训活动,提升执教能力。一是加强基本功训练。要把“三字一话”培训形成制度,建立长效机制,定期检查和评比,并通过竞赛、演讲比赛等形式,充分调动广大教师的积极性和主动性。二是加强专业基本功培训。针对不同学科的特色语言、教学方法、教学技能建立专题培训,提出不同的要求。诸如,要求数学教师能徒手画一个标准圆;语文教师每学期写一篇 “下水作文”;英语教师之间能用纯正的英语交流;理化生实验操作技能、体育教师能划规范的场地等等。下半年教育局将对教师基本功培训进行随机抽查,并通报检查情况。

四、狠抓落实,提高课堂教学的实效性。

1、完善各项制度,提高管理水平。各校要重新认识课堂教学改革进程中教学管理制度的价值,进一步完善各类教学管理制度,并强化制度的执行力,要做到有制订,有落实。要建立各项制度的落实及反馈机制,每个月定时向教师通报各项检查的落实情况。

2、加大检查力度,提高课堂教学效果。一是加强课前环节的检查。学校要定期检查和随机抽查各备课组记录及教师的教案,学校领导也要分组参与备课组的集体备课活动,使集体备课制度落到实处。二是加强课堂环节的检查。实行推门听课,检查新模式教学的常态化课堂。学校每个领导包联2-3名教师,对包联的教师进行跟踪听课。每学期学校要安排每个包联的教师至少上一节公开课。

3、抓好练习巩固,提高教学实效性。一是加强练习、作业内容的研究与设计,尤其要加强重点知识板块和常见错误题型的研究,建立各类题库。二是加强练习、作业方式的研究,注重学习成效的当堂巩固,坚持做到堂堂清、日日清、周周清。三是加强作业练习量的分层控制,科学布置各层次学生作业量。四是加强作业批改与辅导,确保作业批阅、反馈及时。

4、强化教学监控,提高教学质量。一是建立健全教学质量监控与反馈体系。各校要根据实际,对教师的教学工作、学生学业情况进行及时跟踪监测。二是每次教学质量检测结束后,要及时召开质量分析会,提出改进教学工作、提高教学质量的措施和办法。三是加大教学管理督查力度。要建立健全考核机制,实行领导包年级或班级,及时督查包联年级或班级的各项工作,每个学期要公开每个领导的包联业绩。教育局每学期至少组织两次大规模的质量检测,并通报检测情况。

五、优化教学行为,创新课堂教学模式。

各校要结合实际、大胆改革,努力做到“三个结合”,即优秀传统教学方法与新教学方法相结合,优秀传统手段与现代教学手段相结,外校先进经验与本校实际相结合。要善于从优秀传统教学行为中汲取营养,做到有继承又有发扬,切忌生搬硬套,更不能“穿新鞋、走老路”。要把所探索的课堂教学模式反复锤炼,形成一个符合本校实际的科学、规范的新课堂模式,教育局将重新汇编成册。下半年教育局将把一些好的经验模式在全县通报交流。同时,要求各学区召开一次新课堂模式经验交流现场会,现场交流,共同提高。

六、狠抓落实,全面提升教育教学质量。

各校要把抓落实作为今后工作的一个重点。要从抓领导、抓重点、抓实际做起。工作中明确责任目标,对要落实的工作逐项细化、量化,落实到人,要求在规定的时间内按质按量完成。同时,严格责任考核,实行奖罚制度。对完成任务较好的,及时奖励;对不落实、不完成任务的,追究责任或处罚。真正做到奖罚分明,充分调动广大教师的工作积极性,提高落实的成效,逐步形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,全面提升教育教学质量。

逐月工作安排

九月份

1、下发2011年下半年深化课堂教学改革,提高教育教学质量工作安排

2、检查各校深化课堂教学改革,提高教育教学质量工作的安排情况

3、各校上报深化课堂教学改革,提高教育教学质量情况登记表

4、各校上报上学期期末质量检测分析情况

十月份

1、检查各校教学常规工作

2、毕业班工作会

3、各校上报课堂教学改革情况登记表

4、组织开展教学能手赛教活动

5、组织各学段教学质量检测

十一月份

1、教学常规检查

2、召开课堂教学改革经验交流现场会

3、对星级校申报学校进行现场评估

4、各校上报课堂教学改革情况登记表

5、开展“阳光师训”活动

十二月份

1、  检查各校教学常规工作

2、召开课堂教学改革经验交流现场会

3、对星级校申报学校进行现场评估

4、各校上报课堂教学改革情况登记表

2012年元月份

1、期末质量检测

2、各校上报课堂教学改革工作小结

3、总结下半年课堂教学改革工作下载本文

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